Všechny operační programy ESF řízené MPSV, v jejichž rámci je (bylo) možné žádat o finanční podporu. K aktuálnímu OP Zaměstnanost zde naleznete potřebné informace o zaměření operačního programu, výzvy k předkládání projektů, odkazy na metodické příručky, související aktuality a akce.  
Zpět

Pracovní nabídky na řídicím orgánu OPZ

Dovolujeme si Vás upozornit, že byla vyhlášena řada výběrových řízení na: služební místo č. 825017 v odboru realizace programů ESF – zaměstnanost a adaptabilita (82), oddělení projektů adaptability pracovní síly II (825); 2 služební místa č. 853001 a 853024 v odboru kontrol evropských programů (85), kontrol projektů a rizik (853); služební místo č. 874012 v oddělení projektů systému služeb; služební místo č. 875023 v odboru realizace programů ESF – sociální začleňování (87), oddělení projektů CLLD (875); 2 služební místa č. 831008 a 831019 v odboru realizace programů ESF – veřejná správa a sociální inovace (83), oddělení projektů veřejné správy I (831).

12. února 2019: Oddělení projektů adaptability pracovní síly II zajišťuje poskytování dotací na vzdělávání zaměstnanců a rozvoj lidských zdrojů. Realizátoři projektů jsou nejčastěji podniky, ale i některé další organizace. Účelem projektů je zejména zvýšit znalosti a dovednosti zaměstnanců a tím i jejich hodnotu na trhu práce. Dalším důležitým cílem je pak zvýšení konkurenceschopnosti podniků. Pokud se rozhodnete přidat do našeho týmu, bude vaší náplní práce především zajištění věcné a formální správnosti přidělování dotací. Budete se podílet na nastavování pravidel, vyhlašování výzev, výběru a kontrole projektů. Zároveň bude vaší neméně důležitou rolí poskytovat realizátorům projektů konzultace a další podporu během realizace jejich projektů. Nebojte se veřejné správy a staňte se jedním z nás! Naše práce má smysl!

Bližší informace o výběrovém řízení včetně termínu, do kterého je možné podat žádosti o účast ve výběrovém řízení, naleznete na odkazu:

https://www.mpsv.cz/files/clanky/32693/OZNAMENI.pdf

12. února 2018: Odbor kontrol evropských programů má v rámci Řídicího orgánu Operačního programu Zaměstnanost (OPZ) díky své dohledové a kontrolní funkci poměrně nezávislé postavení. Odbor pokrývá celkem 7 agend, rozdělených do 3 oddělení:

  • komplexní právní podpora implementační struktury;
  • provádění kontrol zadávání veřejných zakázek v projektech OPZ;
  • řešení odhalených nesrovnalostí;
  • koordinace kontrol prováděných Řídicím orgánem OPZ a externích auditů;
  • přezkumy procesu hodnocení a výběru projektů;
  • výkon kontrol na místě u příjemců OPZ;
  • řízení rizik.

V rámci své působnosti spolupracujeme s mnoha unijními i národními institucemi (např. s Evropskou komisí), podílíme se na tvorbě metodiky a na jejím výkladu. Provádíme školení zaměstnanců Řídicího orgánu a účastníme se mezirezortních pracovních skupin.

Bližší informace o výběrovém řízení včetně termínu, do kterého je možné podat žádosti o účast ve výběrovém řízení, naleznete na odkazu:

https://www.mpsv.cz/cs/32695

12. února 2018: Oddělení projektů systému služeb (odd. 874) se zabývá prioritní osou 2 Operačního programu zaměstnanost (OPZ) „Sociální začleňování a boj s chudobou“. Přímo administrujeme soutěžní projekty v rámci výzev v oblasti systému služeb (specifický cíl 2.2.1 OPZ). Pod touto tématikou si můžete představit např. projekty zaměřené na podporu procesů ve službách a podporu rozvoje sociální práce; podporu transformace pobytových sociálních služeb; budování kapacit nestátních neziskových organizací (NNO) a tématiku komunitního plánování. Největší část našich příjemců tvoří poskytovatelé sociálních služeb, NNO, obce.

Bližší informace o výběrovém řízení včetně termínu, do kterého je možné podat žádosti o účast ve výběrovém řízení, naleznete na odkazu:

https://www.mpsv.cz/cs/32701  

12. února 2018: Oddělení projektů CLLD (odd. 875) se v rámci Operačního programu Zaměstnanost zabývá podporou komunitně vedeného místního rozvoje ve venkovských oblastech a malých obcích. Našimi hlavními spolupracujícími subjekty jsou lokální aktéři (obce, neziskové organizace, podnikatelé a občané), sdružení v tzv. místní akční skupiny (MAS). Projekty, které administrujeme, jsou hodnoceny a vybírány právě MAS v souladu s prioritami jejich místních strategií (přístup bottom-up). Zahrnují spektrum aktivit a nástrojů na podporu sociálního začleňování a zaměstnanosti v daném území (sociální služby a další programy, komunitní sociální práci a komunitní centra, sociální podnikání, opatření v oblasti zaměstnanosti a slaďování pracovního a rodinného života).

Bližší informace o výběrovém řízení včetně termínu, do kterého je možné podat žádosti o účast ve výběrovém řízení, naleznete na odkazu:

https://www.mpsv.cz/cs/32704

15. února 2018: V odboru realizace programů ESF – veřejná správa a sociální inovace podporujeme velké projekty ministerstev a jiných úřadů, které mají často ambici významně ovlivnit fungování veřejné správy v České republice. Dále podporujeme spoustu malých projektů městských a krajských úřadů, které se snaží zlepšit vlastní procesy nebo vyškolit úředníky. V neposlední řadě podporujeme sociální inovace – projekty zefektivňující sociální služby i státní správu, kde se soustředíme hlavně na zjišťování účelnosti a faktického dopadu nových řešení. V zahraničí jsou postupy pro ověřování inovačních řešení a jejich potenciálu ke změně obvyklé, u nás je zavádíme. Všichni klademe důraz na intenzivní spolupráci s žadateli a příjemci a jsme v úzkém kontaktu od vzniku prvního projektového záměru.

Bližší informace o výběrovém řízení včetně termínu, do kterého je možné podat žádosti o účast ve výběrovém řízení, naleznete na odkaze:  

https://www.mpsv.cz/cs/32745

 

  

 

     

 


 
Uveřejněno: 14. 2. 2018
 
Aktualizováno: 14. 2. 2018
 
 
Určeno pro: Veřejnost