Dobrý den,
Zvažujeme podání žádosti o dotaci v programu Educa. V současné době plánujeme vytvořit ve firmě vzdělávací program zaměřený na hodnocení a sebehodnocení zaměstnanců včetně vytváření individuálních kariérových plánů, plánu vzdělávání a posouzení míry kvalifikace (pře nebo nedokvalifikování) návrh na přesun na optimální pracovní pozici. Tento vzdělávací systém by učil manažery na různých úrovních jak pracovat s podřízenými. Byl by tedy vytvořen podnikový vzdělávací program a následně byl proškolen tým interních lektorů. Již mimo program EDUCA by došlo k proškolení manažerů na různých úrovních.
Chci se zeptat, zda by byl tento záměr přijatelný. Nevím zda v rámci tvorby
podnikových vzdělávacích programů pro zaměstnance a přípravy podnikových lektorů také platí podmínka specifického vzdělávání.
Děkuji Vám za odpověď.
Autor: RUBACOVA_V