Evropský sociální fond v ČR

Popis projektu

Projekt "Zkušenost plus" je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob prostřednictvím cíleného využití nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. 

Cílová skupina projektu: uchazeči o zaměstnání s věkovou hranicí nad 50 let, kteří jsou v evidenci úřadů práce Olomouckého kraje.Z provedené analýzy věkové struktury uchazečů o zaměstnání vyplývá, že početně největší skupinou jsou osoby nad 50 let, které tvoří 34 % celkového počtu nezaměstnaných v Olomouckém kraji.

Proč by měl být projekt financován z ESF:Spolufinancování projektu z ESF umožní zapojení většího počtu osob z cílové skupiny, přispěje ke zvýšení jejich zaměstnatelnosti pomocí individuálního přístupu, motivačních nástrojů, preventivních opatření na trhu práce, podporou zprostředkovatelských aktivit a vytvářením nových pracovních míst zvětší jejich šanci na získání zaměstnání. Projekt si klade za cíl aktivizaci a znovu navrácení těchto osob na trh práce prostřenictvím těchto aktivit:- poradenské činnosti a poradenské programy- rekvalifikace - zajištění odborné praxe v rámci rekvalifikací- podpora uplatnění na trhu práce prostřednictvím vytváření nových pracovních míst- zprostředkování zaměstnání- doprovodné aktivity

Základním principem je komplexnost služeb projektu zaměřeného na individuální přístup dle možností a schopností účastníka a pomoc při hledání zaměstnání formou couchingu - podporování jeho sebevědomí,  korekce chyb při vyhledávání zaměstnání a přiblížení požadavkům trhu práce na jedné straně a pomoc zaměstnavatelům při hledání vhodných zaměstnanců na straně druhé.

Projekt zvýší zaměstnatelnost cílové skupiny poskytnutím poradenství s důrazem na individuální přístup, rekvalifikací, praxe u zaměstnavatele, zprostředkováním zaměstnání a doprovodných opatření. V rámci projektu se budou používat jak běžné nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, tak inovované - možnost realizace až dvou rekvalifikací, metoda couchingu.

Cíle projektu

Globální cíl projektu:
zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny prostřednictvím efektivního a cíleného využívání stávajících nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti a pomocí inovovaných a doplňkových nástrojů, např. možnost realizace dvou rekvalifikací, metoda couchingu.

Hlavní cíl projektu:
orientace a zvyšování dovedností jednotlivce prostřednictvím poradenských služeb a vzdělávacích aktivit.

Specifické cíle:
Projekt je zaměřen na posílení a doplnění aktivní politiky zaměstnanosti se zaměřením na osoby nad 50 let věku s cílem realizovat stávající a inovované nástroje APZ, inidivuálně přistupovat ke každému účastníkovi a podporovat vytváření nových pracovních míst.

Průběh

-

Mezinárodní spolupráce

-

Partneři

Na projektu spolupracují všechny úřady práce v Olomouckém kraji.

Realizátor projektu

Název: Úřad práce v Olomouci

IČ: 00576166

Ulice: Vejdovského 4

Město: Olomouc

PSČ: 779 00

Kontaktní osoba

Kontakt: Jiří Pekař, jiri.pekar@olmpsvcz, tel.: 950141439

WWW: http://portal.mpsv.cz/sz/local/ol_info

Související zadávací řízení

• Výběrové řízení v rámci ESF 2007 - 2013 – Externí audity – Úřad práce v Olomouci
• „Výběrové řízení v rámci ESF 2007 - 2013 – Semináře a konference– Úřad práce v Olomouci“
• Zkušenost plus - VZ 60031794