Specifické vzdělávání zaměstnanců Valeo Autoklimatizace
Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.04/60.00449
Hlavním cílem projektu je zvýšení úrovně odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců společnosti Valeo prostřednictvím vzdělávacího projektu a nastavit tak efektivní systém odborného vzdělávání a rozvoje zaměstnanců společnosti.
Dílčí cíle projektu jsou:
- prohloubení odborných technických znalostí a dovedností cílové skupiny projektu v oblastech klíčových pro výkon jejich práce
- zvýšení efektivity vykonávané práce na jednotlivých pozicích
- zvýšení počtu kvalifikovaných pracovníků v regionu
- růst přidané hodnoty pro zaměstnance
- rostoucí produktivita práce
- podpora znevýhodněných cílových skupin v projektu
- podpora zachování a udržení stávajících pracovních míst
- zajištění motivačního prvku pro zaměstnance
- zvýšení kvality produktů obou divizí.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 4. 2011 - 31. 3. 2013
- Cílová skupina: Cílovou skupinou projektu bylo 400 zaměstnanců společnosti Valeo s místem výkonu práce ve Středočeském kraji, z toho 280 zaměstnanců divize HVAC a 120 zaměstnanců divize CP.; Z pohledu pozic lze cílovou skupinu rozdělit následovně:; - management:40 zaměstnanců; - THP zaměstnanci:120 zaměstnanců; - dělníci: 240 zaměstnanců
Příjemce
- Valeo Autoklimatizace k.s.
- IČ: 49823001
-
Sídlo:
- Ulice: Kuštova
- Číslo popisné: 2596
- Městská část: Rakovník
- Město: Rakovník
- Kraj: Středočeský kraj
- PSČ: 26901
- http://www.valeorakovnik.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 1 - Adaptabilita
- Investiční priorita: 1.1 - Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti podniků
- Výzva: Výzva k předkládání grantových projektů OP LZZ