Systém řízení lidských zdrojů Koordinačního střediska transplantací
Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/58.00005
Hlavním cílem projektu je vytvoření a implementace efektivního systému řízení lidských zdrojů Koordinačního střediska transplantací, a to zejména kompetenčního modelu a návrhu systému vzdělávání.
Hlavním důvodem pro realizaci je fakt, že dosud nejsou stanoveny jednoznačné formalizované kompetence a požadavky na transplantačního koordinátora, funkční stanovení této pozice v katalogu pozic a není vyjasněn funkční a finanční vztah vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám.
Hlavní cíl projektu bude dosažen prostřednictvím realizace jednotlivých aktivit projektu. Nejdříve bude znalyzována legislativa ČR i v rámci EU z pohledu řízení lidských zdrojů a dopadů do problematiky transplantací a znalyzovány vztahy vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám. Poté budou zmapovány současné a požadované komptence koordinátora a vytvořen kompetenční model. Poslední aktivitou bude návrh vzdělávacího systému.
Na realizaci projektu se bude podílet projektový tým, který zajistí projekt v oblasti řízení i v oblasti specializace.
Kdy, kde, pro koho
- Termín realizace: 1. 1. 2011 - 28. 2. 2012
- Cílová skupina: Hlavní cílovou skupinu projektu tvoří 5 vedoucích zaměstnanců KST a 201 ostatních zaměstnanců KST.; Cílová skupina (206 osob) bude proškolena a seznámena s hlavními výstupy projketu, tak aby mohl být efektivně implementován systém řízení lidských zdrojů do praxe.
Příjemce
- Koordinační středisko transplantací
- IČ: 71180397
-
Sídlo:
- Ulice: Šrobárova
- Městská část: Vinohrady
- Město: Praha
- Kraj: Hlavní město Praha
- PSČ: 10042
- http://www.kst.cz
Financování (v Kč)
Operační program Zaměstnanost
- Prioritní osa 4 - Veřejná správa a veřejné služby
- Investiční priorita: 4.1 - Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy
- Výzva: Výzva pro předkládání IP 4.1 – Řízení lidských zdrojů v úřadech státní správy