Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00186
Částka: 5 138 370,00 Kč
Doba realizace projektu: 1. únor 2010 až 31. leden 2012
Popis projektu
UNISTAV a.s. (dále UNISTAV) patří mezi patnáct největších stavebních firem v ČR. Realizuje a rekonstruuje stavby občanské, průmyslové i inženýrské, pro státní a soukromé, tuzemské i mezinárodní investory. Vedení firmy si uvědomuje, že spokojenosti zákazníků dosáhne nejen kvalitou svých služeb, ale především dobrými klientským vztahy, profesionalitou a kvalifikovanými týmy schopnými efektivní práce a inovace, a proto věnuje velkou pozornost RLZ. V současné době se však firma potýká s dopady hospodářské krize, jejíž důsledkem je snížení obratu a propouštění zaměstnanců.Cílem firmy je nadále poskytovat zákazníkům kvalitní a komplexní služby. Toho chce dosáhnout zvyšováním kvalifikace a dovedností zaměstnanců. Po zvážení aktuální strategie firmy, priorit RLZ a vzhledem k ekon.situaci spojené se snížením nákladů, vč.na školení, se management rozhodl podat OP LZZ žádost. Cílovou skupinu tvoří 140 zaměstnanců (42% z celkového počtu), z nichž je mj. 11 žen, 10 osob do 25 let a 15 osob nad 50 let. Z hlediska pozic je v ní 30 Top manažerů, 70 Stavbyvedoucích, 30 Výrobních přípravářů a rozpočtářů staveb, 10 ostatních THP (asistentky, účetní).V projektu je pro cíl.sk. vytvořeno 8 komplexních vzd. programů obecného vzdělávání na míru jejich vzd. požadavkům. Zahrnují obecné inovativní vzd. aktivity zaměřené na manažerské, měkké a IT dovednosti, výuku angličtiny, environment a RP. Vzdělávání podpoří virtuální třída.Cílem projektu je rozvíjet teoretické i praktické znalosti a dovednosti zaměstnanců, zvýšit jejich adaptabilitu a udržitelnost pracovních míst, zefektivnit firemní procesy a podpořit konkurenceschopnost firmy. Uvedených cílů bude dosaženo účastí a aktivním zapojením cíl. skupiny do inov. vzd.aktivit projektu, které budou realizovány jako uzavřené firemní semináře.Na realizaci projektu se bude podílet projektový manažer, koordinátor akcí, asistent, metodik, externí evaluátor a dodavatel vzd.služeb.
Cíle projektu
Hlavním cílem je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost UNISTAV prostřednictvím:
a) zvyšováním odborných teoretických i praktických znalostí zaměstnanců
b) zlepšením jejich dovedností a kompetencí
c) zpřístupněním dalšího vzdělávání.
Specifické cíle projektu:
a) rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců
b) RLZ s využitím inovativních přístupů (virtuální třída)
c) posílení udržitelnosti pracovních míst.
Kvantifikace cílů:
a) proškolení 140 osob
b) úspěšní absolventi kurzů: 1088 osob
c) realizace 8 vzd. programů podpořených virtuálními třídami, celkem 38 nových produktů
d) materiály z realizovaných školení
e) monitorovací zprávy
Výsledky
1. 2. 2010 zahájena realizace projektu,
25. 2. 2010 zveřejnění výzvy k podání nabídek na dodávku vzděl. služeb
18. 3. 2010 lhůta pro předložení nabídek
15. 4. 2010 vyhlášeny výsledky zadávacího řízení
do 14. 5. 2010 podpis smluv se třemi dodavateli (dílčích plnění zakázky)
od 17. 5. 2010 realizace vzdělávacích programů
Mezinárodní spolupráce
ne
Partneři
nejsou
Realizátor projektu
Název: UNISTAV a.s.
IČ: 00531766
Ulice: Příkop 6
Město: Brno
PSČ: 60200
Kontaktní osoba
Kontakt: PhDr. Marek Navrátil, PhD., marek.navratil@unistav
cz, tel.: 545175319
