Název programu:
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
Související projekt(y):
Číslo zakázky: 06144
Předmět zakázky: služba
Předpokládaná hodnota zakázky v Kč:
2 623 000 bez DPH
Datum vyhlášení: 12. leden 2011
Lhůta pro podávání nabídek:
28. leden 2011 13:00
Místo pro podávání nabídek:
FAIVELEY TRANSPORT LEKOV a.s., Jirotova 375, 336 01 Blovice
Název zadavatele: FAIVELEY TRANSPORT LEKOV a.s.
Sídlo zadavatele:
Blovice, Jirotova 375, 336 01
IČ zadavatele: 25213423
DIČ zadavatele: CZ 25213423
Kontaktní osoba:
Petr Vitouch
Telefon: 603 268 987
E-mail: akniha@seznam
cz
Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele, její telefon a e-mailová adresa:
Ing. Stanislav Zabadal, MBA, 379207118, zabadal@lekovcz
Popis předmětu zakázky:
Část A – Nástroje HR - aktualizace
V rámci této části proběhnou následující dílčí činnosti:
1. Aktualizace systému vzdělávání
2. Aktualizace systému procesního řízení
Aktualizace systému vzdělávání:
V rámci této dílčí činnosti proběhne aktualizace vzdělávacího systému zaměřená na vzdělávání manažerů, vzdělávání THP a rozvoj výroby.
Aktualizace systému procesního řízení:
V rámci této dílčí činnosti proběhnou rozhovory s klíčovými lidmi - identifikace kritických bodů, změny nastavení rozhraní, nastavení nové organizace procesů a aktualizace nároků na lidi.
Bude vypracována podrobná analýza typových pozic a kompetencí nutných k jejich výkonu. Na základě zohlednění míry zapojení jednotlivých pozic do celého pracovního procesu a jejich odpovědnosti bude také určena potřebná úroveň dovedností a kompetencí, a to nejen z pohledu odborných, ale i měkkých dovedností.
Ve spolupráci s dodavatelem služeb bude zpracováno know-how ke konkrétním vzdělávacím blokům – tvorba detailní strategie vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů.
Část B – Rozvoj soft skills
B1 Vzdělávání pro Top management
B1.1 Školení
Počet dnů: 3
Počet osob: 7
Obsah:
- Plánování času a operativa
- Jak být úspěšný při plnění stanovených cílů
- Vedení lidí a zpětná vazba
- Řešení konfliktních situací v týmu, asertivita
- Nefinanční motivace podřízených
- Zadávání úkolů a zajištění jejich včasného plnění
B1.2 Individuální koučování
Rozsah: 67,2 hodiny
B2 Vzdělávání pro THP a střední management
B2.1 Soft skills
Počet osob: 40
Počet skupin: 3
Celkový počet školících dní: 10,5
Obsah:
- Plánování času a operativa
- Práce s prioritami
- Týmová práce
- Zadávání úkolů a zajištění jejich včasného plnění
- Vedení lidí a zpětná vazba
- Asertivita a řešení konfliktních situací
B2.2. Rozvoj odbornosti
Počet osob: 40
Počet skupin: 3
Celkový počet školících dní: 4
Obsah:
- Řízení dodavatelských řetězců
- Techniky vyjednávání s dodavateli
- Nové způsoby řízení výzkumu
- Logistické řetězce a jejich efektivní řízení
B3 Vzdělávání pro projektové vedoucí
Počet osob: 16
Počet skupin: 2
Celkový počet školících dní: 12
Obsah:
- Nástroje a metody plánování projektu
- Nástroje a techniky řízení projektu
- Rozvoj osobnosti projektového manažera
- Řízení portfólia projektů
- Vybrané techniky a metody na podporu rozhodování
- Jak úspěšně řídit projektový tým
- Metody a techniky skupinové práce
- Facilitace
B4 Vzdělávání pro oddělení obchodu
Počet osob: 5
Celkový počet školících dní: 5
Obsah:
- Identifikace potřeby a rozvíjení vztahu se zákazníkem
- Segmentace zákazníků a práce s nimi
- Efektivní vyjednávání a prezentace
- Zvládání námitek
- Obchodní a marketingové nástroje
B5 Vzdělávání pro interní lektory
B5.1 Trenérský základ
Počet osob: 19
Počet skupin: 2
Celkový počet školících dní: 5
Obsah:
- Techniky práce se skupinou a s jednotlivci - vedení lidí
- Podávání zpětné vazby a aktivní naslouchání
- Asertivní přístup a řešení konfliktů
B5.2 Interní trenéři pro obchod
Celkový počet školících dní: 5
Obsah navrhne dodavatel
B5.3 Interní trenéři pro střední management
Počet osob: 13
Celkový počet školících dní: 5
Obsah navrhne dodavatel
B5.4 Interní trenéři pro střední management
Počet osob: 13
Celkový počet školících dní: 5
Obsah navrhne dodavatel
B5.4 Interní trenéři pro výrobu
Počet osob: 5
Celkový počet školících dní: 5
Obsah navrhne dodavatel
Část C – Rozvoj interních trenérů pro výrobu – speciální školení
C1 SixSigma
Počet osob: 100
Počet skupin: 6
Celkový počet školících dní: 6
Obsah navrhne dodavatel
C2 Lean
Počet osob: 100
Počet skupin: 6
Celkový počet školících dní: 6
Obsah navrhne dodavatel
Nabídka může být podána na celek nebo samostatně na část A nebo B nebo C.
Místo plnění zakázky: školící prostory v ČR
(adresa bude před každým kurzem upřesněna)
Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky:
Termín zahájení – únor 2011
Termín ukončení – listopad 2012
Místo dodání / převzetí plnění:
ČR
Hodnotící kritéria:
• Nabídková cena – váha 20 %
• Kvalita nabízených služeb – váha 60 %
- hodnocen bude návrh osnov kurzů, metody výuky, návrh použitých materiálu a učebních pomůcek, popis metod
vyhodnocování výsledků přínosů kurzů, kvalifikace a přínosy lektorů
• Inovativní přístup k metodice školení – váha 20%
- hodnocen bude individuální přístup, příprava kurzů, jejich realizace a případná korekce náplně podle konkrétních
podmínek zadavatele v souladu s cíli projektu
Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele:
∙ Čestné prohlášení uchazeče, že nemá v evidenci daní zachyceny daňové nedoplatky, a to jak v České republice, tak
v zemi sídla, místa podnikání či bydliště dodavatele
∙ Čestné prohlášení uchazeče, že nemá nedoplatek na pojistném a na penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na
sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, a to jak v České republice, tak v zemi sídla,
místa podnikání či bydliště dodavatele
∙ Kopie výpisu z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpis z jiné obdobné evidence, pokud je v ní
zapsán
∙ Kopii dokladu o oprávnění k podnikání
∙ Uchazeč v nabídce uvede lektorský tým a jejich životopisy. Uvede zde i kvalifikace, které lektoři získali a které
mohou doložit (např. certifikace v oblasti projektového řízení)
Požadavek na uvedení kontaktní osoby uchazeče:
Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a e-mailovou adresu.
Požadavek na písemnou formu nabídky:
Nabídka musí být zadavateli podána v písemné formě. Požadavek na písemnou formu je považován za splněný tehdy,
pokud je nabídka podepsána osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče.
Nabídky dodejte v písemné formě v jednom originále. Všechny listy nabídky předložené v písemné formě musí být
spojeny tak, aby nebylo možné je vyjmout bez poškození spojení. K originálu písemné nabídky bude přiložena nabídka
na CD nosiči.
Požadovaný jazyk nabídky:
Český jazyk
Povinnost uchovávat doklady a umožnit kontrolu:
Ve smlouvě uzavírané s vybraným dodavatelem bude dodavatel zavázán povinností umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu (zejm. poskytovateli, MPSV, MF, NKÚ, EK, Evropskému účetnímu dvoru), z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu dokladů souvisejících s plněním zakázky, a to po dobu danou právními předpisy ČR k jejich archivaci (zákon č. 563/1991 Sb., o účetnictví, a zákon č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty).
Zadávací řízení se řídí:
Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi MAD 99 z 2.3.2009, na zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách
Další podmínky pro plnění zakázky:
• Nabídka musí být podepsána osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče.
• Nabídka musí být zaměstnavateli podána v písemné formě a v jedné uzavřené obálce označené názvem zakázky, na
které musí být uvedena adresa uchazeče. Obálka bude označena nadpisem: „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA DODAVATELE
VZDĚLÁVÁNÍ“
• Všechny listy nabídky předložené v písemné formě musí být spojeny tak, aby je nebylo možné vyjmout bez poškození
spojení.
• Nabídka musí obsahovat i návrh smlouvy včetně obchodních podmínek. Tento návrh musí být uchazečem podepsán.
• Uchazeč uvede v nabídce kontaktní osobu a to včetně kontaktní adresy, telefonu a e-mailové adresy.
Dotazy mohou být podávány pouze e-mailem a to do 20.1.2011 do 14,00 hod. Soubor dotazů a odpovědí bude zaslán všem,
kteří pošlou dotaz, nebo si odpověď vyžádají.
Soubory ke stažení
-
Výzva
k podání nabídek_lekov.docx (114 KB, 31. květen 2011 14:07)
Výsledek zadávacího řízení:
zadánoĆást A)
1.
USUS s.r.o.
Nádražní 558/116 , Šlapanice
IČO: 26232570
2.
TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o.
Nad Porubkou 838, Ostrava
IČO: 26813335
3.
Apeople service s.r.o.
Makovského nám. 3147/2, Brno
IČO: 28336003
ČÁST B)
1.
SHINE Consulting s.r.o.
Oulehla 443, Pozořice
IČO: 25318292
2.
TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o.
Nad Porubkou 838, Ostrava
IČO: 26813335
3.
Apeople service s.r.o.
Makovského nám. 3147/2, Brno
IČO: 28336003
ČÁST C)
1. API - Akademie produktivity a inovací, s.r.o.
Želevčice 5, 274 01 Slaný
IČO: 27382133
2.
TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o.
Nad Porubkou 838, Ostrava
IČO: 26813335
3.
Apeople service s.r.o.
Makovského nám. 3147/2, Brno
IČO: 28336003
Datum ukončení: 1. březen 2011
cz