Aktuální bodová hranice posledního podpořeného projektu je 64,00 bodů.
10.1.2017
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Konkrétní dotazy týkající se vašich projektů a dotazy k zařazování zaměstnanců dle metodiky CZ-ISCO směřujte na projektové manažery, kteří s vámi komunikují prostřednictvím IS KP14+.
Děkujeme.
Tým IP 1.3
Dobré odpoledne,
mám na vás několik dotazů týkajících se splnění údajů uvedených v žádosti a cílových skupin projektu:
1. Hrozí příjemci dotace nějaká sankce či jiný "problém" v případě, že z původně zamýšleného rozsahu školení uvedeného v žádosti zrealizuje pouze část? Pokud např. z původního objemu 1000 osobohodin školení zrealizuje pouze 600?
2. Je problémem, pokud bychom oproti plánu nezrealizovali žádné školení v celé klíčové aktivitě, která byla původně do projektu zařazena? Např. do projektu jsme zařadili jedno specializované IT školení pro správce sítě, který však naši společnost opustil a tato pozice již nebude obsazena. My tak nemáme koho na tento typ školení poslat.
3. V žádosti jsme uvedli počet zaměstnanců zařazených do projektu v kategorii 54+, což odpovídalo aktuálnímu stavu zaměstnanců ve firmě a jejich vzdělávacímu plánu. Nyní však někteří tito zaměstnanci již ve společnosti nepracují a jejich uvolněná pracovní místa budou obsazena novými zaměstnanci, kteří tuto podmínku již naplňovat třeba nebudou - představuje nenaplnění počtu zaměstnanců 54+ nějaký problém?
4. Mohou být do projektu zapojeny také zaměstnankyně žadatele, které jsou však v době realizace projektu na mateřské či rodičovské dovolené?
5. Může být do cílové skupiny projektu zařazena osoba jednatele společnosti příjemce (vykonávající tuto funkci na základě smlouvy o výkonu funkce).
Předem Vám děkuji za odpovědi a přeji hezký den...
Komentáře k otázce