Zpět

Systemizace Ministerstva práce a sociálních věcí ČR

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/64.00010

 


SYSTEMIZACE je komplex opatření založených na důsledném využívání jednotně koncipovaného souboru systemizovaných míst, který je:


A. procesně jednoznačně a harmonizovaně vytvářen z pozic definovaných v centrálně spravovaném katalogu typových pozic (KTP) a strukturován v rámci jednotně definované organizační struktury;


jednotlivé typové pozice v KTP jsou definovány atributy odpovídajícími příslušným zákonným normám (požadovaná odborná kvalifikace a stupeň vzdělání, specifikace pozice z pohledu Katalogu prací, zatřídění pozice, přiřazení platové třídy a dalších atributů s vazbou na odměňování na dané pozici, odpovědnosti a pravomoci, atd.); 


jednotlivým atributům jsou přiřazeny hodnoty v souladu s těmito zákonnými normami, resp. s číselníky (celostátními, oborovými, resp. specifickými pro daný organizační celek) v nich obsaženými (např. Katalog prací, tabulky platových tříd, atd.);


B. zakomponován do prostředí, které v souladu s požadavky   legislativních norem umožňuje procesně efektivně:


posuzovat, modelovat, řídit a kontrolovat stav souboru systemizovaných míst, katalogu typových pozic, struktury organizačních celků, včetně ošetření překryvů jejich aktivit (odstranění multiplicit při výkonu veřejné správy);


posuzovat, modelovat, řídit a kontrolovat stav sdílení nespecifických činností a nákladů (např. finanční, právní a servisní činnosti) v rámci organizačních celků a napříč organizacemi veřejné správy;


flexibilně a zabezpečeně sdílet informace SYSTEMIZACE na úrovni příslušných kompetentních činitelů;


zpřístupnit zaměstnancům relevantní informace ve smyslu přispění k motivaci zaměstnanců a atraktivity veřejné správy jako zaměstnavatele;


posuzovat kvalitu personálu v časových řezech (míra souladu mezi požadavky na systemizované místo a skutečným splněním požadavků ze strany zaměstnance; hodnocení zaměstnanců),


a to za účelem:


 



  • optimálního uspořádání veřejné správy a zvyšování efektivity její činnosti v rámci jí svěřených pravomocí a odpovědností;  

  • přípravy, schvalování a kontroly plnění státního rozpočtu České republiky (veřejných rozpočtů) a realizace okamžitých a dlouhodobých významných úspor v jeho (jejich) rámci, a to bez negativních vlivů způsobených plošným, nedostatečně přesně cíleným a neoptimalizovaným rozhodováním o úsporných opatřeních v kontextu veřejné správy – tj. řízené snižování objemu veřejných výdajů na výkon veřejné správy;

  • zvyšování motivace zaměstnanců veřejné správy a atraktivity veřejné správy jako zaměstnavatele

  • výrazné redukce prostoru pro korupci a byrokracii - snížení úhrnu činností realizovaných dovnitř veřejné správy a zvýšení důrazu na realizaci zákonem svěřených agend.


 


Projekt bude aplikován na celou organizační strukturu rezortu MPSV v počtu přibližně 19500 zaměstnanců a bude tak zahrnovat Ministerstvo práce a sociálních věcí, Úřad práce, Českou správu sociálního zabezpečení, Státní úřad inspekce práce, Úřad pro mezinárodněprávní ochranu dětí a ostatní organizační složky rezortu MPSV ČR.


 


Projekt komplexního řešení Systemizace se zaměřuje na cílené dosahování úspor, s modelováním vlivu jejich širokého dopadu na celý rezort již ve fázi rozhodování o přijetí daného opatření, a soustřeďuje se na odbourání neefektivních činností a struktur.  Jeho výsledkem je vytvoření efektivního úřadu, který především plní jemu svěřené kompetence a nerealizuje další činnosti a agendy, které jsou často zcela nadbytečně vytvářeny.


 


 

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 1. 2011 - 30. 11. 2012
  • Cílová skupina: Cílová skupina v počtu 1000 zaměstnanců rezortu MPSV sestává z vrcholového managementu rezortu (cca 10; pracovníků), vedoucích pracovníků rezortu do úrovně vedoucí oddělení (cca 890 pracovníků) a z pracovníků; personálních útvarů (cca 100 pracovníků).; Projekt bude mít dopad na celou organizační strukturu rezortu MPSV ČR v počtu přibližně 19500 zaměstnanců a; bude tak zahrnovat Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR (cca 900 zaměstnanců), Úřady práce (cca 8 500; zaměstnanců), Českou správu sociálního zabezpečení (cca 8 800 zaměstnanců), Státní úřad inspekce práce; (cca 550 zaměstnanců), Úřad pro mezinárodněprávní ochranu dětí (cca 20 zaměstnanců) a ostatní organizační; složky rezortu MPSV ČR (cca 730 zaměstnanců).; Klíčem pro vymezení cílové skupiny a její velikosti bylo zahrnutí těch skupin zaměstnanců rezortu, které budou; komplexní řešení SYSTEMIZACE při své pracovní činnosti aktivně a intenzivně využívat. Ostatní zaměstnanci; rezortu budou řešení využívat převážně pasivně, tj. budou z něj čerpat informace pro svou pracovní činnost a pro; svůj osobní kariérní rozvoj dle nastavení přístupových práv vedením rezortu.

Příjemce

  • Ministerstvo práce a sociálních věcí
  • IČ: 00551023
  • Sídlo:
    • Ulice: Na Poříčním právu
    • Číslo popisné: 376/1
    • Městská část: Nové Město
    • Město: Praha
    • Kraj: Hlavní město Praha
    • PSČ: 12800

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import