Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života
Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/76.00220
Česká spořitelna, a.s. získala grant na implementaci projektu: „Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života“.
V rámci projektu budou realizovány aktivity vedoucí k vytvoření uceleného a funkčního systému flexibilních forem práce (zkrácené úvazky, sdílená pracovní místa, práce z domova a klouzavá pracovní doba).
Cílem těchto aktivit je úspěšná integrace rodičů po mateřské a rodičovské dovolené, umožnění slaďování pracovního a osobního života žen ve věku 55+ pečujících o závislou osobu a zlepšení povědomí o těchto formách práce napříč bankou – mezi zaměstnanci a manažery.
Důležitou součástí projektu je realizace vzdělávacích aktivit pro manažery a komunikační kampaň napříč bankou. To zajistí trvalou udržitelnost systému i po implementaci.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 5. 2012 - 30. 8. 2014
- Cílová skupina: - ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce; - muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi; - vedoucí zaměstnanci; - ženy v předdůchodovém věku - 55+
Příjemce
- Česká spořitelna, a.s.
- IČ: 45244782
-
Sídlo:
- Ulice: Olbrachtova
- Číslo popisné: 1929/62
- Městská část: Krč
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 14000
- http://www.csas.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 3 - Sociální integrace a rovné příležitosti
- Investiční priorita: 3.4 - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a sladění pracovního a rodinného života
- Výzva: Výzva č. 76 k předkládání grantových projektů - Rovné příležitosti žen a mužů na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života