Zpět

Zavedení efektivního systému řízení a rozvoje lidských zdrojů ÚOHS

Registrační číslo: CZ.1.04/4.1.00/58.00002

Tento projekt sleduje zejména nastavení systému řízení lidských zdrojů a vytvoření celkové strategie ÚOHS. Na základě předběžné analýzy, která byla provedena v návaznosti na spuštěný projekt "Nastavení systému strategického řízení a plánování, včetně zpracování strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů" jsou identifikovány následující nedostatky, které předchozí projekt neřeší:


1. není zcela přesně ukotven systém plánován a řízení rozvojových aktivit


2. nejsou centralizovány a přenášeny znalosti a mnohdy dochází k řešení obdobných akcí duplicitně


3. není nastaven systém jednotného rozvoje zaměstnanců na manažerských pozicích - není zde jasný standart pro kompetence vedoucího pracovníka


4. systém vzdělávání není průběžně vyhodnocován, což je propojeno s nedostatečným plánováním rozvoje zaměstnanců


5. doposud není v organizaci implementován princip učící se organizace, který by reflektoval systémové požadavky na rozvoj lidských zdrojů


Projekt rovněž reaguje na požadavky  Strategie realizace Smart Administration, a to především v rovině základních požadavků na zefektivnění řízení lidských zdrojů s cílem zajistit co nejvyšší efektivitu a produktivitu práce.

Kdy, kde, pro koho

  • Termín realizace: 1. 10. 2010 - 30. 9. 2012
  • Cílová skupina: 1. Vedoucí pracovníci žadatele /27 zaměstnanců/podokruh je pak nejvyšší vedení organizace - místopředsedové a předseda /6 osob/; 2. Ostatní zaměstnanci ÚOHS /100 zaměstnanců/

Příjemce

  • Česká republika – Úřad pro ochranu hospodářské soutěže
  • IČ: 65349423
  • Sídlo:
    • Ulice: třída Kpt. Jaroše
    • Číslo popisné: 1926/7
    • Městská část: Černá Pole
    • Město: Brno
    • Kraj: Jihomoravský kraj
    • PSČ: 60200
  • http://www.compet.cz

Financování (v Kč)

Operační program Zaměstnanost


Více informací o projektu


 
16. 10. 2018