Zpět

Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života

Registrační číslo: CZ.1.04/3.4.04/76.00220

Česká spořitelna, a.s. získala grant na implementaci projektu: „Diverzita: flexibilní formy práce a slaďování pracovního a osobního života“.


V rámci projektu budou realizovány aktivity vedoucí k vytvoření uceleného a funkčního systému flexibilních forem práce (zkrácené úvazky, sdílená pracovní místa, práce z domova a klouzavá pracovní doba).


Cílem těchto aktivit je úspěšná integrace rodičů po mateřské a rodičovské dovolené, umožnění slaďování pracovního a osobního života žen ve věku 55+ pečujících o závislou osobu a zlepšení povědomí o těchto formách práce napříč bankou – mezi zaměstnanci a manažery.


Důležitou součástí projektu je realizace vzdělávacích aktivit pro manažery a komunikační kampaň napříč bankou. To zajistí trvalou udržitelnost systému i po implementaci. 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 5. 2012 - 30. 8. 2014
  • Cílová skupina: - ženy vracející se po rodičovské dovolené nebo péči o závislého člena rodiny na trh práce; - muži v obdobné situaci jako ženy s malými dětmi; - vedoucí zaměstnanci; - ženy v předdůchodovém věku - 55+

Příjemce

  • Česká spořitelna, a.s.
  • IČ: 45244782
  • Sídlo:
    • Ulice: Olbrachtova
    • Číslo popisné: 1929/62
    • Městská část: Krč
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 14000
  • http://www.csas.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018