Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.01/69.00058

Globálním cílem projektu je realizace dalšího profesního vzdělávání zaměstnanců úřadu, nad rámec vzdělávání definovaného zákonem č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, pro zvýšení kvalifikace a adaptability zaměstnanců, zvýšení kvality a úrovně poskytovaných služeb a vytvoření moderního interaktivního systému vzdělávání.

Projektových cílů bude dosaženo realizací vzdělávacích aktivit, které svojí strukturou odpovídají aktuálním potřebám zaměstnanců úřadu, které byly definovány na základě provedené interní analýzy vzdělávání a vzdělávacích potřeb. V projektu bude realizováno pět odborných kurzů obsahující jednotlivé moduly. Bude vytvořen e-learningový vzdělávací systém jako součást moderního systému vzdělávání úřadu. Cílovou skupinou je 50 zaměstnanců úřadu na pozicích vyššího a středního managementu a odborných pozicích. Měřitelným výstupem bude 50 úspěšně podpořených osob, které si zvýší kvalifikaci, prohloubí odborné znalosti, dovednosti a klíčové kompetence a tím zvýší svou osobní adaptabilitu a multiplikačně profesionalitu úřadu. Projekt bude řízen pětičlenným realizačním týmem, realizace vzdělávacích aktivit bude zajištěna dodavatelsky. Dovybavena bude školící místnost úřadu.Projekt je inovativní a je zajištěna udržitelnost výstupů projektu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2012 - 31. 12. 2013
• Cílová skupina: Cílová skupina je tvořena 50 zaměstnanci úřadu v následující struktuře: 8 zástupců vyššího managementu, 11 osob z řad středního managementu, 31 odborných pracovníků. Zaměstnanci úřadu budou účastníky vzdělávání, budou přezkušováni a obdrží certifikáty, které budou dokladem o absolvování a dokladem jejich profesionální způsobilosti. Budou se podílet na evaluaci vzdělávacích aktivit. Pro účely projektu byly vybrány vzdělávací aktivity, které odpovídají plošným potřebám zaměstnanců, jež byly definovány na základě provedené analýzy vzdělávání a vzdělávacích potřeb. Tyto potřeby lze obecně definovat jako potřeby zdokonalování měkkých dovedností (manažerské dovednosti, komunikační dovednosti atd.) nutných pro výkon pracovní činnosti a dále samozřejmě rozšiřování znalostí odborných (finanční řízení, řízení lidských zdrojů atd.). Z důvodu časové vytíženosti byl stanoven kapacitní plán max. 1 - 2 dny v měsíci na osobu. Vzdělávání je proto koncipováno převážně formou 1 - 2 denních modulů nebo kurzů.

Příjemce

• Město Benešov
• IČ: 00231401
• Sídlo:

  • Ulice: Masarykovo náměstí
  • Číslo popisné: 100
  • Městská část: Benešov u Prahy
  • Město: Benešov
  • Kraj: Středočeský kraj
  • PSČ: 25601
• http://www.benesov-city.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 4 - Veřejná správa a veřejné služby
• Investiční priorita: 4.1 - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
• Výzva: Výzva pro předkládání GP 4.1 – Vzdělávání pro územní veřejnou správu

Více informací o projektu