Evropský sociální fond v ČR

Popis projektu

Projekt je komplexním cíleným vzdělávacím programem zasahujícím všechny úrovně zaměstnanců v Chart Ferox. Vychází z analýzy vzdělávacích potřeb jednotlivých skupin pracovních pozic, z dlouhodobé strategie rozvoje lidských zdrojů a z požadavků trhu promítajících se do povahy výkonu práce na jednotlivých pozicích.

Prostřednictvím odborných školení je rozšiřována kvalifikace zaměstnanců, což má pozitivní vliv na udržení pracovního místa (zvyšuje adaptabilitu zaměstnanců a flexibilitu v případných posunech na jiné pracovní pozice) i na jejich pozici na trhu práce. V historii společnosti jde o unikátní projekt, který prostupuje napříč celou firmou a reaguje na skutečné potřeby cílových skupin. Zapojuje externí i interní lektory, přispívá ke sdílení best practices mezi zaměstnanci. Projekt zvyšuje kvalifikační základnu zaměstnanců společnosti, optimalizuje práci s lidskými zdroji a jeho pozitivní dopady budou rozvíjeny a využívány i po skončení.

Projekt obsahuje 6 klíčových aktivit:

1. Soft skills

2. Technologické kurzy

3. Jazykové kurzy

4. IT dovednosti

5. Odborné kurzy

6. Škola sváření - interní lektoři předávají best practices i nové poznatky

Cíle projektu

• Zvýšení adaptability zaměstnanců prostřednictvím komplexního systému zlepšování klíčových dovedností a odborných znalostí.
• Posílení konkurenceschopnosti podniku prostřednictvím rozšíření kompetencí klíčových výrobních zaměstnanců.
• Pomoc podniku vyrovnat se s odchody zkušených zaměstnanců v důchodovém věku,předání zkušeností mladším kolegům a prostřednictvím přesně zacíleného systému
školení doplnění kvalifikační mezery vznikající jejich odchodem.
• Podpora profesního růstu zaměstnanců, rozšíření jejich znalostí a dovedností tak, aby byli využitelní na větším počtu pracovních pozic.
• Zvýšení hodnoty zaměstnanců a jejich adaptability na možné změny v případě ztráty jejich zaměstnání.

Cílové skupiny

Cílem projektu je zasáhnout všechny úrovně zaměstnanců a zapojit je do vzájemného předávání zkušeností a
znalostí. V rámci přípravné fáze projektu se zaměstnanci podíleli na návrzích klíčových oblastí rozvoje a z nich vyplývají klíčové aktivity projektu.
Zaměstnanci se do aktivit budou zapojovat dle předem stanoveného plánu, se kterým jsou seznámeni.
Vybraná témata přímo reagují na zjištěné nedostatky a vzdělávací potřeby zaměstnanců a reflektují požadavky
vyplývající z povahy zastávaných pracovních pozic. Průběžné informování o termínech, cílech a obsazích
jednotlivých školení bude vždy s dostatečným časovým předstihem.

Průběh

Realizace projektu byla zahájena v červnu 2010. V současné době je přípravováno výběrové řízení na dodavatele vzdělávání dle pravidel OP LZZ.

Mezinárodní spolupráce

Projekt neobsahuje mezinárodní spolupráci

Partneři

Projekt nemá partnera.

Realizátor projektu

Název: Chart Ferox, a.s.

IČ: 00008648

Ulice: Ústecká 30

Město: Děčín

PSČ: 405 02

Kontaktní osoba

Kontakt: Miroslav Němec, miroslav.nemec@chart-indcom, tel.: 412507260

WWW: http://www.chart-ferox.com

Související zadávací řízení

• Vzdělávání zaměstnanců společnosti Chart Ferox a.s. – IT dovednosti
• Vzdělávání zaměstnanců společnosti Chart Ferox a.s. – Technologické kurzy
• Vzdělávání zaměstnanců společnosti Chart Ferox a.s. – Jazykové kurzy