Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00820
Částka: 8 627 172,96 Kč
Doba realizace projektu: 1. červen 2010 až 31. květen 2012
Popis projektu
Předmětem projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců společnosti TEDOM s.r.o. jak v oblasti odborného vzdělávávání zaměstnanců zaměřeného na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení a udržení kvalifikace, tak v oblasti klíčových dovedností jednotivých zaměstnanců.
Realizace projektu vyvstala z provedené analýzy potřeb, kde byly definovány nedostatky a způsoby jejich řešení. Projekt je určen pro zaměstnance žadatele - zařazení cílové skupiny do jednotlivých klíčových aktivit vychází z analýzy vzdělávacích potřeb společnosti a zároveň náplně práce jednotlivých zaměstnanců. Do projektu jsou zapojeni pracovníci v rámci celé organizační struktury. Cílová skupina je rozdělena na pracovníky do 25 let, od 25 do 50 let a nad 50 let.
Realizace projektu bude rozdělena do jednotlivých klíčových aktivit, jež budou realizovány jak pomocí interního školení, tak pomocí nákupu služeb v rámci vzdělávání externího. K projektu je definován projektový tým, jež zajistí úspěšnou realizaci projektu.
Jedná se o komplexní projekt, zahrnující jak vzdělávání obecné, tak specifické a přinese nastavení systematického vzdělávání, jež doposud ve společnosti chybí. Projekt je oproti stávajícímu stavu inovativní z hlediska produktu, procesu a kontextu.
Projekt má nadregionální charakter.Do projektu nejsou zapojeni partneři.
Projekt bude realizován v rámci těchto klíčových aktivit:1) Odborná školení2) Odborná školení interní3) Soft skills4) Počítačové dovednosti5) Jazykové dovednosti6) Interní školení7) Vybavení školicích místností8) Zabezpečení realizace projektu
Cíle projektu
Hlavním cílem projektu je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců a zaměstnavatelů.
Specifickými cíli projektu jsou:
- rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců
- rozvoj podnikových systémů řízení lidských zdrojů a rozvoje lidských drojů s využitím inovativních přístupů
- motivace zaměstnavatelů k prosazování odborného vzdělávání v rámci organizace
- posílení udržitelnosti pracovních míst.
Cílem projektu je dlouhodobě a efektivně vzdělávat zaměstnance tak, aby jejich znalosti, dovednosti a kompetence
dlouhodobě přispívali k jejich rozvoji (adaptabilitě) a také k rozvoji celé společnosti, a tím k rozvoji její
konkurenceschopnosti.
Cílové skupiny
Zařazení cílové skupiny do jednotlivých aktivit vychází z analýzy vzdělávacích potřeb společnosti a zároveň náplně práce jednotlivých zaměstnanců. Společnost provedla analýzu stavu a potřeb v oblasti dalšího vzdělávání a na základě zjištěného stávajícího stavu se rozhodla realizovat projekt, který bude dlouhodobého charakteru, bude zaměřený na neustálé zdokonalování schopností pracovníků a jejich motivace. Projekt povede k vyšší efektivitě řízení nových projektů v rámci výrobního programu společnosti.
Průběh
V současné době jsou v přípavě a v nejbližšěí době budou vyhlášena výběrová řízení na dodavatele školení, u kterých
společnost TEDOM s.r.o. dlouhodobě nespolupracuje s jinými subjekty.
Kurzy, které jsou zajištěny na základě dlouhodobě spolupráce, se průběžně začínají školit.
Výsledky
Prozatím nejsou evidovány výsledky projekty, neboť projekt byl teprve započat.
Dojde ke zlepšení v oblastech:
- komunikace a týmové spolupráce
- manažerských schopností
- kvality a efektivity práce v souladu s vnitřními předpisy
- motivace zaměstnanců
- rozvoje schopností a znalostí zaměstnanců
- využití nových technologií
Mezinárodní spolupráce
Příjemce ani partneři nespolupracují se zahraničními subjekty na realizace projektu.
Partneři
Do projektu nejsou zapojeni partneři.
Realizátor projektu
Název: TEDOM s.r.o.
IČ: 43371931
Ulice: Výčapy 195
Město: Výčapy
PSČ: 674 01
Kontaktní osoba
Kontakt: Alena Jelečková, a.jeleckova@tedom
cz, tel.: 602566732
WWW: http://www.tedom.cz
cz