Inovativní systém odborného vzdělávaní zaměstnanců TESCO SW, a.s.
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00389
Realizací projektu dojde zejména ke zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti TESCO SW a.s., což bude mít za následek posílení udržitelnosti pracovních míst a celkové konkurenceschopnosti žadatele.
Aktivity, které směřují ke splnění výše uvedených výsledků, zahrnují inovaci stávajícího systému vzdělávání, která vychází z potřeby motivovat zaměstnance ke zvyšování jejich kvalifikace a odborné úrovně. Důležitým úkolem této klíčové aktivity je provázání systému vzdělávání ve společnosti se systémem hodnocení zaměstnanců a přenesení odpovědnosti za odborné know-how ve vybraných oblastech na tzv. gestory. Gestoři budou odpovědní za vytvoření nástrojů a postupů pro zjišťování odborné úrovně zaměstnanců a následně i za samotné vzdělávání a šíření znalostí napříč organizací.
Druhou klíčovou aktivitou je realizace odborného vzdělávání, díky níž dojde ke zvýšení kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců. Vzdělávání zahrnuje externí odborná školení zejména v oblasti IT. Interním lektorům bude poskytnuta možnost získání základních pedagogických dovedností. V rámci této klíčové aktivity se počítá se zapojením zaměstnanců nad 50 let a zaměstnanců, kteří budou v té době na mateřské nebo rodičovské dovolené.
Třetí a poslední klíčová aktivita - rovné příležitosti mužů a žen - bude zaměřená na zlepšování podmínek rovných příležitostí uvnitř organizace a to zapojením zaměstnanců na MD/RD do vzdělávacího systému společnosti. Hlavním důvodem pro realizaci této aktivity je, aby tito zaměstnanci neztratili odbornou úroveň a také kontakt s firmou a pracovním kolektivem.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
- Cílová skupina: Zaměstnanci
Příjemce
- TESCO SW a.s.
- IČ: 25892533
-
Sídlo:
- Ulice: Jeremenkova
- Číslo popisné: 1142/42
- Městská část: Hodolany
- Město: Olomouc
- Kraj: Olomoucký kraj
- PSČ: 77900
- http://www.tescosw.cz/
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání