Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/94.00837

Cílem projektu je pomoci zaměstnancům zvýšit jejich úroveň vzdělání a znalostí tak, aby se mohli lépe adaptovat na svou současnou pracovní situaci ve společnosti. Tohoto cíle bude dosaženo prostřednictvím realizace komplexního vzdělávacího programu. 

Cílovou skupinou je 163 zaměstnanců společnosti. Jedná se o zaměstnance na manažerských pozicích, obchodníky, specialisty prodeje, pracovníky marketingu, controllingu a financí, THP a projektové manažery. 

V rámci projektu budou zajištěny odborné vzdělávací aktivity pro zaměstnance společnosti. Aktivity projektu se zaměřují na odborné dovednosti v oblasti stavebních materiálů, monitoringu a analýzy trhu, finanční analýzy a řízení finančních rizik, projektové řízení v oblasti stavebnictví, obchodní, účetní a pracovně právní legislativy, zákaznického servisu atd. 

Realizaci projektu zajistí zkušený realizační tým, který se současně se zaměstnanci podílel na přípravě projektové žádosti. 

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 5. 2013 - 30. 4. 2015
• Cílová skupina: Zaměstnanci společnosti.

Příjemce

• BASF Stavební hmoty Česká republika s r.o.
• IČ: 49286242
• Sídlo:

  • Ulice: K Májovu
  • Číslo popisné: 1244
  • Městská část: Chrudim
  • Město: Chrudim
  • Kraj: Pardubický kraj
  • PSČ: 53701
• http://www.basf.com

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Adaptabilita
• Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
• Výzva: Výzva č. 94 pro předkládání GP 1.1 - Podnikové vzdělávání

Více informací o projektu