Sladit práci a rodinu dá práci, ESF v ČR

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/26.00253

Částka: 4 238 594,00 Kč

Doba realizace projektu: 1. srpen 2009 až 31. červenec 2011

Popis projektu

Projekt „Sladit práci a rodinu dá práci“ zahájila společnost EuroProfis, s.r.o. ve spolupráci s Asociací občanských poraden v srpnu 2009.

Na základě metodiky ověřené v předchozím projektu[1] bude proškolen 50členný odborný poradenský tým, který poskytne své služby 150 lidem z několika regionů ČR. Poradenství mohou využít dlouhodobě nezaměstnané ženy či ženy ohrožené nezaměstnaností, rodiče po mateřské/rodičovské dovolené, osoby pečující o závislou osobu, ženy a muži s malými dětmi, ženy v předdůchodovém věku, se základním vzděláním nebo s nízkou úrovní kvalifikace a také ženy začínající s podnikáním a rodiče samoživitelé.

Individuální poradenství pro cílený osobní a profesní rozvoj zvané proEquality je určeno všem, kteří byli delší dobu mimo pracovní trh a potřebují se na cestě k novému pracovnímu uplatnění systematičtěji zorientovat ve své aktuální situaci a v možnostech na trhu práce. Poradenství se zároveň soustředí na problémy slaďování rodinného a profesního života i na otázky genderové diskriminace.

Poradenské konzultace potrvají celkem 9 hodin. Během této doby se profesní poradkyně či poradce věnuje individuální situaci klientky nebo klienta v pracovní i osobní rovině a pomáhá s definováním jejich cílů a východisek ze stávající situace. K motivaci může přispět také prostředí, v němž se samotné poradenství odehrává. Prostor dostanou neformální místa vhodná i pro děti.

Součástí poradenského programu bude nabídka dvou bezplatných vzdělávacích kurzů, zaměřených na personální, projektový management a PC. O dalších možnostech seberozvoje a pracovního uplatnění se klientky a klienti dozví během poradenství.

Projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.

[1] http://www.europrofis.cz/cs/projekty/seznam-projektu/Prolomit-vlny

Cíle projektu

Cílem projektu je přispět k úspěšnému začlenění znevýhodněných osob na současný trh práce. V jeho rámci vznikla síť proEquality poradců a poradkyň z několika regionů ČR, kteří poskytují individuální poradenství osobám, vracejícím se po odmlce na pracovní trh.

Cílové skupiny

- Ženy/muži vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce
- Rodiče samoživitelky/samoživitelé
- Osoby pečující o závislého člena rodiny
- Rodiče s dětmi
- Ženy s malými dětmi (do 15 let věku)
- Muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi
- Ženy ohrožené nezaměstnaností
- Dlouhodobě nezaměstnané ženy (déle než 6 měsíců)
- Ženy se základním vzděláním nebo nízkou úrovní kvalifikace
- Ženy v předdůchodovém věku
- Ženy začínající podnikání a vykonávající samostatnou výdělečnou činnost

Účastníci/ce projektu

osoby nad 50 let
osoby do 25 let
osoby (dlouhodobě) nezaměstnané
osoby s nízkou kvalifikací
osoby bez praxe
osoby s tělesným postižením
osoby s mentálním postižením
osoby z romských lokalit
osoby z etnických menšin, azylanti/tky, imigranti/tky
osoby po výkonu trestu
rodiče na mateřské/rodičovské
osoby pečující o osobu blízkou nebo závislého člena rodiny
rodiče samoživitelé/ky
(začínající) podnikatelé/ky
OSVČ

Region

Středočeský kraj
Jihočeský kraj
Plzeňský kraj
Karlovarský kraj
Ústecký kraj
Liberecký kraj
Královéhradecký kraj
Pardubický kraj
Vysočina
Jihomoravský kraj
Olomoucký kraj
Zlínský kraj
Moravskoslezský kraj

Průběh

Po zahájení projektu byly zveřejněny "Informace o zahájení projektu Sladit práci a rodinu dá práci" na internetových stránkách (např. europrofis.cz, obcanskeporadny.cz,...), dále byla vydána tisková zpráva a inzerát o náboru poradkyň/-ců na zpravodajských serverech i v regionálních periodikách. Při náboru poradkyň a poradců byly kontaktovány neziskové i soukromé organizace poskytující poradenské služby, dále úřady práce, spolupracovníci z předchozího projektu a další instituce v regionech realizace projektu.

Z 65 zájemkyň/-ců o zapojení do projektu na pozici poradkyně/-ce bylo vybráno 50 poradkyň a poradců. Kandidáti, kteří se zapojili do projektu byli vybráni především na základě svých dosavadních zkušeností a v souladu s metodickými kritérii programu. Na základě místního rozložení 50ti poradkyň/-ců jsem zvolili 4 běhy Vzdělávacího programu - Praha, 2x Jihlava a Karlovy Vary. Rozvněž byl sestaven lektorský tým Vzdělávacího programu.

V prosinci 2009 byla zveřejněna druhá tisková zpráva a vytištěn leták pro klienty z cílových skupin, kterým je nabízeno bezplatné poradenství a také absolvování kurzu Projektový a personální management a kurzu Základy obsluhy PC. Letáky byly distribuovány prostřednictvím proškolených poradkyň/-ců, zaslány k vyvěšení na úřady práce, mateřská centra, do občanských poraden a dalších médií.

Od prosince 2009 do března 2010 proběhlo proškolení 50ti členného odborného poradenského týmu. Program zahrnoval 5 bloků - Práce s klientem I. až III., Příprava na poradenskou praxi, Pracovně prácní minimum, Informace o trhu práce a Gender v teorii a praxi.

Po absolvování Vzdělávacího programu získali poradkyně/-ci "Osvědčení o absolvování kurzu".

S náhodně vybranými poradkyněmi/-ci jsou průběžně realizovány rozhovoru o proběhlém školení a jejich práci. Rozhovory s poradkyněmi/-ci naleznete v aktualitách k projektu na webových stránkách www.europrofis.cz.

Poradkyně a poradci, kteří absolvovali školení v rámci projektu Sladit práci a rodinu dá práci, od ledna 2010 do května 2011 poskytovali poradenství klientům z cílových skupin. Celkem bylo poskytnuto poradenství 126 klientům.

V lednu 2010 proběhlo výběrové řízení na realizaci akreditovaného kurzu Projektový a personální management. Tyto kurzy probíhaly v období od 04/2010 do 04/2011. Celkem bylo realizováno 6 kurzů. Jeden kurz v délce 12 dní, jeden den v týdnu, tedy celkem 12 týdnů. V rámci tohoto kurzu bylo zajištěno i hlídání dětí.

Místa konání kurzu Projektový a personální management byla Praha, Brno, Jihlava, Plzeň, Liberec a Lázně Bohdaneč. V dubnu 2010 byl zahájen kurz v Praze a Brně. Ukončení obou kurzů bylo na konci června, kdy účastnice kurzů obdržely Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu. Certifikát obdrželo 19 klientů těchto kurzů. Od září 2010 byly realizovány kurzy v Plzni a Jihlavě. Při zahájení kurzů byly oba kurzy naplněny. V průběhu kurzů došlo k odhlášení několika klientů a jelikož již byly kurzy v fázi, kdy nebylo možné nahradit je náhradníky, kurz obsolvovalo 8 klientů v Plzni a 8 klientů v Jihlavě. V lednu 2011 byl zahájen kurz v Liberci a v únoru v Lázních Bohdaneč. Kurz v Liberci byl ukončen v březnu 2011 a úspěšně jej absolvovalo 7 klientů. Kurz v Lázních Bohdaneč byl ukončen v dubnu 2011 a úspěšně jej absolvovalo 9 klientů. I zde docházelo před zahájením kurzů k odhlášení klientů. K odhlášení docházelo také v průběhu kurzu.

V druhém nabízeném kurzu Základy obsluhy PC bylo nabídnuto proškolení 30 klientům z cílových skupin. Školení bylo v délce 70 hodin, probíhal 2x týdně, tedy 6 týdnů. Školení probíhala v Jihlavě.

V dubnu a květnu 2010 proběhl kurz Základy obsluhy PC v Jihlavě. Na kurz bylo přihlášeno 15 klientů, kteří kurz navštěvovali. V průběhu kurzu dva klienti získali zaměstnání a museli kurz opustit. Kurzem bylo tedy proškoleno 13 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu.

Druhý kurz Základy obsluhy PC byl zahájen v lednu 2011 a v únoru 2011 byl ukončen. Na kurz bylo přihlášeno 15 klientů, kurz zahájilo 13 klientů, ale v průběhu kurzu se pět klienti odhlásilo, proto kurz úspěšně absolvovalo jen 8 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování akreditovaného kurzu.

Klienti z cílových skupin se mohli na tyto kurzy hlásit prostřednictvím kontaktní osoby EuroProfis, s.r.o., případně prostřednictvím vyškolených poradkyň.

V dubnu 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení školení poradců a kurzů pro klienty. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech.

Vzhledem k velkému zájmu poradkyň a poradců o zřízení diskusního fóra, kde by si vyměňovali názory všichni poradci a lektoři. Na konci června 2010 bylo toto fórum pro poradce a lektory vytvořeno na webových stránkách partnera projektu Asociace občanských poraden.

V červenci 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení kurzů pro klienty. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech. V prosinci 2010 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala ukončení kurzů pro klienty - Plzeň, Jihlava. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech. V lednu 2011 byla zveřejněna další tisková zpráva. TZ se týkala poskytování poradenství. TZ byla uveřejněna v médiích a na webových kontaktech.
V květnu 2011 byla zveřejněna tisková zpráva týkající se ukončení kurzů Projektový a personální management a Základy obsluhy PC. Další tisková byla zveřejněna v červenci 2011 a týkala se celkového shrnutí poskytování poradenství v rámci projektu.
V srpnu 2011 byla zveřejněna závěrečná tisková zpráva, která shrnovala celkový průběh a výsledky projektu.

Pro klienty kurzů byly připraveny dotazníky jako zpětné vazby na kurzy, které byly průběžně vyhodnocovány a výsledky jsou zveřejněny na webových stránkách společnosti EuroProfis a Asociace občanských poraden.

Vzdělávací program pro proEquality poradkyně a poradce, který byl realizován na začátku projektu, probíhal dle Metodiky pro realizaci vzdělávacího programu proEquality poradců a poradkyň, která vznikla v projektu společnosti EuroProfis, s.r.o. „Prolomit vlny - Zrovnoprávnění mužů a žen na trhu práce". V průběhu projektu na základě hodnocení a zpětných vazeb vzdělávacího programu ze strany poradkyň a poradců a také dle zhodnocení, připomínek a zpětných vazeb od lektorek byla vytvořena revidovaná verze Metodiky pro realizaci vzdělávacího programu proEquality poradců a poradkyň.

Výsledky

V období prosinec 2009 až březen 2010 bylo proškoleno 50 poradkyň a poradců.

Od ledna 2010 do dubna 2011 poskytli poradci a poradkyně poradenství 128 klientům, u 126 z nich bylo poradenství ukončeno a klienti získali Osvědčení o absolvování poradenství.

Na konci června 2010 bylo ukončeno školení Projektový a personální management v Praze a Brně, kde Certifikát získalo 19 klientů těchto kurzů. U několika klientů došlo k odhlášení na začátku kurzu, ale včas byli nahrazeni náhradníky.

V dubnu a květnu 2010 proběhl kurz Základy obsluhy PC v Jihlavě, kde bylo proškoleno 13 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování kurzu.

V červnu 2010 bylo zprovozněno fórum pro proškolené poradkyně a poradce. Toto fórum je na webových stránkách Asociace občanských poraden.

V listopadu a prosinci 2010 bylo ukončeno školení Projektový a personální management v Plzni a Jihlavě, kde Certifikát získalo 16 klientů těchto kurzů. U několika klientů došlo k odhlášení na začátku kurzu a také v průběhu kurzů.

V lednu a únoru 2011 proběhl kurz Základy obsluhy PC v Jihlavě, kde bylo proškoleno 8 klientů, kteří získali Osvědčení o absolvování kurzu.

V březnu a dubnu 2011 bylo ukončeno školení Projektový a personální management v Liberci a Lázních Bohdaneč, kde Certifikát získalo 16 klientů těchto kurzů. U několika klientů došlo k odhlášení na začátku kurzu a také v průběhu kurzů.

Celkem bylo v průběhu projektu poskytnuto 126 klientům poradenství, 51 klientů absolvovalo kurz Projektový a personální management a 19 klientů absolvovalo kurz Základy obsluhy PC.

Partneři

Asociace občanských poraden byla zřízena pro rozvoj sítě OP. Občanské poradny poskytují nezávislé, odborné, nestranné a bezplatné sociálně odborné poradenství v 18 oblastech a upozorňují příslušné státní i místní orgány na nedostatky v legislativě a neřešené problémy občanů. Cílovou skupinou jsou občané v obtížné životní situaci.

http://www.obcanskeporadny.cz