Evropský sociální fond v ČR

Popis projektu

Společnost B-Projekting, spol. s r.o. byla založena v roce 1992 za účelem přípravy a realizace projektů spojených s výstavbou, a to především v oblasti průmyslových závadů zejména v rozsahu "BATTERY LIMIT".

Společnost po celou dobu své existence pracuje při přípravě a realizace investic v závodech a provozech na výrobu pneumatik a technické pryže, kordových tkanin, třecích, kompozitních materiálů a zpracování plastů.

Ročně realizuje 40-50 projektů postupně na sebe navazujících nebo se překrývajících v čase. Portfolio zákazníků jsou české společnosti, v poslední době však začínají převažovat zahraniční - anglicky mluvící - investoři.

V roce 2009 - na základě cílů, záměrů a strategie společnosti - byl definován předkládaný projekt, jehož cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti a který vychází z níže uvedených předpokladů:

V letech 2006 - 2008 došlo k poklesu obratu společnosti zapříčiněnému soustředěním se na hlavní předmět podnikání - projektovou činnost. Společnost postupně opouští inženýrskou činnost a vlastní dodávky staveb a soustředí se na svů "core business". V souvislosti s novou situací na zmenšeném trhu (v letech 2008 - 2009 z důsledku celosvětové hospodářské krize) došlo k situaci, kdy se výrazně snižuje rozsah jednotlivých projektů, ale zvyšuje se jejich počet (pracuje se tedy na více menších projektech). To zvyšuje nároky na znalosti a vědomosti zaměstnanců v oblasti využití SW nástrojů pro realizaci projektů (AutoDesk).

S vyšším množstvím projektů vzniká potřeba většího týmu lidí komunikovat s anglicky hovořícími zadavateli, což znamená širší využití MS Excel a anglického jazyka.

Na vznikající tlak na zaměstnance bude společnost reagovat vyškolením tzv. měkkých dovedností, které umožní zaměstnancům zvládnout zvýšené nároky na pracovní čas, koordinaci a stres formou vhodných nástrojů pro řízení času a komunikačními a manažerskými technikami.

Veškeré vzdělání realizované v rámci projektu spadá do kategorie obecného vzdělávání.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení znalostí a dovedností zaměstnanců žadatele v reakci na zásadní změnu na trhu v oblasti projektování a zvýšení konkurenceschopnosti společnosti.
Projekt má dva dílčí cíle:
1) Zvládnutí efektivní práce na několik mezinárodních projektech současně využitím dokonalých znalostí SW nástrojů pro projektování a analýzu a zlepšením tzv. měkkých dovedností potřebných pro efektivní spolupráci
2) Zavedení systému vzdělávání zaměstnanců, který umožní jednak rychlé začlenění nových zaměstnanců do organizační struktury společnosti a rovněž neustálé zvyšování praktických vědomostí a znalostí stávajících zaměstnanců

Cílové skupiny

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti B-Projekting, spol. s r.o., jedná se o 38 zaměstnanců, z toho 20 zaměstnanců ve věku nad 50 let, na různých pozicích.

Průběh

Vzdělávání zaměstnanců společnosti v rámci projektu bude součástí plnění pracovních úkolů, zaměstnanci budou před zahájením projektu rozděleni do skupin podle současných znalostí a dovedností.

Výsledky

Náplň projektu je tvořena komplexem kurzů, školení a seminářů. Jejich absolvováním se zvýší odbornost zaměstnanců a jejich dovednosti, posílí se konkurenceschopnost společnosti.

Mezinárodní spolupráce

Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Realizátor projektu

Název: B-Projekting, spol. s r.o.

IČ: 46974237

Ulice: tř. T. Bati 299

Město: Zlín

PSČ: 764 22

Kontaktní osoba

Kontakt: Jiří Těšina, tesina@projektingcz, tel.: +420737797679

WWW: http://www.bprojekting.cz