Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00817
Částka: 4 658 916,96 Kč
Doba realizace projektu: 1. červenec 2010 až 30. červen 2012
Popis projektu
Medicom International je česká farmaceutická společnost působící v rámci nadnárodní skupiny CSC Group a na českém trhu působí už od roku 1991. Na základě dlouholetých zkušeností a výsledků průzkumů jednoznačně vyplývá potřeba soustavného vzdělávání, a to jak v oblasti odborných znalostí, tak nově v komunikačních dovednostech zdravotníků. Projekt je sestaven z klíčových aktivit, jejichž obsahem jsou vzdělávací moduly zaměřené na rozvoj profesních, komunikačních, interpersonálních a manažerských kompetencí.
Navržený systém vzdělávání je systematický, intentivní a kontinuální, tedy maximálně efektivní. Zároveň respektuje i pracovní model zaměstnanců, proto je koncipován jako kombinovaný model s využitím e-learningu a klade také důraz na vzdělávání v oblasti udržitelného rozvoje a gender problematice.
Inovativním prvkem projektu je zavedení infromačního systému pro kompetenční řízení lidského kapitálu ISLK. Projekt bude relizován vybranými externími dodavateli, kteří ve výběrovém řízení prokážou nejlepší kvalifikační předpoklady, zkušenosti s odbornými projekty a odpovídající reference.
Místem realizace vzdělávání bude centrála Žadatele v Brně.
Hlavními výstupy projektu jsou: Zavedení informačního systému pro kompetenční řízení lidksého kapitálu, vybudování a realizace systému vzdělávání včetně E-learningového prostředí pro další vzdělávání, 108 vyškoleným členů cílové skupiny, vzdělávací materiály.
Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců.
Cíle projektu
Cílem projektu je zvýšení hodnoty členů cílové skupiny na trhu práce. Rozvoj klíčových kompetencí je nutností, která zaměstnancům umožňuje zvládat neustále rostoucí nároky na jejich práci. Ve vzdělávání je důležitým přínosem i skutečnost, že se vzdělávacích aktivit mohou zaměstnanci zúčastnit v rámci pracovní doby a zdarma. Pro výkon práce zaměstnanců je rozvoj zejména komunikačních kompetencí ideální prevencí syndromu vyhoření, napomáhá k zvýšení pocitu seberealizace a přinese výrazně lepší vztahy se zákazníky i s kolegy na pracovišti.
Cílové skupiny
Cílovou skupinou je 108 osob z čehož je 30 osob vedoucích ředitelů a manažerů.
Průběh
Vzdělávání v rámci projektu bude součástí plnění pracovních úkolů. Všichni účastníci vzdělávacích aktivit budou navštěvovat výuku in-class a budou mít možnost využít e-learning. Umožněn bude i praktický nácvik přímo na pracovišti pod vedením trenéra. Vzdělávací moduly pro zaměstnance budou probíhat v sídle firmy v Brně, Páteřní 7. Jednotlivé moduly jsou 1 až 2 denní, vždy 8 vyučovacích hodin s přestávkami a pauzou na oběd.
Výsledky
Absolvování vzdělávacích modulů posílí kompetence zaměstnanců, zvýší jejich odbornost a posílí jejich identifikaci se zaměstnavatelem. Vzdělávání poskytované zaměstnavatelem má pro zaměstnance silný motivační efekt, je prevencí fluktuace a posiluje stabilitu a soudržnost týmu.
Realizátor projektu
Název: Medicom International, s.r.o.
IČ: 18824706
Ulice: Páteřní 7
Město: Brno
PSČ: 635 00
Kontaktní osoba
Kontakt: Jaroslava Hájková, jhajkova@medicomint
cz, tel.: 734 427 755
WWW: http://www.medicomint.cz/
cz