Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009477

Předmětem projektu je zavést komplexní přístup k řešení demografické situace a změn na pracovišti s důrazem na zvýšení konkurenceschopnosti společnosti a potenciál růstu. Zavedená opatření by měla zajistit, aby každý pracovník dostal možnost k využití svého potenciálu a nebyl tak znevýhodňován kvůli svému věku. K tomuto má dopomoci nastavení změn v řízení spol. a rozšíření kvalifikace a kompetence pracovníků v různých věkových skupinách a zamezit předčasnému odchodu do penze starších pracovníků.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 8. 1. 2018 - 3. 12. 2019
• Místo realizace: Jihočeský kraj
• Místo dopadu: Jihočeský kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci

Příjemce

• AGROMONT VIMPERK spol. s r.o.
• IČ: 46679987
• Sídlo:

  • Číslo popisné: 88
  • Město: Bohumilice
  • Kraj: Jihočeský kraj
  • PSČ: 38481

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 1 643 162,62
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 0,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu