03_15_026 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 1. výzva

Dobrý den,

obracím se na Vás s žádostí o pomoc v souvislosti s vykazováním podpory v rámci poradenství. V projektu máme uvedeno, že účastníkům bude poskytováno poradenství i po nástupu do pracovního poměru. Důvodem je zejména snaha o zamezení fluktuace (jedná se většinou o osoby, které dlouhou dobu nepracovaly) - snažíme se jim proto pomáhat s adaptací na pracovním místě, řešením problémů, popř. řešíme pomoc s oddlužením (které má souvislost se stabilním zaměstnáním). Osobám, které nastoupily do pracovního poměru, tak poskytujeme i nadále poradenství, ale účast v projektu ukončujeme ke dni nástupu do zaměstnání. 

Při přípravě ZoR jsme narazili na problém, jak toto poradenství vykazovat v systému IS 2014, ve kterém jsou sledovány indikátory. Tento systém je nastaven tak, že všechny aktivity musí být realizovány v období účasti klienta v projektu (tzn. nelze vykázat poradenství po ukončení účasti).

V této souvislosti proto prosím o radu, jak máme toto poradenství vykazovat:

- máme účast v projektu ukončovat až poté, co skončí i poradenství (tedy nikoliv nástupem do PP), přesto, že už osoba nesplňuje podmínky CS?

- nebo můžeme ukončit účast ke dni nástupu do zaměstnání, k tomuto dni také ukončit poradenství ovšem s tím, že následující poradenství připočteme do rozsahu hodin a tuto skutečnost odůvodníme v poznámce?

- popřípadě existuje nějaká jiná varianta, jak postupovat?

Děkuji za odpověď.