03_22_007 Podpora sociálního bydlení

Reakce na příspěvek od Jana Pánková v 21.2.2024 16:29
Dobrý den,

výklad, který uvádíte, není správný. Pravidlo úvazku 1,0 je ve Specifických pravidlech vysvětleno následovně:  "Úvazek osoby, u které je odměňování i jen částečně hrazeno z prostředků projektu OPZ+, může být maximálně 1,0 dohromady u všech subjektů (příjemce a partneři) zapojených do daného projektu (tj. součet veškerých úvazků zaměstnance u zaměstnavatele/ů včetně případných DPP a DPČ nesmí překročit jeden pracovní úvazek), a to po celou dobu zapojení daného pracovníka do realizace projektu OPZ+. Při ověřování dodržení pravidla se vychází z textů všech pracovně právních vztahů platných v době realizace projektu, včetně těch, které byly uzavřeny před zahájením realizace projektu." (viz kap. 6.2.1 Osobní náklady).

V praxi to znamená, že úvazek 1,0 (včetně DPP a DPČ) je u zaměstnavatele nepřekročitelný, bez ohledu na to, jakou část věnujete projektu a jakou činnostem s projektem nesouvisejícím, tj. nelze mít u jednoho zaměstnavatele úvazek 1,0 na činnost pro projekt a zároveň uzavřenou DPP na činnost nesouvisející s projektem. (Dotaz výše se týkal dvou rozdílných zaměstnavatelů, kdy jeden z nich v projektu nijak nefiguroval.)

V případě trvajících nejasností se na nás neváhejte obrátit,

s pozdravem,

Petra Altmannová

Dobrý den, 

mohu se k této otázce ještě doptat? 

Pokud je osoba zaměstnána v projektu OPZ+ na 1,0 úvazku a u téhož zaměstnavatele má ještě DPP na činnost nesouvisející s projektem, pak se ale toto pravidlo 1,0 úvazku neuplatňuje? 

Rozumíme to správně doufám :)

Děkuji

Jana Pánková