Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00505
Částka: 8 904 522,00 Kč
Doba realizace projektu: 1. říjen 2009 až 31. prosinec 2011
Popis projektu
Příjemce i partneři mají perspektivu dalšího rozvoje a projekt reaguje na potřeby zjištěné analýzou trhu práce, dotazníkové šetření každého zaměstnance a následné konzultace manažera personálního oddělení s vrcholovými manažery jednotlivých firem.
Zjištěné vzdělávací potřeby byly rozděleny podle obsahu do několika klíčových aktivit projektu:
- manažerské dovednosti,
- obchodní dovednosti,
- odborné kurzy,
- kurzy SW,
- adaptace,
- jazykové znalosti.
Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci příjemce a partnerů od top managementu po dělnické profese bez ohledu na pohlaví, věk či náboženské vyznání.
Aktivity projektu jsou zaměřeny na vlastní vzdělávání, které tvoří cca 25 vzdělávacích aktivit. Příjemce i partneři se ubírají směrem interního vzdělávání, ve kterém vidí profesní i osobní rozvoj svých zaměstnanců i celkové zvýšení své konkurenceschopnosti. Pro zaměstnance bude vzdělávání představovat významnou pomoc při naplňování firemních cílů. Doplní si na své pracovní pozici potřebné znalosti a dovednosti, posílí počítačovou gramotnost a tím si zvýší svou kvalifikaci a cenu na trhu práce. Školení umožní zvýšení adaptability zaměstnanců a bude umožněno přenesení získaných znalostí a dovedností v rámci regionů.
Realizace projektu je plánována na 27 měsíců se zahájením v říjnu 2009 a ukončením v prosinci 2011. Projektový tým tvoří ředitelé firem, projektový manažer, finanční manažerka, personalistka, mzdová účetní a interní školitelé.
Jedná se o obecné vzdělávání.
Cíle projektu
Hlavním cílem projektu AKADEMIE HBC je zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti žadatele/příjemce i partnerů prostřednictvím zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců. Realizace projektu přispěje ke zvýšení uplatnitelnosti cílové skupiny na pracovním trhu, která se díky realizovanému systému vzdělávání bude moci dále rozvíjet a zkvalitňovat své výstupy.
Specifickými cíly jsou rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců a posílení udržitelnosti pracovních míst. Cílů chceme dosáhnout osobní účastí zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách moderními a efektivními metodami výuky (interaktivní výuka, školení face-to-face, koučování, koncentrovaná výuka, příklady z praxe a trénink).
Výsledky
Projekt byl zahájen dne 1. 10. 2009. Byly zahájeny první vzdělávací aktivity projektu - adaptabilita a odborné kurzy.
Realizace projektu má dopad na 6 krajů ČR, jedná se o nadregionální projekt.
Mezinárodní spolupráce
Projekt nepředpokládá využití mezinárodní spolupráce.
Partneři
Coleman S.I., a.s., Vsetín
H & B delta, s.r.o., Vsetín
H & B insia, s.r.o., Vsetín
Realizátor projektu
Název: H & B REAL, a.s.
IČ: 45197504
Ulice: Smetanova 1484
Město: Vsetín
PSČ: 755 01
Kontaktní osoba
Kontakt: Ing. Marek Baroš, MBA, marek.baros@hbreal
cz, tel.: +420 571 499 100
WWW: http://www.hbreal.cz
