Sdílet
Dobrý den,
zajímá mě dělení položek rozpočtu podle režimu VP. Členové našeho RT budou vykonávat téměř identické činnosti pro podnikatelky i pro nepodnikatelky. Je přesto třeba rozdělit tyto již často poloviční pracovní úvazky na polovinu a vytvořit tak ke každé novou položku rozpočtu? Je to třeba dělat i u vedoucí projektu? Počet položek v osobních nákladech našeho rozpočtu by se tím zdvojnásobil....
Ještě bych prosila potvrdit, zda je nebo není povinnou přílohou žádosti Prohlášení o partnerství. Ve výzvě je uvedeno, že není, ale níže v odpovědích, že je.
Děkuji za odpověď.
Vlčková
Autor: VLCKOVA_P
Sdílet
Dobrý den,
prosím o zodpovězení dotazu, který byl pokládán v úterý 9.8.
Moc děkuji.
S pozdravem
Autor: LUPINEK_P
Sdílet
Dobrý den,
chtěla bych poprosit o odpovědi na několik otázek k následujícímu projektovému záměru:
Žadatelem je velký podnik, klíčovými aktivitami je 1)inovace personální politiky (management komunikace se zaměstnanci odcházejícími na RD, flex. úvazky, školení pro vracející se rodiče apod.) 2) firemní školka, 3)publicita.
Dotazy:
1) Vzhledem k velikosti podniku byla jako cílová pilotní skupina zvolena skupina specialistů a pracovníků nižšího a středního managementu, kteří mají děti do 5 let, jsou na MD/RD nebo se navracejí (v Benefitu označena jako c. skupina Zaměstnanci/kyně) - Prosím o informaci, zda je takto definovaná cílová skupina způsobilá.
2) Je možné službu péče o děti nakoupit jako službu v již existující firemní školce jiného podniku? (v rozpočtu by byla cena kvantifikována jako náklady na dítě a měsíc násobeno počtem dětí)
3) Je nutné vytvářet samostatnou cílovou skupinu a následně také monitorovací indikátor pro klíčovou aktivitu Publicita? (v rámci této aktivity je plánována beseda či konference na téma rovných příležitostí a vydání informační brožury o projektu a rovných příležitostech obecně, obojí určeno pro širokou veřejnost - cílová skupina i indikátor by byly špatně definovatelné a kvantifikovatelné)
4) Je zřejmé, že náklady na firemní školku budou spadat do režimu podpory de minimis. Budou ostatní náklady v tomto případě mimo režim veřejné podpory? (inovace opatření personální politiky bude zaměřeno konkrétně na personální politiku žadatele, výsledky projektu a best practice budou ale posléze prezentovány v brožuře a na besedě s cílem motivovat veřejnost k uplatňování rovných příležitostí na trhu práce obecně...)
5) Zde ve fóru byla otázka dokládání partnerství k žádosti odpovězena několikrát poměrně nejasně, proto bych si chtěla ujasnit, zda je třeba již k žádosti doložit nějakou formu partnerské dohody (ve Výzvě je jedinou požadovanou povinnou přílohou doklad o právní subjektivitě žadatele)
Děkuji, Matějková
Autor: MATEJKOVA_MARIE
Sdílet
Dobrý den,
v rámci projektu chceme pořídit licence na speciální SW pro práci z domova, jak dlouho po skončení projektu je musíme udržet a od kdy se udržitelnost počítá?
Děkuji za odpověď
Autor: STRNADOVAP
Sdílet
Dobrý den,
ad 1) pokud je jednou z klíčových aktivit školka, pak do způsobilých nákladů projektu patří i zařízení a vybavení
ad 2) tyto náklady patří do nepřímých nákladů projektu
ad 3) závěrečný audit je v tomto případě mimo VP
ad 4) pokud bude školení pro cílovou skupinu obecně, pak ano, pokud se jedná o pečovatelky zřizované školky je otázkou, zda je tento výdaj efektivní. Domnívám se, že ne.
ad 5) pokud je členem RT zaměstnanec partnera, musí být takto označeny i osobní výdaje v rozpočtu projektu
ad 6) tuto informaci nsleznete v Metodickém pokynu pro zadádvání zakázek (příručka D9 Destara OPLZZ), jedná se o výběrové řízení v hodnotě nad 200 000,-- Kč.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
1) patří nebo nepatří do způsobilých nákladů projektu textilie (koberec, závěsy, lůžkoviny), kuchyňské spotřebiče, osvětlení, dřez, nádobí v kuchyni, hračky+výtvarní potřeby+hudební potřeby pro předškolku, koše, dřez, nástěnka, vysavač, pokladna, elektronický vrátný, popelnice...?
2) Instalace a správa PC - je tato služba uznatelným nákladem, když si pořídíme 2 počítače
3) Rozděluji položky rozpočtu na 01 a 02 dle VP, kam mám dát závěrečný audit, když se týká 01 i 02?
4) Lze vyškolit pečovatelky o děti (předškolka 160 hodin) v rámci projektu náklady na kurzy a lze jim zaplatit i cestovné a stravné (pojedou na školení 21 x)
5) Má být v rozpočtu u osobních nákladů uvedeno, zda se jedná o člověka od žadatele, nebo partnera - Ž/P?
6) Kde se u výběrového řízení na 350 000Kč uvádí, že zadavatel musí písemně vyzvat k podání nabídky alespoň 3 dodavatele?
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den, mám dotaz k PARTNERSTVÍ BEZ FINANČNÍHO PŘÍSPĚVKU - ZDA SE PODEPISUJE TAKÉ SMLOUVA O PARTNERSTVÍ ČI NIKOLIV? Vzor je pro smlouvu S fiančním přípěvkem...Vzor pro smlouvu BEZ finančního příspěvku jsem nikde neviděla...
děkuji J.Fajtová
Autor: FAJTOVA_J
Sdílet
Dobrý den, také moc prosím o upřesnění, kdy se dokládá Prohlášení o partnerství. Z výzvy vyplývá, že až poté, co budeme vyzváni k doplnění podkladů pro přípravu Rozhodnutí o poskytnutí dotace, a odpoveď zde na ESF Foru dne 4.8. opravdu uvádí, že již při podávání Žádosti o podporu...
Děkuji
Autor: FAJTOVA_J
Sdílet
Dobrý den,
prosím Vás o odpověď na následující dotaz:
Může být partner bez finanč.příspěvku (MěÚ) u dvou projektů ze stejného města? Žadatelé u obou projektů jsou jiný subjekt.
Moc děkuji za odpověď.
Autor: LUPINEK_P
Sdílet
Dobrý den,chtěla bych Vás požádat o zodpovězení následujících dotazů:
1. Náklady na provoz firemní školky Mohou náklady na provoz firemní školky (v rámci skupiny aktivit a) Motivace zaměstnavatelů, aktivity „Podpora vzniku a provozu služeb péči o děti…“) činit převážnou část nákladů projektu, přestože aktivita jako taková by byla pouze součástí komplexnější podpory v oblasti uplatňování rovných příležitostí a slaďování rodinného a pracovního života?
2. Expert na rovné příležitosti
Mohla by být expertem na rovné příležitosti personální ředitelka naší společnosti? V oblasti slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí má následující znalosti a zkušenosti:
- VŠ studium management lidských zdrojů včetně absolvovaných seminářů psychologie a sociologie, pedagogické minimum a andragogika
- Právě ukončuje studia „Ethics and Compliance Management“
- Prokazatelná praxe s lidskými zdroji a zaměřením na gender politiku - 11 let
- Supervize projektu vytvoření a provozu firemní školky pro zaměstnance naší společnosti (projekt realizován od 2009 do 2011, spolufinancován ESF v rámci OP LZZ)
- účast na konferencích (přednášející) v dané oblasti, např.:
- seminář „Fenomén firemní školky…“ (15.4.2009; organizátor: Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů),
- exchange meeting na téma „Firemní mateřské školky – jak na ně?“ (14.10.2010; organizátor: Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů)
- konference k projektu Šance rodině i zaměstnání (14.4.2011; Síť mateřských center),
- konference „Plnění závazků společenské odpovědnosti organizací“ (16.12.2010; pořadatel: Česká manažerská asociace),
- Titul 3. místo HR manažer roku
- Osobnost HR Středočeského kraje
3. Mzdové příspěvky
Ve výzvě (v části 3.2, písm. a), druhý odstavec) je uvedeno, že „lze čerpat mzdové příspěvky na pracovní místa pro osoby s malými dětmi a osoby pečující o závislého člena rodiny umožňující flexibilní formy organizace práce“. Platí toto ustanovení také pro pracovní místa (umožňující flexibilní formy organizace práce), která nebudou spadat do nově vytvořených pracovních míst v rámci projektu?
Předem děkuji.
Autor: SOUKUPOVA_I
Sdílet
Dobrý den,
do této cílové skupiny patří právě ženy/muži, které/ří sklončily MD/RD a nemohou najít práci, tedy i Vámi uvedený případ. Nebo je můžete zařadit do cílové skupiny osob pečujících o závislého člena rkodiny. CS jsou definovány obecně a v některých případech se mohou překrývat.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
jednou z cílové skupiny jsou i ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce. Můj dotaz zní v jakém časovém horizontu po ukončení MD/RD musí tento návrat proběhnout? Může se jednat o matku, které skončila RD např. před 6 měsíci a teprve nyní se vrací na trh práce?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
v tomto případě se do MI nezapočítávají.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
započítávají se respondenti z dotazníkového šetření do MI počet podpořených osob/počet úspěšných absolventů kurzů?
Respondenti v rámci jedné aktivity budou vyplňovat dotazník s tématem rovných příležitostí. Respondenti nebudou jinak zapojeni, pouze vyplní dotazník a pak někdy v budoucnu se jich mohou týkat opatření přijatá na základě vyhodnocení dotazníků.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
1) ano, toto je možné
2) předpokládaná minimální mzda zahrnuje i povinné odvody a obligatorní výdaje zaměstnavatele (tedy superhrubá mzda)
3) činnosti definované na jedné pozici mohou vykonávat dvě osoby, celková výše úvazku by měla být zachována
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
je možné spojit a vykonávat genderový audit společně s personálním auditem?
co je zahrnuto v předpokládané minimální mzdě? Hrubá nebo superhrubá výše?
pokud stanovíme v žádosti pracovní pozici na jeden úvazek můžeme jí později rozdělit na dva poloviční úvazky?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Když v rámci projektu zapojíme ženy z cílové skupiny do určitých drobných úkolů v rámci klíčových aktivit projektu, za které jim pak vyplatíme odměnu (cca 1000,- Kč na jednu). Můžeme to pojmout formou přímé podpory proti výdajovému pokladnímu dokladu?
Autor: SKALA
Sdílet
Dobrý den,
v informacích pro předložení žádosti je napsáno, že "každá z příloh musí být ... podepsaná statutárním zástupcem žadatele". Znamená to, že výpis z obchodního rejstříku (originál nebo úředně ověřená kopie) bude ještě navíc podepsána také statutárním zástupcem? Stačí, když bude podpis přes přelepku v levém horním rohu (výpis má 3 strany, bude sešit)?
Děkuji.
Autor: SIMBEROVA_Z
Sdílet
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jestli je možné uplatnit školení pro muže i ženy v návaznosti na podporovanou aktivitu - snižování míry platové nerovnosti žen a mužů a odbourávání genderových stereotypů? Nebo školení může být určeno jen pro ženy?
Moc děkuji za odpověď.
Autor: MANOVA_P
Sdílet
Dobrý den, prosím ještě o doplnění k dotazu, jak pracovat v rámci projektového týmu jako OSVČ. Může se to týkat i pozice, kterou vedeme jako projektový manažer/vedoucí týmu/expert strategických plánování? Resp. může se to týkat tedy kohokoliv z pracovního týmu? Nemusí se pak dělat výběrové řízení, když přitom celkové náklady na práci projektového manažera jsou třeba okolo 800 tis Kč - pokud vezmeme práci v projektu na 3 roky na cca 0,8 úvazku? Jak se pak vykazuje, jestli pracuje nebo nepracuje na 1,6 úvazku celkově. Přepočítává se měsíční počet hodin v rámci všech projektu ESF? Osobně bych velmi uvítala tutu možnost. Děkuji. Vondráková
Autor: RENATA_VONDRAKOVA
Sdílet
Prosím ještě jednou o odpověď týkající se toho, co má k žádosti doložit nebo podepsat partner projektu. Dne 4.8. bylo v tomto fóru uvedeno, že se k žádosti dokládá Prohlášení o partnerství, ve výzvě je ale napsáno, že toto se dokládá až před podpisem rozhodnutí o poskytnutí dotace. Musí partner projektu podepsat žádost? Musí partner projektu podepsat nějakou přílohu? Musí partner projektu doložit doklad o právní subjektivitě? Děkuji za trpělivost, Böhmová
Autor: JBOHM
Sdílet
Dobrý den,
na základě Vaší níže uvedené odpovědi - Je tedy možné, aby náklady na vzděláv. kurzy žadatele byly zaplaceny přímo žadateli, který i vzděl. udržov. kurzy poskytne cílové skupině?
Bude se jednat o lektorné nebo o nákup služeb?
Děkuji. Šebelová
Dobrý den,
žadtel může realizovat vzdělávací kurzy pro cílovou skupinu. Náklady pak lze čerpat v souladu s metodikami OPLZZ (metodika způsobilých výdajů, příručka pro příjemce). Roční historie není podmínkou.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
je možné, aby vzdělávací společnost - s.r.o., která má zkušenosti s cílovou skupinou si zažádala na aktivity spojené se sladěním rovných příležitostí, kdy součástí bude i vzdělávací udržovací kurz poskytnutý přímo žadatelem cílové skupině? Žadatel nemá roční historii...
Autor: SEBELOVA
Sdílet
Dobrý den,v RT můžete mít více expertek, pokud je to pro projekt relevantní. Pokud je expertka OSVČ, lze ji uvést v rámci kapitoly 1 Osobní náklady s tím, že vyberete jednu z variant forem (PS, DPP, DPČ). V textu pak uvedete, že expertka je OSVČ a takto je jí vyplácena odměna. Toto je v souladu s platnou metodikou ZV D5, aplikace Benefit7 ale s touto variantou zatím bohužel normálně pracovat neumí. Pokud byste chtěli experta hradit z kapitoly 4 - Služby, pak budete muset provést VŘ podle platné metodiky v závislosti na celkové částce nákladů na tohoto experta. Svoji kvalifikaci prokazuje expert životopisem, daňové přiznání není požadováno.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
je možné, aby v projektu bylo více expertek na rovné příležitosti? pokud ano.. musí být placeny z osobních nákladů, nelze expertku nakoupit jako službu (IČ)? Jednalo by se o stejný model jako u partnera, který by plnil funkci experta na rovné příležitosti? Jak by musela expertka na IČ prokázat své zkušenosti? Postačuje životopis nebo je nutné dokládat daňové přiznání?
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den,
Váš projektový záměr je v souladu s výzvou. Jen ještě upozorňuji na povinnou aktivitu publicity.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO po oblast podpory 3.4 a 5.1
Jedná se o rodinné centrum, které bude zaměřeno na sladění rodinného a pracovního života. První oblast je vzdělávání rodičů na mateřské dovolené dle požadavků trhu práce. Dále se bude jednat o poradenství v oblasti rovných příležitostí jak pro ženy na mateřské dovolené, tak pro zaměstnavatele.Druhá oblast bude zaměřena na péči o děti. Tato péče bude zajišťována hlídáním dětí ve školce a vzděláváním dětí formou kurzů.
Autor: PODPORA_EA