Evropský sociální fond v ČR

Popis projektu

Jedná se o projekt podpořený z Operačního programu lidské zdroje a zaměstnanost jehož cílem je zajistit další profesní vzdělávání pracovníkům Českého západu. Projekt , který trvá od 1.7. 2011 do 30.6. 2013 umožní zaměstnancům získat další kvalifikaci potřebnou k výkonu pozice sociálního pracovníka a pracovníka v sociálních službách, dále zajistí povinné další vzdělávání pracovníků v přímé péči s klientem jak jim to ukládá zákon o sociálních službách, stejně jako pracovníků v manažerských a vedoucích pozicích. V rámci projektu proběhnou výměnné stáže v partnerských zařízeních o. s. Kotec a budou vytvořeny nové metodické postupy pro další vzdělávání zaměstnanců.

Cíle projektu

Cílem projektu je zlepšit kvalifikaci jednotlivých zaměstnanců Českého západu pro práci v sociálních službách,
tak jak to ukládá zákon a zajistit další povinné vzdělávání osob poskytujících sociální služby v souladu se
zákonem 108/2006Sb. Díky tomu dojde ke zvýšení kvality poskytovaných sociálních služeb, což je hlavním cílem
projektu. Někteří zaměstnanci si tak doplní povinnou kvalifikaci, která jim stále chybí a budou splňovat základní
podmínku dalšího profesního vzdělávání v rozsahu 24 hodin za rok a získají nové vědomosti, dovednosti a
zkušenosti ze vzdělávacích kurzů, seminářů a výměnných stáží. Dále bude vytvořen systém dalšího vzdělávání v
organizaci, který ujednotí přístup ke vzdělávání.

Cílové skupiny

Všech jedenáct zaměsntnanců organizace je cílovou skupinou projektu a účast všech, je pro realizaci nezbytná.
Zaměstnanci byli již do projektu zapojeni v jeho přípravné fázi, kdy byli sestaveny jejich vzdělávací plány, což je
povinnost, kterou zaměstnavatel se zaměstnanci dělá tradičně. Mimoto zaměstnanci vyhledávali vzdělávací kurzy
o které by měli zájem ze seznamu akreditovaných vzdělávacích kurzů MPSV. Výběr kurzů by tedy měl odrážet
nejen jejich potřeby, ale i zájem o některé témata a kurzy. Do projektu se zapojí všech 11 zaměstnanců Českého
západu, jedná se o dvě sociální prcovnice terénního programu, 1 pracovnici v sociálních službách terénního
progamu, 2 pracovnice v sociálních službách- pedagogické pracovnice sociálně-aktivizační služby pro rodiny s
dětmi, 1 sociální pracovnici sociálně-aktivizační služby pro rodiny s dětmi a 1 pracovnici v sociálních službách
sociálně-aktizačních služeb pro rodiny s dětmi . Dále se jedná o ředitelku sdružení, finanční ředitelku, projektovou
manažerku/fundraiserku a PR manažerku/tiskvou mluvčí. Všichni zaměstnanci se budou účastnit akreditovaných
kurzů, minimálně 8 zaměstnanců se zúčastní výměnných stáží v zařízení Kotec o. s. a minimálně 4 zaměsntnace
z o. s. Kotec se zúčastní stáží v Českém západě. 3 zaměstnanci, kterým chybí kvalifikace se zúčastní
kvalifikačních kurzů. Z každého absolvovaného kurzu respektive stáže připraví zaměstnanci zprávu a hodnocení,
které poslouží při rozhodování o dalším využití daného kurzu nebo dodavatele.

Účastníci/ce projektu

pracovníci/ce a subjekty v oblasti sociálních služeb a začleňování

Region

Karlovarský kraj

Průběh

Projekt probíhá v souladu s rozhodnutím o dotaci a schváleným harmonogramem

Výsledky

prozatím nejsou k dispozici

Mezinárodní spolupráce

není

Partneři

Partnerem projektu je o. s. Kotec, který poskytuje podobné služby v podobných lokalitách a v rámci projektu bude zaměstnancům Českého západu poskytovat odborné stáže.

Realizátor projektu

Název: Český západ, o. s.

IČ: 26550334

Ulice: Dobrá Voda 8

Město: Toužim

PSČ: 36401

Kontaktní osoba

Kontakt: Madla Čechová, madla.cechova@cesky-zapadcz, tel.: 725050341

WWW: http://www.cesky-zapad.cz