Zpět

NOVÁ ŠANCE 2

Registrační číslo: CZ.1.04/1.2.05/36.00033

Projekt NOVÁ ŠANCE 2 má za cíl umožnit propouštěným pracovníkům adaptaci na aktuální prostředí pracovního trhu Olomouc. kraje a zajistit jim maximální podporu při zvýšení kvalifikace a nalezení dalšího pracovního umístění.


Projekt NOVÁ ŠANCE 2 navazuje na projekt Nová šance 1, který OHK Přerov realizuje do 28.2.2013. Maximálně využívá udržitelných aktivit předchozího projektu a vytváří nové na základě zkušeností.
 
CÍLE PROJEKTU:

  • aktivní působení na kvalifikační strukturu CS pomocí REKVALIFIKACÍ


  • pomoc s NALEZENÍM A ZPROSTŘEDKOVÁNÍM PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ prostřednictvím ryze individuálního přístupu


  • PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE prostřednictvím systémové práce odborného poradce pro zaměstnávání ve spolupráci s personalisty členských firem OHK Přerov a ÚP


  • podpora a ODBORNÁ POMOC zaměstnancům S PODNIKATELSKÝMI AMBICEMI.


 

  • Oborníci OHK Přerov pomohou zaměstnancům ve výpovědi těmito klíčovými nástroji:


1. PRACOVNĚ-PROFESNÍ PORADENSTVÍ - s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání.


2. REKVALIFIKACE - vzdělávání je klíčovým faktorem ke zvýšení hodnoty pracovníků. Rekvalifikace umožní změnu či rozšíření kvalifikace tak, aby odpovídala požadavkům regionální nabídky práce.


Druhy rekvalifikací, které nabízí projekt:




  • svářečské kurzy

  • zámečnické práce

  • skladník, řidič VZV

  • řidičská oprávnění (B,C,D, B+E, C+E)

  • obsluha/operátor CNC strojů

  • ICT (grafika, multimédia, design, programování)

  • účetnictví, mzdová evidence, daňová evidence

  • obchodní zástupce

  • masér, kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra

  • hostinská činnost, prodavač

  • péče o děti, pracovník sociální péče.


3. ZAHÁJENÍ PODNIKÁNÍ - u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Přerov se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství).
 
4. AKTIVNÍ PERSONÁLNÍ ASISTENCE - jedná se o odborné poradenství při výběru rekvalifikace, při volbě nového zaměstnání, přímá asistence při ucházení se o práci či zprostředkování zaměstnání prostřednictvím portálu nabídek/poptávek po práci
 
5. PŘÍMÁ PODPORA
- příspěvky na cestovní výdaje pro účastníky jednotlivých aktivit projetku (např. rekvalifikací)
- mzdové příspěvky stávajícím zaměstnavatelům na úhradu nákladu za zaměstnance po dobu jejich účasti v aktivitách projektu
- mzdové příspěvky novým zaměstnavetelům 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 2. 2013 - 31. 1. 2015
  • Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci ohroženi nezaměstnaností.; ; Jedná se o tyto skupiny zaměstnanců:; 1) zaměstnanci, se kterými je rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele v souvislosti s organizačními změnami na základě § 52 odst. a),b),c) zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce,; 2) zaměstnanci propouštění na základě § 62 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce-hromadné propouštění; 3) zaměstnanci, kterým končí smlouva na dobu určitou

Příjemce

  • Okresní hospodářská komora Přerov
  • IČ: 47676981
  • Sídlo:
    • Ulice: Generála Štefánika 8
    • Město: Přerov 75002
  • http://www.hkprerov.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import