Zpět

Vzdělávání k rozvoji členských podniků Svazu strojírenské technologie

Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/19_110/0010947

Předkladatelem projektu je název Svaz strojírenské technologie. Smyslem tohoto projektu je další profesní vzdělávání zaměstnanců členských podniků za účelem zvýšení jejich pracovních kompetencí. Realizace projektu je bude probíhat po dobu 36 měsíců.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 6. 2019 - 31. 3. 2023
  • Místo realizace: Pardubický kraj; Plzeňský kraj; Královéhradecký kraj; Kraj Vysočina; Liberecký kraj; Jihočeský kraj; Olomoucký kraj; Karlovarský kraj; Jihomoravský kraj; Středočeský kraj; Moravskoslezský kraj
  • Místo dopadu: Pardubický kraj; Jihočeský kraj; Olomoucký kraj; Středočeský kraj; Jihomoravský kraj; Zlínský kraj; Plzeňský kraj; Moravskoslezský kraj; Liberecký kraj; Ústecký kraj; Kraj Vysočina; Karlovarský kraj; Královéhradecký kraj
  • Cílová skupina: Zaměstnanci

Příjemce

  • Svaz strojírenské technologie, zájmové sdružení (ve zkratce "SST")
  • IČ: 00548871
  • Sídlo:
    • Ulice: Politických vězňů
    • Číslo popisné: 1419/11
    • Městská část: Nové Město
    • Město: Hlavní město Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 11000

Financování (v Kč)

  • Příspěvek Unie: 25 488 417,89
  • Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 4 497 956,11

Operační program Zaměstnanost

  • Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
  • Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
  • Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce
  • Výzva: Vzdělávání - společná cesta k rozvoji II!

Více informací o projektu


 
16. 5. 2022