Registrační číslo: CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009611

Nevládní nezisková organizace Centrum Kašpar reaguje projektem na potřeby a priority identifikované vstupním Age management auditem. Cílem projektu je rozvinout klíčové personální procesy tak, aby na interní úrovni došlo k posílení spolupráce napříč věkovými skupinami, juniory a seniory, a na externí úrovni, aby se politika Age managementu stala součástí dobré značky organizace.

Kdy, kde, pro koho

• Termín realizace: 1. 1. 2019 - 31. 12. 2021
• Místo realizace: Liberecký kraj
• Místo dopadu: Liberecký kraj
• Cílová skupina: Zaměstnanci, Zaměstnavatelé

Příjemce

• Centrum Kašpar, z. s.
• IČ: 26994445
• Sídlo:

  • Ulice: Kašparova
  • Číslo popisné: 73
  • Městská část: Vesec
  • Město: Liberec
  • Kraj: Liberecký kraj
  • PSČ: 46312

Financování (v Kč)

• Příspěvek Unie: 3 174 461,00
• Finanční prostředky ze státního rozpočtu: 560 199,00

Operační program Zaměstnanost

• Prioritní osa 1 - Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
• Investiční priorita: 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly; 1.3 Adaptabilita pracovní síly
• Specifický cíl: Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad kvalifikační úrovně pracovní síly s požadavky trhu práce; Zvýšit adaptabilitu starších pracovníků
• Výzva: Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu

Více informací o projektu