Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009566

Předmětem projektu je zavedení principů a zásad age managementu dle zjištěných potřeb zaměstnanců s ohledem na strukturu zaměstnanců a vytvoření komplexního přístupu podpory, zlepšení jejich pracovních schopností, prodloužení pracovního života s ohledem na věk a zdraví, odstranění konfliktů mezi generacemi a podpora vedoucích pracovníků v rámci řízení věkově diverzitního kolektivu a zmírnit tak fluktuaci pracovníků ze zdravotních důvodů či odchodu do předčasného důchodu.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 30. 10. 2017 - 30. 4. 2020
• Místo realizace: Jihočeský kraj
• Místo dopadu: Jihočeský kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci

Příjemce

• WAY UP s.r.o.
• IČ: 28108701
• Sídlo:

  • Městská část: Municipio 7
  • Město: Milano
  • Kraj: Lombardia

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 1 419 100,50
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 0,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu