Zpět

Tvorba systému celoživotního vzdělávání zaměstnanců společnosti INTERPLAN-CZ, s.r.o.

Registrační číslo: CZ.1.04/1.1.02/23.00039

Projekt celoživotního vzdělávání navazuje na již dříve probíhající kurzy a semináře z oblasti odborných - technických, jazykových a manažerských znalostí a stavební legislativy. I přes dosažené výsledky za uplynulých 15 let činnosti firmy je záměrem projektu dále prohlubovat schopnosti pracovníků firmy v oblasti manažerských a komunikačních dovedností, jazykových schopností, stavební legislativy a využití počítačových prostředků a software a dosáhnout zvýšení adaptability zaměstnanců na měnící se prostředí trhu a jeho globalizaci.


 


Klíčové aktivity v oblasti - Manažerských schopností a komunikace:


V oblasti manažerského vzdělávání je projekt zaměřen na prohloubení znalostí a manažerských a komunikačních dovedností pracovníků společnosti a vytvoření ucelených a jednotných manažerských postupů v pracovní praxi firmy. Manažerské vzdělávání je organizováno formou vzdělávacích seminářů, kurzů a workshopů adresovaných na jednotlivé skupiny pracovníků - vedení firmy, vyšší management, projektanti a pracovníci administrativy. V rámci manažerských vzdělávacích aktivit je pamatováno rovněž na skupinu mladých pracovníků nastupujících do praxe, kterým připravené semináře umožní efektivní zapojení do pracovní praxe firmy a porozumění základním zásadám organizace jejího řízení.


 


Klíčové aktivity v oblasti - Stavební problematiky:


Podpora nárůstu a prohlubování odborných znalostí pracovníků při poskytování produktů a služeb v oblasti projektové a inženýrské přípravy staveb je nezbytnou součástí projektu celoživotního vzdělávání. Navržené kurzy a aktivity projektu jsou cíleně zaměřeny na jednotlivé skupiny pracovníků společnosti. V případě vrcholového managementu se jedná o oblasti obchodně právní legislativy a problematiky zaměstnanosti, globalizace podnikatelského prostředí a vstupu na nové trhy. Vyšší management a projektanty má projekt podpořit ve vzdělávání a znalostech aktuálních technických norem a předpisů a stavební legislativy a to nejen v normách a předpisech tuzemských, ale má rovněž přispět k nabytí znalostí a získání orientace ve sjednocených evropských technických normách a předpisech a rovněž normách východoevropského regionu.


 


Klíčové aktivity v oblasti - Jazykových schopností a mezinárodní gramotnosti:


V oblasti jazykových znalostí a cizojazyčné gramotnosti je účelem projektu podpořit již dříve započatý trend získávání jazykových dovedností a schopnosti zapojovaní do mezinárodních investičních projektů. Formou jazykových kurzů má projekt pomoci nejen prohloubit aktuální všeobecné jazykové znalosti pracovníků, ale je zaměřen také na podporu potřeby znalostí z odborné technické cizojazyčné terminologie a komunikace pro tvorbu a poskytování služeb pro zahraniční investory, v rámci mezinárodních investičních projektů apod. V rámci jazykových kurzů je pozornost věnována také skupině tzv. „notorických začátečníků“ resp. vyšší věkové skupině.


 


Klíčové aktivity v oblasti - Efektivita využití pracovních nástrojů – software:


Vzdělávání v oblasti počítačových dovedností a zejména aktivity pro zvýšení efektivity využívání výpočetní technicky jsou logickou součástí projektu celoživotního vzdělávání, vzhledem ke skutečnosti, že výpočetní technika je každodenním nástrojem pracovníků společnosti. Kurzy v oblasti počítačových dovedností mají přinést poznatky a podpořit efektivitu využívání profesních softwarových aplikací ve stavebnictví, nástrojů řízení projektů a správy dokumentů a využití internetu jako zdroje dat a informací.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 8. 2009 - 30. 6. 2012

Příjemce

  • INTERPLAN-CZ, s.r.o.
  • IČ: 60722061
  • Sídlo:
    • Ulice: Purkyňova
    • Číslo popisné: 2836/79a
    • Městská část: Královo Pole
    • Město: Brno
    • Kraj: Jihomoravský kraj
    • PSČ: 61200
  • http://www.interplan.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost

Více informací o projektu

 
16. 10. 2018
 
Vložil/a: ESF import