Evropský sociální fond v ČR

Popis projektu

AR TOUR Dětenice, s.r.o. provozuje jedinečný koncept restaurace. Jsme provozovatelem velmi specifické, středověké krčmy na zámku v Dětenicích. Uvidíte u nás tanečnice na stolech, upalování čarodějnic, pobaví Vás kejklíři, šermíři, posilníte se středověkými specialitami připravenými na otevřeném ohni, které se jí rukama a hlavně - připravte se na šokující středověké prostředí a poněkud drsnou staročeskou mluvu.

Poklesem cestovního ruchu však opadl zájem o restaurační zařízení a zábavu celkově. Naše služby jsou velmi specifické, provozujeme středověkou krčmu se středověkým způsobem chování, naši zaměstnanci jsou pečlivě vybíráni a dalo nám velkou práci vychovat si je do současného profesního stavu.

Abychom přečkali současné slabší období, rozhodli jsme se investovat do jejich vzdělání a rozvoje. V projektu se budeme soustředit zejména na oblast měkkých dovedností, jazyky a počítačové dovednosti, abychom hlavně zaměstnance s nízkou kvalifikací mohli využít na práci v administrativě a k podpoře obchodních aktivit společnosti. Pevně věříme, že díky tomuto konceptu zvýšíme nejen konkurenceschopnost našich zaměstnanců na trhu práce, ale také celkově podpoříme rozvoj naší společnosti.

Navržené klíčové aktivity:

-       Zákaznická orientace

-       Základy asertivity

-       Zvládání obtížných situací

-       Písemná komunikace

-       Počítačová gramotnost

-       Cizí jazyk

-       Manažerské dovednosti

-       Vedení týmu

Po absolvování naplánovaných školících aktivit budeme našim zaměstnancům schopni nabídnout větší uplatnění v rámci naší společnosti. A jelikož se jedná o obecný druh vzdělávání, který je transparentní v rámci různých pozic v různých společnostech, bude výrazně vyšší i jejich případná možnost uplatnění se na trhu práce.

Po realizaci projektu budeme schopni nabízet širší portfolio komplexních a kvalitních služeb. Náš úspěch závisí především na přístupu našich zaměstnanců k poskytované službě, jejich odbornosti a přístupu k zákazníkům.

Cíle projektu

Obsahem projektu je realizace systému vzdělávání zaměřeného na všechny zaměstnance naší společnosti, bez rozdílu vzdělání, pozice či zaměření, pro absolventy i osoby bez kvalifikace.
Po realizaci projektu budeme schopni nabízet širší portfolio komplexních a kvalitních služeb.

Cíle projektu jsou následující:
1. zvýšení konkurenceschopnosti podniku a zajištění si stabilního postavení na relevantním trhu, trvalého růstu a ziskovosti;
2. zvýšení adaptability zaměstnanců, jejich úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí;
3. poskytnutí uceleného vzdělávání a tréninkových programů zaměstnancům;
4. zlepšení všech podnikových procesů - operativních, administrativních a řídících;
5. zvýšení produktivity práce.

Výsledkem dosažení uvedených cílů bude získání konkurenční výhody ve smyslu posílení toho nejdůležitějšího zdroje společnosti - a tím je lidský kapitál. U typu naší společnosti je investice do rozvoje lidských zdrojů rozhodujícím faktorem pro zvýšení produktivity práce.

Cílové skupiny

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci v celkovém počtu 49 osob, jsou to kuchaři, číšníci, pomocný personál, vedoucí směn a management společnosti.
Zaměstnanci budou absolvovat různé typy tréninkových seminářů, workshopů a školení, pro podporu pracovního týmu, jeho pracovního rozvoje, stability a konkurenceschopnosti.

Generelně se jedná o:
- odborné a komunikační školení jako zákaznická orientace, základy asertivity, zvládání obtížných situací a písemná komunikace;
- odborná PS školení zaměřená na MS Excell a MS office Word;
- jazyková školení dle výběru;
- manažerská školení zaměřená na manažerské dovednosti a umění vedení týmu.

Do projektu budou zapojeni všichni zaměstnanci naší společnosti bez rozdílu zastávané pozice, věku, či kvalifikace.

Zaměstnanecká struktura účastníků školení:
Top management: 3; z toho muži 2, z toho ženy 1;
Nižší management: 3; z toho ženy 3;
Kuchaři + číšníci: 24; z toho muži 18, z toho ženy 6;
Brigádníci se smlouvou o činnosti: 19; z toho muži 10, z toho ženy 9.

Věková struktura účastníků školení:
Do 25 let: 29, z toho muži 17, z toho ženy 12;
25 - 50 let: 20, z toho muži 13, z toho ženy 7.

Kvalifikační struktura účastníků školení:
Nízkokvalifikovaní: 23, z toho muži 14, z toho ženy 9;
Středoškolské vzdělání: 26, z toho muži 16, z toho ženy 10.

Partneři

Projekt nemá partnera.

Realizátor projektu

Název: AR TOUR Dětenice, s.r.o.

IČ: 28882091

Ulice: Ke skalkám 3249/22

Město: Praha 10

PSČ: 106 00

Kontaktní osoba

Kontakt: Dana Hlušíčková, hlusickova@detenicecz, tel.: 603529089

WWW: http://www.detenice.cz/