Zpět

Systém řízení lidských zdrojů Koordinačního střediska transplantací

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/58.00005

Hlavním cílem projektu je vytvoření a implementace efektivního systému řízení lidských zdrojů Koordinačního střediska transplantací, a to zejména kompetenčního modelu a návrhu systému vzdělávání.


Hlavním důvodem pro realizaci je fakt, že dosud nejsou stanoveny jednoznačné formalizované kompetence a požadavky na transplantačního koordinátora, funkční stanovení této pozice v katalogu pozic a není vyjasněn funkční a finanční vztah vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám.


Hlavní cíl projektu bude dosažen prostřednictvím realizace jednotlivých aktivit projektu. Nejdříve bude znalyzována legislativa ČR i v rámci EU z pohledu řízení lidských zdrojů a dopadů do problematiky transplantací a znalyzovány vztahy vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám. Poté budou zmapovány současné a požadované komptence koordinátora a vytvořen kompetenční model. Poslední aktivitou bude návrh vzdělávacího systému.


Na realizaci projektu se bude podílet projektový tým, který zajistí projekt v oblasti řízení i v oblasti specializace.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 1. 2011 - 28. 2. 2012
  • Cílová skupina: Hlavní cílovou skupinu projektu tvoří 5 vedoucích zaměstnanců KST a 201 ostatních zaměstnanců KST.; Cílová skupina (206 osob) bude proškolena a seznámena s hlavními výstupy projketu, tak aby mohl být efektivně implementován systém řízení lidských zdrojů do praxe.

Příjemce

  • Koordinační středisko transplantací
  • IČ: 71180397
  • Sídlo:
    • Ulice: Šrobárova
    • Městská část: Vinohrady
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 10042
  • http://www.kst.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import