Zajištění vzdělávání v problematice násilí na pracovištích

Název programu:
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost

Související projekt(y):

Číslo zakázky: 04600

Předmět zakázky: služba

Předpokládaná hodnota zakázky v Kč:
3 503 667 bez DPH

Datum vyhlášení: 14. duben 2010

Lhůta pro podávání nabídek:
4. květen 2010 12:00

Místo pro podávání nabídek:
ČMKOS, Oddělení RLZ, 5. patro, místnost č. dv. 515

Název zadavatele: Českomoravská konfederace odborových svazů

Sídlo zadavatele:
nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3

IČ zadavatele: 00675458

DIČ zadavatele: CZ00675458

Kontaktní osoba:
Mgr. Dušan Martinek – koordinátor projektu

Telefon: 234462572

E-mail: martinek.dusan@cmkos_cz

Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele, její telefon a e-mailová adresa:
Zavadil Jaroslav, 234 462 365, zavadil.jaroslav@cmkos_cz

Popis předmětu zakázky:

Zadavatel požaduje:

Zajištění vzdělávání klíčových pracovníků projektu (kurz A), kteří budou dále v projektu působit jako lektoři, členové zásahových týmů, koordinátoři prevence násilí na pracovišti a komunikátoři v rámci sociálního dialogu. Dodavatel v součinnosti se zadavatelem:

-          zajistí výběr klíčových pracovníků,

-          zajistí výběr lektorů,

-          zajistí výběr školících místností (rovnoměrně po území ČR), včetně technického zázemí,

-          zajistí zpracování harmonogramu vzdělávání,

-          zajistí přípravu výukových materiálů pro klíčové pracovníky,

zajistí vyškolení 60 klíčových pracovníků v celkovém rozsahu 280 vyučovacích hodin v 6 seminářích a ve 4 níže uvedených vzdělávacích modulech (školení se skládá ze společné části v rozsahu 60 hodin (2 semináře po 30 účastnících) a specializované části v rozsahu 40 hodin (4 semináře po 15 účastnících) na účastníka.

 

Zajištění lektorů pro vzdělávání cílové skupiny ve spolupráci se zadavatelem, uzavření smluvních vztahů s nimi a zajištění výplaty honorářů lektorům.

 

Zajištění vzdělávání cílové skupiny projektu (kurz B).  Dodavatel v součinnosti se zadavatelem:

-          zajistí výběr cílové skupiny v počtu 800 osob,

-          zajistí výběr školících místností (rovnoměrně po území ČR) včetně technického zázemí,

-          zajistí přípravu výukových materiálů pro cílovou skupinu,

-          zajistí zpracování harmonogramu vzdělávání,

-          zajistí vyškolení 800 pracovníků cílové skupiny v celkovém rozsahu 1760 hodin teoretické výuky a 1440 hodin praktické výuky ve 40 seminářích po 20 účastnících a v níže uvedených 4 vzdělávacích modulech (na jednoho účastníka připadá 44 výukových hodin teorie a 36 výukových hodin praxe).

-           

Zajištění průběžné úpravy vzdělávacích aktivit na základě výstupů hodnocení průběhu projektu.

 

Zajištění konání tzv. průběžné konference projektu (pro cca 80 účastníků), která proběhne v rámci vzdělávání B

Součinnost při podání žádosti o akreditaci kurzu B u Ministerstva zdravotnictví a u Ministerstva práce a sociálních věcí.

Obsah vzdělávání

Zadavatel zajistí pro uchazeče vzdělávání klíčových pracovníků (kurz A), které  požaduje v modulech:

1.                 Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti

2.                 Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace

3.                 Základy sebeobrany

4.                 Management prevence násilí na pracovišti

 

Kurz se skládá ze dvou částí: Společná část obsahuje 60  hodin, které zahrnují všechny čtyři moduly v rozsahu:

 

1. modul: Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti: 13 hodin

2. modul: Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace: 17 hodin

3. modul: Základy sebeobrany: 17 hodin

4. modul: Management prevence násilí na pracovišti: 13 hodin

 

Ve specializované části se účastníci podle svých profesních zkušeností a osobních preferencí rozdělí do skupin a zaměří se na jeden z výše uvedených modulů v celkovém rozsahu 40 hodin.

 

 

Vzdělávání cílové skupiny (kurz B) bude probíhat v tomto rozsahu:

1. modul: Obecná problematika násilí na pracovišti a právní souvislosti: 10 hodin

2. modul: Psychologické aspekty násilí na pracovišti a krizová komunikace: 30 hodin

3. modul: Základy sebeobrany: 30 hodin

4. modul: Management prevence násilí na pracovišti: 10 hodin

 

U obou kurzů zadavatel požaduje, aby výuka probíhala formou interaktivních seminářů a formou praktických cvičení s využitím audiovizuální techniky a dalších hodin praxe v tělocvičnách a na pracovištích.

Vzdělávání v obou kurzech (A i B) bude probíhat v součinnosti se zadavatelem na základě podkladů dodaných zadavatelem (vzdělávací program).

 

 

 

Lhůta dodání / časový harmonogram plnění / doba trvání zakázky:

Předpokládaný časový harmonogram
14. 4. 2010 Oslovení dodavatelů, zahájení výběrového řízení
4.5. 2010 ve 12.00 hod. Konec lhůty pro podání nabídek
5.5. 2010 Otevírání obálek a hodnocení hodnotící komisí
Pokud nebude zadavatelem písemně oznámeno jinak, je tento harmonogram závazný.
Doba trvání realizace zakázky je od 15. 5. 2010 do 31. 12. 2011 a je závazná.

Místo dodání / převzetí plnění:

ČMKOS, nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 a uchazečem vybraná a zadavatelem odsouhlasená místa pro vzdělávání rovnoměrně po celém území ČR.

Hodnotící kritéria:

Hodnocení metodické / věcné
Základním hodnotícím kriteriem je kompletnost a kvalitativní parametry nabídky. Hodnocení nabídek provede hodnotící komise podle hodnotících kriterií. Hodnotící komise hodnotí nabídky a stanovuje jejich pořadí podle jednotlivých dílčích hodnotících kriterií a jejich vah. Otevírání a hodnocení nabídek není veřejné.


Název kritéria a váha kritéria určená zadavatelem:
1) celková nabídková cena 30 %
2) zpracování ceny po položkách 10 %
3) komplexnost a kvalitativní parametry nabídky 40 %
4) smluvní pokuty za nezajištění obsahu a termínů dodávek 10 %
5) doložení požadovaných referencí 10 %

Pro hodnocení nabídek použije hodnotící komise bodovací stupnici v rozsahu 0 až 100 bodů. Každé jednotlivé nabídce je dle základního kritéria přidělena bodová hodnota, která odráží úspěšnost předmětné nabídky v rámci daného kritéria. Pro číselně vyjádřitelná kritéria, pro která má nejvhodnější nabídka minimální hodnotu kritéria (výše nabídkové ceny), získá hodnocená nabídka bodovou hodnotu, která vznikne násobkem 100 a poměru hodnoty nejvhodnější nabídky k hodnocené nabídce.

Vybrána bude nabídka, která získá nejvyšší počet bodů. V případě stejného počtu bodů rozhodne počet bodů, získaných v rámci kritérií č. 3, 1, 2, 4 a 5. Kritéria č. 2, 3, 4, 5 budou hodnocena individuálně jednotlivými členy hodnotící komise.

Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele:

Uchazeč prokáže profesní kvalifikační předpoklady v rozsahu § 54 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách ve znění pozdějších předpisů.
a) Výpisem z obchodního rejstříku, pokud je v něm zapsán, či výpisem z jiné obdobné evidence.
b) Doklady o oprávnění k podnikání nebo jiné povolení k činnosti v rozsahu odpovídajícím předmětu zakázky.
Doklady musí být v originále nebo v ověřené kopii ne starší 3 měsíců. Neprokáže li uchazeč stanoveným způsobem některý z kvalifikačních předpokladů, bude z účasti na výběrovém řízení vyloučen.
Uchazeč prokáže základní kvalifikační předpoklady v rozsahu § 53 zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách ve znění pozdějších předpisů. Údaje podle § 53 zákona lze prokázat formou čestného prohlášení.
Čestné prohlášení uchazeče o tom, že:
a) na majetek uchazeče nebyl prohlášen konkurz nebo proti němu nebylo zahájeno konkurzní nebo vyrovnací řízení;
b) uchazeč není v likvidaci;
c) osoby vykonávající funkci statutárního orgánu uchazeče nebo všichni členové statutárního orgánu uchazeče, případně vedoucí organizační složky podniku, která podává nabídku a odpovědný zástupce (zástupci) uchazeče ustanovený podle zvláštního právního předpisu, nebyli pravomocně odsouzeni pro trestný čin, jehož skutková podstata souvisí s předmětem podnikání uchazeče, nebo pro trestný čin hospodářský nebo trestný čin proti majetku;
d) odpovědný zástupce (zástupci) uchazeče ustanovený podle zvláštního právního předpisu, pokud je ustanoven, nebyl v posledních třech letech disciplinárně potrestán podle zvláštních předpisů upravujících výkon odborné činnosti, pokud tato činnost souvisí s předmětem tohoto výběrového řízení;
e) o bezdlužnosti (vyrovnání závazků vůči Správě sociálního zabezpečení, finančnímu úřadu, zdravotním pojišťovnám).
Doklady uvedené výše musí být v originálu.

Uchazeč prokáže splnění technických kvalifikačních předpokladů tím, že poskytne zadavateli seznam nejméně tří předchozích realizovaných zakázek (referencí) s uvedením jejich rozsahu a doby plnění.

Požadavek na uvedení kontaktní osoby uchazeče:

Uchazeč ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její adresu, telefon a e-mailovou adresu.

Požadavek na písemnou formu nabídky:

Nabídka musí být zadavateli podána v písemné formě. Požadavek na písemnou formu je považován za splněný tehdy, pokud je nabídka podepsána osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče.

Požadovaný jazyk nabídky:

český

Povinnost uchovávat doklady a umožnit kontrolu:

Součástí návrhu smlouvy musí být závazek uchazeče k povinnosti uchovávat doklady související s plněním zakázky po dobu 10 let od skončení plnění zakázky a umožnit osobám oprávněným k výkonu kontroly projektu, z něhož je zakázka hrazena, provést kontrolu těchto dokladů.

Zadávací řízení se řídí:

Metodickým pokynem pro zadávání zakázek v OP LZZ ve verzi 1.3, na zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 137/2006 Sb., o veřejných zakázkách.

Další podmínky pro plnění zakázky:

Zkušenosti
Uchazeč prokáže splnění technických kvalifikačních předpokladů tím, že poskytne zadavateli seznam nejméně tří předchozích realizovaných zakázek (referencí) s uvedením jejich rozsahu a doby plnění.

Způsob zpracování písemné nabídky

Nabídku podá uchazeč písemně v 1 originále a ve 3 kopiích v souladu s formálními, technickými a smluvními podmínkami zadavatele uvedenými v požadavcích na předmět výběrového řízení. Originál nabídky bude na titulní straně označen jako „originál“, kopie nabídek budou na titulních stranách označeny „kopie č. X“. Kopie nabídky slouží zadavateli pro efektivní posouzení a hodnocení nabídek. V případě rozporů mezi jednotlivými výtisky nabídky se považuje za rozhodný text originálního vyhotovení nabídky.
Nabídka včetně veškerých požadovaných dokladů bude podepsána statutárním orgánem uchazeče nebo zmocněnou osobou pověřenou; v případě potvrzení nabídky zmocněnou osobou doloží uchazeč v nabídce originál plné moci či jiného platného pověřovacího dokumentu.
Nabídka včetně veškerých dokumentů a příloh, prospekty a obdobné materiály nevyjímaje, bude zpracována v českém jazyce. Nabídka bude kvalitním způsobem vytištěna tak, aby byla dobře čitelná a nebude obsahovat opravy a přepisy, které by zadavatele mohly uvést v omyl.
Každé vyhotovení nabídky bude včetně veškerých požadovaných dokladů a příloh svázáno do jednoho svazku. Nabídka bude dostatečným způsobem zajištěna proti manipulaci s jednotlivými listy. V případě vazby nabídky v kroužkovém pořadači či kroužkové vazbě bude dále zabezpečena proti nakládání s jednotlivými listy pomocí provázku a pečetě nebo nálepkami opatřenými podpisem, případně razítkem uchazeče. Všechny listy nabídky budou v pravém dolním rohu očíslovány průběžnou číselnou řadou počínající číslem 1 s tím, že se do ní úřední doklady, resp. jejich úředně ověřené kopie nezapočítávají.

Požadavky na jednotné uspořádání písemné verze nabídky

Pro snazší posouzení a hodnocení nabídek zadavatel požaduje, aby písemná (tištěná) verze nabídky uchazeče byla řazena v souladu s následujícím členěním:
a) kontaktní osoba uchazeče včetně kontaktů (adresa, telefon, e-mail),
b) obsah nabídky ve vazbě na popis předmětu zakázky,
c) identifikační údaje uchazeče,
d) doklady prokázání základních, profesních a technických kvalifikačních předpokladů k plnění předmětu výběrového řízení,
e) návrh časového harmonogramu plnění,
f) nabídková cena a platební podmínky,
g) návrh smlouvy podepsané osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče,
h) ostatní doklady vztahující se k nabídce dle uvážení uchazeče.

Při nedodání některé ze shora uvedených součástí nabídky bude zadavatelem nabídka posuzována jako neúplná a bude vyloučena z výběrového řízení.


Lhůta pro podání nabídek, způsob a místo podávání nabídek
Lhůtou pro podání písemných nabídek se rozumí doba, ve které může uchazeč nabídku zpracovávat a zejména podat svou nabídku. Uchazeč doručí zadavateli nabídku nejpozději do konce této lhůty.
Písemné dokumenty budou od uchazečů akceptovány pouze v zalepených obálkách s viditelným označením obchodního jména uchazeče a heslem „Výběrové řízení“ k rukám kontaktní osoby uvedené v bodě 3, odevzdané buď osobně na adrese zadavatele nebo zaslané doporučeně poštou na adresu zadavatele, došlé nejpozději do termínu uvedeného v bodě Materiály došlé po tomto termínu budou vyřazeny z výběrového řízení jako neplatné.


Nezávaznost pro ČMKOS
Tato žádost o předložení nabídky nemůže být v žádném případě interpretována jako závazek k nákupu ze strany zadavatele.
Uchazeč ponese veškeré náklady spojené s přípravou a podáním jeho nabídky, s případným testováním nabízeného řešení a zadavatel nebude v žádném případě vázán těmito náklady, bez ohledu na průběh či výsledek výběrového řízení.

Zadavatel uhradí vybranému dodavateli následující cenu:
a) 20 % (max. 840 880,- Kč vč. DPH) na základě daňového dokladu vystaveného dodavatelem do 14 dnů po podpisu smlouvy o zajištění vzdělávání.
b) 30 % (max. 1 261 320,- Kč vč. DPH) na základě daňového dokladu vystaveného dodavatelem do 14 dnů po podpisu 1. akceptačního protokolu, který bude dodavatelem předán po ukončení vzdělávání klíčových pracovníků (kurz A) nejpozději do 30. 9. 2010.
c) 40 % (max. 1 681 760,- Kč vč. DPH) na základě daňového dokladu vystaveného dodavatelem do 14 dnů po podpisu 2. akceptačního protokolu, který bude dodavatelem předán po ukončení výběru lektorů a uzavřených smluvních vztahů s nimi nejpozději do 31. 10. 2010.
d) 10 % (max. 420 440,- Kč. vč. DPH) na základě daňového dokladu vystaveného dodavatelem do 14 dnů po podpisu 3. akceptačního protokolu, který bude dodavatelem předán po ukončení vzdělávání cílové skupiny (kurz B) nejpozději do 31. 12. 2011.

Dodavatel bude účetně vést odděleně a ve fakturách vykazovat samostatně náklady vynaložené na vzdělávání v kurzu A, v kurzu B a náklady vynaložené na lektory. Za nezajištění termínů pro dodání předmětu zakázky zaplatí dodavatel smluvní pokutu.

Návrh smlouvy

Uchazeč předloží návrh smlouvy podepsaný osobou oprávněnou jednat jménem uchazeče. Návrh smlouvy musí odpovídat zadávacím podmínkám zakázky. Předložený návrh smlouvy musí mít písemnou formu a musí obsahovat alespoň tyto náležitosti:
- Identifikační údaje stran smlouvy
- Předmět plnění
- Cenu s DPH a sazbu DPH (případně informaci, že dodavatel není plátcem DPH)
- Platební podmínky
- Lhůtu dodání nebo harmonogram plnění
- Místo dodání / nebo výstupu plnění.

Soubory ke stažení

Výsledek zadávacího řízení:

zadáno
  • Vítězný dodavatel
    Název: Health Management Consulting

    IČ: 27374891
    DIČ: CZ27374891
    Sídlo: Nad úpadem 280/66, 149 00 Praha 4

    Osoba oprávněná jednat jménem dodavatele: Bc. Marcela Kousalíková
    Poznámka k dodavateli:

  • 2. uchazeč
    Název: Centrum andragogiky, s.r.o.
    IČ: 27489698
    DIČ: CZ27489698
    Sídlo: Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové

  • 3. uchazeč
    Název: EURO EDUCA
    IČ: 26678543
    DIČ: CZ26678543
    Sídlo: Národní 101,  695 01 Hodonín
  • 4. uchazeč:
    Název: Akademie J.A.Komenského, o.s.
    IČ:  00430749
    DIČ: CZ00430749
    Sídlo: nám. Sítná 3105, 272 01 Kladno


Datum ukončení: 5. květen 2010

Nahoru

Máte zájem o odebírání novinek? Zaregistrujte se

Kalendář akcí

lft 2012  
lft květen rgt
Po Út St Čt So Ne
18   1 2 3 4 5 6
19 7 8 9 10 11 12 13
20 14 15 16 17 18 19 20
21 21 22 23 24 25 26 27
22 28 29 30 31