Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/35.00361
Částka: 4 892 134,00 Kč
Doba realizace projektu: 1. březen 2010 až 29. únor 2012
Popis projektu
Společnost Elektromont Brno, akciová společnost patří mezi přední elektromontážní firmy v ČR. Jednou z hlavních předností firmy jsou dlouholeté a rozsáhlé zkušenosti při realizaci mnoha zakázek pro tuzemské a zahraniční zákazníky a to jak v ČR, tak i na stavebních akcích po celé Evropě.
Obsahem projektu je realizace obecných vzdělávacích aktivit pro zaměstnance divize Ostrava. Obecné vzdělávací aktivity projektu budou zaměřeny na posílení přenositelných odborných znalostí, dovedností a obecných způsobilostí. Důraz na rozvoj schopnosti vést týmy a jednotlivce u vedoucích zaměstnanců a posílení týmového ducha bude mít přímý dopad na zvýšení výkonnosti a konkurenceschopnosti společnosti.
Prioritním přínosem projektu je posílit profesní zdatnost a funkční flexibilitu pracovní síly. Sekundárně mají investice do vzdělání napomoci dosáhnout vyššího standardu kvality všech klíčových oblastí dle modelu EFQM.
Promyšlená skladba vzdělávacích aktivit, které budou orientovány na cílové skupiny s jednoznačně pojmenovanými potřebami, bude realizována postupně s převahou kurzů s prezenční formou. Aktivity čerpající externí zdroje budou doplněny inovativními metodami učení se při práci, v rámci kterých se budou zkušení zaměstnanci v roli mentorů podílet na rozvoji cílových skupin „mladí lidé do 25 let a talenty (pracovníci s velkým potenciálem)“. Pozornost bude věnována rozšíření, prohloubení či obnovení kvalifikace všech pracovníků ve věku nad 50 let. Zapojení všech zaměstnanců společnosti, respektive zaměstnanců divize Ostrava, je zaručené a přispěje ke zvýšení jejich angažovanosti v pracovním procesu.
Po dokončení projektu bude aktualizován střednědobý personální plán a celý systém ŘLZ se dostane na kvalitativně vyšší úroveň. Naplnění cílů projektu bude podloženo anketou mezi zaměstnanci a mezi zákazníky, jejichž spokojenost bude potvrzovat správnost přijatého směru rozvoje firmy.
Projekt je rozplánován na 24 měsíců.
Cíle projektu
Cíli projektu jsou:
- vhodnou kombinací školení, které důsledně vycházejí z analýzy potřeb kategorií zaměstnanců a dosažené kvalifikace jednotlivých pracovníků, umožnit pracovníkům osvojit si odborné znalosti, dovednosti a obecné způsobilosti, které zvýší jejich uplatnitelnosti na trhu práce,
- investicemi do vzdělávání docílit vyššího stupně pružnosti organizace, konkrétně zvýšit míru možnosti nasazování pracovníků na různé práce a úkoly, které vyžadují vyšší úroveň profesní kvalifikace jednotlivců a sehranost pracovních týmů,
- zařazením školení, která jsou zaměřena na zavádění modelu EFQM a klíčovou roli zákazníka, soustředit zájem všech zaměstnanců na kvalitu procesů, a tím zvýšit konkurenceschopnost divize Ostrava,
- podpořit rozvoj lidského kapitálu v podmínkách střední organizace.
Výsledky
Projekt bude realizován v období od března roku 2010 do února roku 2012. Projektové činnosti a aktivity budou plánovány, řízeny, organizovány a kontrolovány členy realizačního týmu projektu.
Cílovou skupinou projektu je 73 zaměstnanců společnosti Elektromont Brno, akciová společnost - divize Ostrava, kteří budou proškoleni v obecných vzdělávacích aktivitách. Realizací projektu dojde k posílení, rozšíření a prohloubení obecných znalostí, dovedností a schopností zaměstnanců, ke zvýšení výkonnností jednotlivců a týmů, ke zvalitnění práce vedoucích zaměstnanců, aj.
V současné době realizuje společnost Elektromont Brno, akciová společnost průzkum cen vzdělávacích aktivit a připravuje podklady pro výběrové řízení.
Mezinárodní spolupráce
Mezinárodní spolupráce je pro projekt nerelevantní.
Partneři
Partneři jsou pro projekt nerelevantní.
Realizátor projektu
Název: Elektromont Brno, akciová společnost
IČ: 48906549
Ulice: Františky Stránecké 548 10
Město: Brno - střed
PSČ: 602 00
Kontaktní osoba
Kontakt: Ing. Radim Kříva, kriva@elektromont
cz, tel.: +420599526317
WWW: http://www.elektromont.cz
