Zpět

Specifické vzdělávání zaměstnanců Linaplast s.r.o. v oblasti zakázkového zhotovování forem pro vstřikování plastických hmot a pryže pro automobilový a zpracovatelský průmysl

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00238

Kvalifikovaní zaměstnanci jsou prioritou naší společnosti, proto již od svého založení v r. 1997 klademe důraz na RLZ, vzdělávání zaměstnanců a budování firemní kultury.


Výběr a získávání zaměstnanců provádíme formou konkurzů a pohovorů se zájemci. Všichni uchazeči procházejí výběrovým řízením, nediskriminujeme žádné uchazeče o zaměstnání. Při přijímání potenciálních zaměstnanců jsou zjišťovány jejich odborné a kvalifikační předpoklady pro výkon práce. Pro nové zaměstnance je zaveden systém adaptace - od zapracování na pracovišti zkušenějším pracovníkem až po průběžné hodnocení přímým nadřízeným. Součástí systému RLZ jsou motivační rozhovory mezi zaměstnanci a jejich přímými nadřízenými, které slouží ke zjištění potřeb a přání zaměstnance v oblasti vzdělávání. Výsledkem rozhovoru (průběžně v kvartálu, zásadní na


konci roku) je sestavení individuálního vzdělávacího plánu zaměstnance na následující rok. Syntézou těchto plánů s ohledem na priority RLZ a finanční zajištění je následně sestaven komplexní vzdělávací plán LINAPLAST na nový kalendářní rok, který vyhovuje jak požadavkům zaměstnanců, tak potřebám společnosti.


 


LINAPLAST s. r.o. se sídlem v Kralicích na Hané se specializuje na zakázkovou výrobu forem pro vstřikování plastických hmot a pryže, nástrojů, nářadí a přípravků pro automobilový a zpracovatelský průmysl. V programech Pro Engineer, Catia a Hélios vyprojektujeme jednotlivé formy a následně simulujeme výrobu jednotlivých dílů, které pak vyrábíme pomocí vstřikování a lisování. V reakci na rostoucí nároky klientů na rychlost a kvalitu zpracování je nutné neustále posilovat specifickou kvalifikaci našich zaměstnanců, zajistit jejich dostatečnou zastupitelnost a tímto zvýšit kvalitu a efektivitu výroby.


Komplexním projektem specifického vzdělávání zaměstnanců LINAPLAST, jež bude z 15,43 % doplněno obecným vzděláváním, žádáme o podporu dle dočasného rámce. Realizaci projektu v rozsahu 24 měsíců zajistí realizační tým LINAPLAST a externí dodavatelé vzdělávacích služeb (DVS) vzešlí z výběrových řízení. Hodnocení vzd. aktivit bude zajišťováno interně prostřednictvím KA07 Hodnocení kurzů.


 


 


Zaměstnancům poskytujeme další vzdělávání:


a) ze zákona (BOZP, PO, první pomoc)


b) specifické vzdělávání (školení nových zaměstnanců, v případě koupě nového přístroje / software),


c) vedoucí výroby a mistři absolvovali vzdělávání v klíčových kompetencích (vedení lidí)


 


Pro zaměstnance se snažíme vytvářet vhodné a příjemné pracovní prostředí.


V roce 2005 jsme realizovali projekt "Modernizace výroby plastových výlisků za účelem zvýšení


konkurenceschopnosti" z Operačního programu Průmysl a podnikání. Výstupů a zkušeností z těchto vzdělávacích aktivit jsme využili při tvorbě vzdělávacího rámce tohoto projektu, jímž chceme podpořit inovaci systému RLZ. Pro realizaci tohoto projektu máme připraven realizační tým se zkušenostmi v projektovém řízení a oblastí RLZ.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 1. 2011 - 31. 12. 2012
  • Cílová skupina: Na základě podmínek výzvy a analýzy vzd. potřeb jsme sestavili CS (79 osob tj. 75 % firmy), stanovili obsah, rozsah a strukturu vzd. aktivit projektu.; Aktivity projektu budou přínosné pro:; - 38 THP: mistr-vedoucí provozu, programátor, účetní, kontrolor jakosti, manažer jakosti, technik, logistik, vedoucí projektu, konstruktér; - 41 dělníků (D): obráběč kovů, nástrojář, seřizovač vstřikolisů, lisař plastů; ; V projektu budou proškoleny mj. osoby ohrožené na trhu práce: 32 žen a 8 os do 25 let a 8 nad 50 let.; CS se zapojí do realizace vzdělávání:; - komunikací s realiz.týmem;; - osobní účastí na VZD. AKTIVITÁCH s důrazem na praktickou uplatnitelnost, které reagují na jejich individuální vzd. potřeby a budou probíhat dle harmonogramu, s nímž budou včas seznámeni.; ; Každý účastník CS potřebuje individuálně proškolit v jedné či více oblastech; A) ve specifických znalostech a dovednostech:; - souvisejících se zakázkovou výrobou v LINAPLAST (CNC frézování ad.); - ve využívání speciálních software upravených pro LINAPLAST vč. nového softwaru Pro Engineer; - v oblasti nastavení procesu výroby a funkčnosti výrobků vyrobených LINAPLAST (nastavení vstřikolisů AZK ad.); B) v obecných kompetencích souvisejících s výkonem povolání; - v oblasti řízení výroby a lidských zdrojů (vč. RP, envi); - v IT oblasti a logistice a nákupu; O plánovaných aktivitách projektu jsme všechny zaměstnance informovali na poradách s nadřízenými během přípravy žádosti, účastnili se dotazníkového průzkumu pro účely analýzy vzd. potřeb.; Vzdělávání napomůže ke zvýšení kvality a efektivity práce zaměstnanců (zvýšením jejich vnitrofiremní flexibility), umožní výrobu/poskytování nových speciálních produktů a služeb (proškolením v nových oblastech) a zlepší zastupitelnost zaměstnanců.; K účasti a dokončení vzdělávání jsou účastníci motivováni udržením, prohloubením a rozšířením své jedinečné kvalifikace a odbor. kompetencí, posílením vnitrofiremní adaptability a zastupitelnosti.

Příjemce

  • LINAPLAST s.r.o.
  • IČ: 25348965
  • Sídlo:
    • Ulice: Sportovní
    • Číslo popisné: 313
    • Městská část: Kralice na Hané
    • Město: Kralice na Hané
    • Kraj: Olomoucký kraj
    • PSČ: 79812
  • http://www.linaplast.cz/

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018