Ve výzvě je uvedeno, že pracovní místa pro CS musíme vytvořit a obsadit "nejpozději do 3 měsíců od zahájení realizace projektu". Pokud projekt zahájíme 1.9.2016 a pracovní místa obsadíme 1.12.2016, je to v pořádku?
Výzva uvádí, že "v případě rozšíření produkční a personální kapacity podniku je možné hradit z projektu pouze mzdy nově přijatých zaměstnanců z cílových skupin (nikoliv stávajících)." V kapitole přímá podpora tedy budou pouze nově přijatí zaměstnanci z CS pracující v nově založené provozovně. Kdo může být v přímých nákladech - v kapitole osobní náklady? Manažer nově založené provozovny? Tedy zaměstnanec, který bude pouze řídit nově založenou provozovnu a pracovat pouze se zaměstnanci z CS, kteří budou přijati na tuto novou pobočku, je to tak?
Děkuji
Dobrý den,
Dle textu výzvy je nutné, aby zaměstnanci z cílové skupiny byli zaměstnáni nejpozději do tří měsíců od počátku realizace, tj. pokud zahájíte projekt 1.9.2016 je možné, abyste CS zaměstnali od 1.12.2016.
Ano, přesně tak. V případě rozšíření prudukční kapacity musí zároveň dojít k rozšíření personální kapacity. V rámci rozšíření personální kapacity musí být přijati noví zaměstnanci z cílové skupiny. V kpt. osobní náklady mohou být osoby, které přímo pracují s cílovou skupinou (tj, např. psycholog, mistr CS, vedoucí CS, apod.) či manažer podniku a nebo marketingový zaměstnanec.
S pozdravem
L. Janatová
Dobrý den,
aplikace mi nechce povolit Vám přímo odpověď, tak doufám, že se Vám odešle alespoň komentář.
Dle textu výzvy je nutné, aby zaměstnanci z cílové skupiny byli zaměstnáni nejpozději do tří měsíců od počátku realizace, tj. pokud zahájíte projekt 1.9.2016 je možné, abyste CS zaměstnali od 1.12.2016.
Ano, přesně tak. V případě rozšíření prudukční kapacity musí zároveň dojít k rozšíření personální kapacity. V rámci rozšíření personální kapacity musí být přijati noví zaměstnanci z cílové skupiny. V kpt. osobní náklady mohou být osoby, které přímo pracují s cílovou skupinou (tj, např. psycholog, mistr CS, vedoucí CS, apod.) či manažer podniku a nebo marketingový zaměstnanec.
S pozdravem
L. Janatová