Dobrý den,
dle metodiky jsou způsobilými výdaji také mzdové náklady za dobu účasti zaměstnance na dalším vzdělávání. Můžeme tedy v rámci výzvy č. 33 zahrnout do rozpočtu i tzv. refundace mezd zaměstnanců účastnících se vzdělávání?
Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den,
děkuji za odpověď. Takže pokud je v současné době minimální mzda 9900,- a hodinová min. mzda 58,70,- tak si do projektu můžu dát hodinovou sazbu 176,10,-?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
způsobilými výdaji jsou mzdové příspěvky za účast zaměstnance na dalším vzdělávání. Tyto mzdové příspěvky mohou být maximálně ve výši trojnásobku minimální mzdy (měsíční nebo hodinové, záleží na úvazku zaměstnance a na době účasti na vzdělávání). Mzdové příspěvky spadají do kapitoly Přímá podpora cílové skupiny, která je popsána v kapitole 6.4.8 Specifických pravidel pro žadatele a příjemce.
S pozdravem
Ing. Štěpánka Sýkorová
Dobrý den,
ano, maximální hodinová sazba jako náhrada za účast na školení může být 176,1 Kč.
S pozdravem
Ing. Štěpánka Sýkorová