Sdílet
Dobrý den. Prosím o odpověď na 3 dotazy. Děkuji. M. Velek, Česká pošta, s.p.
1) Dle konzultací s MPSV je možné pro 1. fázi projektu - zpracovávání genderového auditu (GA) - nestanovit, a ani tedy v projektu nevykazovat, monitorovací ukazatele. Můžete to, prosím, potvrdit a říci, zda je nutné v žádosti o dotaci vázat výstupy GA na monitorovací indikátory? Z konzultací jsme vyrozuměli, že rovněž nikoliv. Výstupy GA totiž nelze předem odhadnout a budou pravděpodobně předmětem analýzy až po dokončení GA, následované možným návrhem opatření (některých klíčových aktivit, případně bližší stanovení cílových skupin nebo skupiny).
2) Podmínkou je 1 genderový specialista. Existuje však nějaké omezení na to, kolik genderových specialistů může být v realizačním týmu, resp. exsituje nějaký strop na celkový úvazek všech specialistů, resp. jaký celkový úvazek za tyto pracovníky lze zahrnout do způsobilých výdajů?
3) Pokud by bylo více než 1 genderový specialista v týmu, může nastat např. případ 3 specialistů, každý s max. úvazkem 1,6 (tj. celkem 4,8 úvazku) v rámci způsobilých výdajů?
Autor: VELEK
Sdílet
Dobdrý den, rozumíme správně, když předpokládáme, žefinanční příspěvky na mzdové výdaje, kteří by konkrétní zaměstnavatelépoužili na vytvoření/podporu konkrétních pracovních míst, by byl považovánza podporu de minimis těchto konkrétních zaměstnavatelů (pokud nepřekročí200.000 Euro) a nezapočítal by se do rozpočtu projektu žadatele - s.r.o.,která v rámci projektu vytvoření konkrétních pracovních de factozprostředková ve spolupráci s konkrétními zaměstnavateli? Tedy, že částkaprojektu žadatele s.r.o. na realizace projektu bude max. 200.000 Euro +příspěvky na mzdové výdaje zaměstnavatelů (max. 200.000 Euro každý tak, abymohli být považováni za příjemce podpory de minimis)? Děkujeme předem zavyjasnění.
Autor: KUBIKOVA_CS
Sdílet
Dobrý den, touto cestou bych se v návaznosti na uvedené skutečnosti dovolil obrátit s detailnějším dotazem ohledně problematiky veřejné podpory.
Jak již bylo naznačeno, v rámci projektu bude jedna z klíčových aktivit zaměřena na zřízení/provoz služeb péče o děti zaměstnanců/zaměstnankyň veřejné vysoké školy, přičemž v případě veřejných vysokých škol služby péče o děti nespadají dle předchozích vyjádření do režimu podpory de minimis. V této souvislosti bych se na Vás dovolil obrátit s dotazem, jak by tomu bylo, kdyby např. místa ve firemní školce využíval také partner s nefinančním příspěvkem – podnikatelský subjekt? Jednalo by se o veřejnou podporu, a to navzdory konstatování uveřejněné na linku http://www.esfcr.cz/modules/faq/question.php?id=17, které uvádí, že veřejná podpora se nevztahuje na rozvoj služeb péče o děti, neboť jde svým charakterem o služby lokálního charakteru a nejsou tedy splněny všechny znaky veřejné podpory?
Pakliže se jedná o veřejnou podporu, jakým způsobem by toto mělo být reflektováno v rozpočtu projektu, když nelze předem kvantifikovat míru zapojení partnera (tj. nelze odhadnout, zda služeb péče o děti tento partnerský subjekt z řad podnikatelských subjektů využije např. z důvodu obsazené kapacity firemní školky)?
Obdobný dotaz se ve stejné analogii, ale s konkrétnějším scénářem, týká např. genderového auditu. Pakliže necháme provést genderový audit také u partnera – podnikatelského subjektu bez finančního příspěvku, jedná se dle předchozích vyjádření o veřejnou podporu de minimis pro tohoto partnera. V této souvislosti bych se na Vás však dovolil obrátit s dotazem, jak by tato skutečnost měla být reflektována v rozpočtu projektu. Měly by být tyto výdaje související s genderovým auditem rozděleny např. proporciálně a v rozpočtu označeny NVP/VP?
Děkuji
Autor: KNOTEK_T
Sdílet
Dobrý den,
ano, vytvoření webových stránek je možné zahrnout do klíčové aktivity propagace a tyto náklady budou hrazeny z přímých nákladů. Náklady spojené se správou a aktualizací webu jsou však již náklady nepřímými.
S pozdravem
Jana Kouřilová
externí administráto ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
chtěla bych se zeptat, zda je možné počítat vytvoření, aktualizaci a správu webových stránek mezi přímé náklady - byly by využívány jak k propagaci výstupů projektu a rovných příležitostí obecně (v rámci klíčové aktivity Propagace), tak pro cílovou skupinu k přihlašování se na aktivity projektu, informování cílové skupiny o aktivitách projektu, po přihlášení s možností diskuse, stažení materiálů používaných při aktivitách apod.
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý večer,
prosím o dpoveď k následujícím bodům:
1) Ve výzvě je, že expertka musí mít na samostatné příloze prokázáno vzdělání/praxi (do Realizačního týmu se nám popis do pole již vejde). Je akceptovatelné, že jsme vzdělání, praxi to uvedeli do Kapitoly 20 Další informace? Pokud ne, máme vkládat do Benefit a k originálu přikládat životopis expertky, popř. nějaké prohlášení či jak máme požadované prokázat?
2) Cílová skupina projektu jsou zaměstnavatelé, nicméně jedné z aktivit se budou účastnit zaměstnanci zaměstnavatelů (HR manažeři). Máme mezi CS zahrnout z tohoto důvodu i zaměstnance. Tito zaměstanci se pak budou uvádět do monitovacího ukazatele počet podpořených osob/počet úspešných absolventů kurzů?
3) Je akceptovatelné, že v rámci udržitelnosti aktivit, budou vybrané aktivity pokračovat ve spolupráci s jiným subjektem úzce navázaným na žadatele?
Děkuji za odpovědi
M. Laube
Autor: MLAUBE
Sdílet
Dobrý den,
otec, tak jak jej popisujete do cílové skupiny nespadá. Otec musí být ve stejné situaci jako matka (tzn. být na mateřské dovolené, nebo pečovat o závislého člena rodiny). Partner dokládá Prohlášení o bezdlužnosti a bezúhonosti, smlouvu o partnerství a prohlášení o nečerpání jiných veřejných prostředků (kolik má partner vyčerpáno v rámci de minimis).
S pozdravem
Jana Kouřilová
externí administráto ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
chtěla bych se zeptat, jaké všechny dokumenty musí předložit partner projektu v případě jeho schválení. A dále, v případě, že firma zaměstnává otce dítěte, ale na rodičovské byla matka pracující u jiného zaměstnavatele, spadá otec do jedné z cílových skupin? (pravděpodobně zaměstnanci?)
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
hlídání dětí je pouze doplňkovou činností ke komplexnějšímu projektu řešící rovné příležitosti mužů a žen a gendrovou problematiku (např. realizace genderových auditů, sjednocování mezd mezi muži a ženami, volná pracovní doba, home office atd). Vzdělávání jako samostatná aktivita také nelze realizovat. vzdělávání musí být součástí komplexnějšího projektu. Projekt tak jak jej popisujete, není komplexním řešením dané oblasti, tak jak určuje výzva.
S pozdravem
Jana Kouřilová
externí administrátor ŘO pro obalst podpory 3.4 a 5.1
Máme zájem o zřízení služby hlídání dětí do 6 tel pro zaměstnance/kyně, aby mohli nastoupit dříve zpět do zaměstnání. Také chceme těmto zaměstnancům poskytnout i školení pro usnadnění návratu do zaměstnání. Ve výzvě se popisuje, že hlídání dětí je jen jako doplňková činnost v rámci komplexního projektu. Je možné uvedené aktivity považovat za komplexní projekt (má projekt šanci na schválení)? Musí i náklady na školení být převažující?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
ano, do limitu max. 1,6 pracovního úvazku na realizované projekty se započítávají veškeré úvazky (tj. DPP, DPČ i pracovní smlouvy)
S pozdravem
Jana Kouřilová
externí administráto ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
prosím o informaci, zda se do limitu max. 1,6 pracovního úvazku na osobu zaměstnanou na realizaci projektu započítávají i práce konané v rámci dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
prosím o informaci, zda se do limitu max. 1,6 pracovního úvazku na osobu zaměstnanou na realizaci projektu započítávají i práce konané v rámci dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti.
Děkuji,
J. Hrabánková
Autor: HRABANKOVA
Sdílet
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat zda může být žadatelem Magistrát města a jaké má doložit doklady o právní subjektivitě?
Partnerství - Co spadá mezi organizační složky státu?
Děkuji za odpověď.
Autor: SCHOVANCOVA_IVETA
Sdílet
Dobrý den,
odpovídá níže představený koncept projektového záměru představám MPSV o potřebě komplexnosti projektového záměru předkládaného do výzvy č. 76, resp. je takto nastavený projektový záměr podporovatelný?
Koncepce projektového záměru vychází ze záměru podpořit povědomí o principech naplňování principů rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce v lokalitě města střední velikosti a okolních „spádových“ oblastí a tyto rovné příležitosti prostřednictvím specificky zaměřených aktivit účelným způsobem rozvíjet. Hlavní aktivity projektového záměru by byly představovány:
1) Podporou flexibilních forem organizace práce u zaměstnavatelů v příslušené oblasti s možností poskytování mzdových příspěvků na zaměstnance zaměstnané prostřednictvím těchto specifických typů úvazků (při zohlednění pravidel de minimis).
2) Provozem mikroškolky, která bude primárně určena pro děti zaměstnanců pracujících díky aplikovaným novým formám flexibilní organizace práce a bude využívat moderní metody rozvoje znalostí a dovedností dětí.
3) Realizací odborných workshopů a seminářů, které se zaměří na informování širší veřejnosti, místních zaměstnavatelů, zástupců okolních měst a obcí, neziskových organizací apod. o výstupech projektu, jeho přínosech pro společnost a místní trh práce jako takový a o problematice rovných příležitostí žen a mužů obecně.
Předem děkuji za odpověď.
Karel Tichý
Autor: TICHY_K
Sdílet
Dobrý den,
chtěli bychom realizovat motivační kurz pro ženy plánující podnikání a také zřídit miniškolku pro ženy již podnikající. Je možné přímo podpořit absolventky motivačního kurzu, tj. OSVČ v rámci přímé podpory? Tj. podpořit jejich mzdu a tak jim umožnit začátek podnikání, či návrat k podnikatelské činnosti po MD? Děkuji za odpověď.
Petra Haken
Autor: PETRAHAKEN
Sdílet
Dobrý den,
Rád bych se dotázal na pár věcí v souvislosti s veřejnou podporou v režimu „de minimis“
- zajištění generového auditu či zpracování vnitřní personální směrnice realizátorem projektu pro soukromou firmu je v režimu de minimis pro firmu, které pro niž byla daná služba vykonána – tj. tato firma je příjemcem veřejné podpory?
- Pokud je tato služba poskytnuta subjektu z oblasti veřejné správy, jedná se podporu de minimis?
- Pokud audit či směrnici vypracuje firma sama s poradenskou podporou realizátora, jedná se o podporu de minimis?
Autor: OPLATEK
Sdílet
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, zda je možné počítat vytvoření, aktualizaci a správu webových stránek mezi přímé náklady - byly by využívány jak k propagaci výstupů projektu a rovných příležitostí obecně (v rámci klíčové aktivity Propagace), tak pro cílovou skupinu k přihlašování se na aktivity projektu, informování cílové skupiny o aktivitách projektu, po přihlášení s možností diskuse, stažení materiálů používaných při aktivitách apod.
Děkuji.
Autor: SIMBEROVA_Z
Sdílet
Nabídka expertů/tek na rovné příležitosti do výzvy OPLZZ c. 76.
Naše organizace se přímo zabývá rovnými příležitostmi ve společnosti a ve veřejném životě, přičemž zaměstnáváme expertky na rovné příležitosti - tj. osoby se vzděláním a praxí v tomto oboru. Pokud byste měli zájem, mohli bychom se spojit a prodiskutovat případnou spolupráci. Mj. máme také mnohaleté zkušenosti s podáváním grantů v této oblasti. Informace o naší organizaci i zaměstnankyních naleznete na www.padesatprocent.cz. V případě zájmu nás prosím kontaktujte na e-mailu: jaklova@padesatprocent.cz, nebo tel. 257 216 170
S přáním hezkého dne
Halka Jaklová zástupkyně ředitelky
Autor: JAKLOVA_H
Sdílet
V zamýšleném projektu má příjemce (o.s.) dva partnery – město a firmu.
1. Měli by to být partneři s fin. příspěvkem nebo bez něho? Město by nám pro klíčové aktivity pronajalo část kulturního domu. Když bude partnerem (s nebo bez), může dostat uhrazený pronájem? Firma by byla ochotna zřídit dva částečné prac. úvazky. Jak se jí budou poskytovat mzd. příspěvky?
2. V projektu nebudou zcela nové a překvapivé aktivity a výstupy, avšak pro šíření produktů máme dosud nevyužitou cílovou skupinu a originální způsob „šíření“. Mohli bychom tak šířit ne vlastní, ale hlavně cizí výsledky, třeba úspěšných příjemců z minulých kol 3.4. Je šíření cizích produktů plně uznatelným nákladem?
3. V rámci projektu chceme několik žen umístit na pracovištích partnera i jiných zaměstnavatelů. Můžeme jim hradit 100% osobních nákladů na tato místa po dobu projektu včetně odvodů pojistného a daní? Jsou tyto náklady považovány za VP?
Děkuji.
M. Putíková, Tima LIberec
Autor: CEPELKA_O
Sdílet
Dobrý den,
ad 1) ano, může se jednat i o zaměstnance partntera (konkrétní vymezení cílové skupiny dle výzvy)
ad 2) bližší specifikace této cílové skupiny není nikterak vymezena. Ženy ve výpovědní lhůtě z organizačních důvodů lze do této cílové skupiny zařadit.
S pozdravem
Jana Kouřilová
externí administráto ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
1) Cílová skupina - zaměstnanci, může se jednat nejen o vlastní, ale také o zaměstnance partnera Okresní hospodářské komory (OHK) respektive jejích jednotlivých členů?2) Cílová skupina - ženy ohrožené nezaměstnaností, jaká je bližší specifikace této cíl. skupiny? Může se jednat např. o zaměstnané ženy ve výpovědní lhůtě u členů OHK z organizačních důvodů apod.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
příjmy projektu se od dotace odečítají, i když jde o podporu de minimis.
S pozdravem
Jana Kouřilová
Externí administráto ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Odečítají se příjmy projektu od dotace v případě, že žadatel požádá o podporu de minimis?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
odečítají se příjmy projektu od dotace v případě, že žadatel požádá o podporu de minimis?
děkuji za odpověď
Autor: BANASOVA
Sdílet
Zdravím Vás,
Chtěl bych se zeptat na otázky ohledně cílových skupin v rámci projektu:
1) Cílová skupina - zaměstnanci, může se jednat nejen o vlastní, ale také o zaměstnance partnera Okresní hospodářské komory (OHK) respektive jejích jednotlivých členů?
2) Cílová skupina - ženy ohrožené nezaměstnaností, jaká je bližší specifikace této cíl. skupiny? Může se jednat např. o zaměstnané ženy ve výpovědní lhůtě u členů OHK z organizačních důvodů apod.
Předem Vám opět děkuji za Vaší rychlou odezvu.
S pozdravem
Ing. Jiří Hlaváč
PGM Consulting
Autor: JIRIHLAVAC