Sdílet
Dobrý den,
chtěli bychom se zeptat, zda můžeme do cílové skupiny projektu zapojit také agenturní zaměstnance člena naší asociace?
Děkujeme
Autor: BROZKOVA_Z
Sdílet
Dobrý den
Ráda bych se zeptala na následující:
1 - partnerství - našim partnerem bude a.s., jejimž jediným vlastníkem je kraj, který ji také založil (dalšími partnery jsou vzdělávací organizace s.r.o. a NNO- o.s.) - jedná se o partnerství za 6bodů a nebo nikoli
2 - naše aktivity spadají do oblasti B. Jako doplňkovou aktivitu bychom rádi začínajícím podnikatelkám nabídli také hlídání dětí. Je možné na toto vytvořit nové pracovní místo a zaměstnat osoobu, která bude hlídat v rámci projektu, ale také v rámci našich běžných aktivit (provozujeme rodinné cenrum spolu s miniškoličkou). Je možné na toto čerpat mzdový příspěvek.
3. pro týž projekt je možno vytvořit v rámci naší organizace místo se mzdovým příspěvkem - Marketingový specialista a fundraiser, který by jednak zastával uvedené činnosti v rámci každodenního chodu naší organizace a zároveň se věnoval aktivitám publicity, které spadají do nepřímých nákldů.
(U obou předpokládáme zachování pracovního místa déle než 6 měsíců).
4. ad veřejná podpora - budeme-li mít v realizačním týmu metodika, který připraví skripta pro cílovou skupinu, z níž část bude ještě nepodnikající, ale část již ič možná bude mít přiděleno, bude tento v režimu VP také (Lektory, kteří budou přímo pracovat s CS jsme proporcionálně rozdělili). Tatéž otázky se týká pronájmu prostor a občersvení na kurzech (kurzy budou smíšené pro oba typy)? Dle našeho názoru se nejedená o VP, protože skripta budou vytvořena před zahjením kurzů a o, že budou využity i již podnikajícími nijak nenyvýší jejich cenu. Stejně tak svačinu na kurzu nepovažujeme za působilou narušit konkurenční prostředí.
Díky za informace.
S pozdravem
Michaela Holišová
Autor: HOLISOVA
Sdílet
Dobrý den,
v souvislosti s přípravou projektu mám následující dotazy:
1. V rámci CS jsou podporovány osoby po RD. Do jakého věku dítěte lze takové osoby podpořit cíleným opatřením? Konkrétně bychom rádi využili některou z flexibilních forem práce definovaných výzvou pro maminku s 9 letým dítětem.
2. Můžeme z projektu zaplatit zkvalitnění zázemí pro práci mužů a žen formou vybudování oddělených toalet a sprch?
3. V rámci projektu máme CS zaměstnanci. Je možné z projektu podpořit i muže, kteří se s manželkami střídají v hlídání svých dětí? Rádi bychom jim zajistili vybavení pro práci z domova. Nejedná se o muže po rodičovské dovolené.
Předem děkuji za váš čas, který věnujete tomuto mailu.
Kateřina Jandurová
Autor: JANDUROVA_K
Sdílet
Dobrý den, je možné v rámci programu podpořit projekt, ve kterém žadatel (obec) vyškolí cílovou skupinu, čerpá na jejich přípravu podporu a následně tuto cílovou skupinu sám zaměstná a čerpá mzdové příspěvky na tato pracovní místa?
Další můj dotaz směřuje ke službě péče o děti: žadatel zřídí službu pro cílovou skupinu po dobu její přípravy na zaměstnání. Může tato hlídací služba fungovat po dobu trvání celého projektu, i v době, kdy ženy cílové skupiny budou již zaměstnány, příp. nebudou již tuto službu využívat a sloužila by jen pro veřejnost?
Může být v rámci projektu podpořena žena na mateřské, která má drobný úvazek (3hod. týdně učí na ZŠ) a v rámci projektu by po proškolení nastoupila na nové prac. místo (vytvořený úvazek by doplnil stávající tříhodinový)?
Děkuji Vám za odpovědi. Jana Staňková
Autor: STANKOVA_J
Sdílet
Prosím o informaci. Jsme Vzdělávací instituce - centrum a zároveň podnikatelský subjekt (s.r.o.). Jako partnera do projektu bychom chtěli zařadit Okresní hospodářskou komoru. Vztahuje se na toto partnerství bodové hodnocení specifických kritérií? Děkuji za odpověď. Iveta Macková
Autor: MACKOVA_Y
Sdílet
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na partnerství obce v projektu. V příručce pro žadatele (str.33) se uvádí, že "Obce, kraje a OSS nemohou být v grantových projektech partnery s finančním příspěvkem". Plánujeme do projektu zahrnout obec jako partnera s tím, že by zástupce partnera byl členem realizačního týmu - bude se podílet na monitoringu projektu. Je možné této osobě poskytnout v rámci projektu za práci odměnu? Je možné obci poskytnout vybavení (notebook, tiskárna)? Předem děkuji za odpověď, Hana Slováková.
Autor: SLOVAKOVA
Sdílet
Dobrý den,
uvedené označení je postačující. V případě více partnerů lze rozlišit "partner 1", "partner 2" nebo zkratkami organizací partnerů.
V projektu uvádíte informaci zda jste, nebo nejste plátci DPH ve vztahu k aktivitám projektu, což není nutně shodné s tím, zda jste, nebo nejste plátci DPH. V případě, že nejste plátci ve vztahu k aktivitám projektu, uplatňujete v projektu náklady včetně DPH. Odpočet DPH pak nemúžete uplatnit u FÚ. V případě, že jste plátci ve vztahu k aktivitám projektu, uplatňujete si DPH u příslušného FÚ a rozpočet musí být zpracován v částkách bez DPH. To samé platí i pro partnera projektu.
Nepřímé náklady se nerozlišují na žadatele a partnera.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
v projektu je nutné rozlišovat náklady žadatele a partnera. Je tato podmínka splněna označením položky v rozpočtu "Partner" např.:
01.01.02 (Partner) Projektový manažer nebo 04.04.03 (Partner) Notebook?
Pokud žadatel není plátcem DPH, uvádí v rozpočtu ceny včetně DPH a partner (plátce DPH) ceny bez DPH?
U nepřímých nákladů (kap. 10) se v žádosti ani v rozpočtu nerozlišuje podíl připadající na žadatele a na partnera?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
mzdové příspěvky v rámci okruhu aktivit B je možné poskytnout v případě umístění dané osoby na pracovním trhu. Tedy pokud se daná osoba rozhodne nezaložit si živnostenský list a bude jí nalezeno pracovní místo u konkrétního zaměstnavatele. Tomuto zaměstnavateli pak lze poskytnout mzdový příspěvěk v maximální výši 24 000 Kč á měsíc při plném pracovním úvazku. Ženám, které se stanou OSVČ nelze poskytovat mzdové příspěvky.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí sdministrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
bod B) je zaměřen na tvorbu a realizaci komplexních programů na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti.... V rámci těchto činností lze podpořit tvorbu pracovních míst a mzdové příspěvky pro osoby znevýhodněné na trhu práce....
Dotaz: Zpracováváme projektovou žádost, která spadá do bodu B). Cílovou skupinou jsou ženy začínající podnikání a vykonávající SVČ. Je možné těmto ženám z projektu zajistit mzdové příspěvky a jak?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
v rámci výzvy 88 se o blokovou výjimku nejdná, veřejnou podporu lze čerpat pouze v režimu de minimis.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
chtěla jsem se zeptat, jestli lze ve výzvě č. 88 použít podporu blokové výjimky.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
pokud tato částka odpovídá cenám v místě a čase obvyklým a pořízení Tabletu je pro realizaci projektu nezbytné, pak ano. V klíčové aktivitě doporučuji vysvětlit, za jakým účelem zařízení chcete pořídit.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
je možné do kapitoly zařízení a vybavení uvést položku Tablet pro CS v hodnotě (13000,- včetně DPH, na základě průzkum trhu) V tabulce Obvyklé ceny není toto zařízení uvedeno.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
pokud v rámci projektu vytvoříte nová pracovní místa pro osoby z cílových skupin, pak na ně lze čerpat mzdové příspěvky v maximální výši 24 000 Kč á měsíc včetně odvodů při plném pracovním úvazku. Povinná udržitelnost nově vzniklého místa je 6 měsíců. Klientky projektu se mohou účastnit vzdělávacích aktivit v době, kdy již budou zaměstnány. To se nevylučuje.
S pozdravem
Dita Hůlová
Externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
žadatel (obec) bude v rámci projektu připravovat cílovou skupinu pro konkrétní zaměstnavatele - OSVČ + s.r.o. (partnery s finanční účastí). Bude tomu odpovídat i zaměření přípravných vzdělávacích seminářů (marketing, komunikace + asertivita, počítačové dovednosti, technologie výtvarné hmoty VYVA).
Lze čerpat v rámci projektu na tyto vzdělávací a motivační aktivity cílové skupiny (za žadatele) a zároveň za partnery čerpat mzdové příspěvky na tato nově vzniklá pracovní místa? Nebo musí klientky přípravné kurzy nejprve dokončit, a pak teprve uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnavatelem? Dotaz směřuje na časovou souslednost, po dobu trvání přípravných seminářů mohou být klientky služeb již zaměstnány?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
v našem projektu máme za partnera s finančním příspěvkem fyzickou osobu – podnikatele – provozovatele internetového portálu, s nímž budeme v rámci projektu intenzivně spolupracovat. Rádi bychom, aby tato osoba byla alespoň na částečný úvazek členem realizačního týmu, a to na pozici IT technik / pracovník helpdesk, který bude členkám cílové skupiny asistovat při práci s portálem. Je to možné? Případně také prosím o informaci, jak to administrativně provést (předpokládám, že nebude možné, aby tato osoba uzavřela pracovní smlouvu sama se sebou).
Děkuji Vám mnohokrát za informaci.
Autor: MUSIL_P
Sdílet
Dobrý den,
podle uvedeného doplnění lze v projektu realizovat aktivitu Výcvik poradců. Tedy je možné, aby zástupci cílové skupiny prošli kurzem a někteří se pak stali členy realizačního týmu.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
zasílám konkretizaci dotazu: Bude se jednat o cílovou skupinu Zaměstnanci nebo Nestátní neziskové organizace nebo Vzdělávací organizace
Tato cílovou skupina projde školením (jádrem je systemický přístup tj. naučí se vový přístup). Následně budou tento přístup uplatňovat ve své práci s cílovou skupinou v rámci projektu.
Z finančního hlediska nebudou v době kurzu členy realizačního týmu. Po skončení školení a zahájení práce budou pracovat s cílovou skupinou a budou na pozici poradců ( lektorů na DPP nebo DPČ.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
akreditace rekvalifikačních kurzů v oblasti podpory 3.4 není vyžadována. Poskytované rekvalifikace by ale měly zohledňovat možnosti lokálního trhu práce a neměly by podporovat genderové stereotypy (viz text výzvy, okruh aktivit B).
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
musíme mít akreditaci na rekvalifikační kurz pro ženy v předdůchodovém věku?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
chtěla bych si ujasnit vymezení žadatelů a partnerů, které souvisí z bodovým hodnocením za partnerství. Jak se pohlíží na hospodářskou komoru - jedná se o podnikatelský, neziskový nebo veřejný subjekt? A je oprávněným partnerem svazek obcí? Je považován za veřejný subjekt - místní samosprávu?
Děkuji za odpověď,
Lenka Bílková
Autor: BILKOVA_L
Sdílet
Prosím o informaci. Jsme Vzdělávací instituce - centrum a zároveň podnikatelský subjekt (s.r.o.). Jako partnera do projektu bychom chtěli zařadit Okresní hospodářskou komoru. Vztahuje se na toto partnerství bodové hodnocení specifických kritérií? Děkuji za odpověď. Iveta Macková
Autor: MACKOVA_Y
Sdílet
Dobrý den,
jelikož v projektové žádosti nesmí být jakékoliv volnočasové aktivity , ráda bych si ujasnila tento pojem ... zda do těchto aktivit spadají i kroužky pořádané ve firemní školce. Např. výtvarný kroužek, cvičení pro děti (popř.i s maminkami) apod.
Děkuji za odpověď.
Autor: KIRSCHNEROVA_L
Sdílet
Dobrý den,
chtěl by si ověřit, zda je pravda, že Regionální hospodářská komora a občanské sdružení jsou pro účely hodnocení specifického kritéria partnerství "odlišnými typy subjektů", tzn. zda projekt, jehož se účastní obchodní společnost, reg. hosp. komora a občanské sdružení za toto kritérium dostane maximální počet bodů.
Děkuji Vám mnohokrát za odpověď.
Autor: HALVA_JAKUB
Sdílet
Dobrý den, v příloze naleznete prezentace se Seminářů pro žadatele k výzvě 88.
S pozdravem
Mgr. Zuzana Labajová
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den, vkládám reakci na požadavek změnových listů v příručkách Desatera OP LZZ. V každé příručce je před samotným obsahem příručky tabulka s názvem Evidence procesu přípravy, schválení a revizí v dané příručce. V této tabulce je na posledním řádku uveden seznam všech změn platných od 15. 3. 2012 s odkazy na jednotlivé stránky.
S pozdravem
Mgr. Zuzana Labajová
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den,
zpracováváme projekt do oblasti aktivit A. V rámci přípravy projektu bychom potřebovali vyřešit níže uvedené dotazy.
Je expert na rovné příležitosti, který je povinným členem realizačního týmu, brán jako nově vytvořené pracovní místo a musí se tedy udržovat po skončení projektu nebo jestli se jedná pouze o administrativní pozici, která po skončení projektu již nebude potřeba (nebude tedy třeba řešit jeho zapojení v organizaci po dobu udržitelnosti)?
Dále by mě zajímalo, zda existuje nějaký limit na cenu za využití služeb péče o děti, pokud by v projektu bylo využito služeb soukromé MŠ. Lze v tomto případě využít také služeb mateřských center?
V projektu kromě žadatele budou figurovat 2 sesterské společnosti, které budou partnerem s finančním příspěvkem. Pokud budeme využívat externích služeb péče o děti, ponese náklady na tuto službu pouze žadatel nebo se náklady rozdělí mezi všechny společnosti podle toho, z jaké společnosti je konkrétní zaměstnankyně vracející se po rodičovské dovolené?
Bylo by v rámci partnerství bez finančního příspěvku možné zahrnout do projektu VŠ v případě, že by nad rámec povinné pozice experta na rovné příležitosti poskytovala metodickou podporu a poskytla studenta, který by na téma zavedení principu rovných příležitostí v MSP psal diplomovou práci?
Děkuji za odpovědi.
Autor: FILIPOVA_L
Sdílet
Dobrý den,
pokud je projekt zaměřen na zavádění opatření k prosazování rovných příoežitostí u jedné konkrétní firmy (žadatel), pak projekt zakládá veřejnou podporu a všechny položky rozpočtu musí být označeny režimem de minimis. Příjemcem veřejné podpory je pak žadatel, neboť on bude realizací projektu zvýhodněn. Pokud partner projektu pouze realizuje část aktivit a v jeho organizaci tato opatření nebudou zaváděna, pak příjemcem podpory de minimis není (prospěch z realizovaných aktivit plyne žadateli). Pokud by ale tato opatření byla zaváděna i v organizaci partnera, pak by přijemci podpory de minimis byly oba subjekty, každý adekvátní částí rozpočtu projetku.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Dobrý den, prosím o nformaci, jak je to s čerpáním VP/de minimis v případě, že jsou aktivity projektu směřované do oblasti A podporovaných aktivit. Žadatel je podnikem, ve kterém budou zaváděny politiky k prosazování rovných příležitostí. Tyto aktivity žadatel realizuje v partnerství s neziskovou organizací, která se bude podílet na školení a poradenství pro personál, na tvorbě podnikových plánů RP apod. Položky rozpočtu partnera budou také v režimu VP/de mnimis? A pokud ano, vztahují se na jeho organizaci nebo na podnik žadatele?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
v okruhu aktivit B je možná tvorba pracovních míst pro ženy, které se nakonec nerozhodnou založit ŽL a začít podnikat. Pro tyto ženy (osoby z cílových skupin výzvy) je možné zprostředkovat zaměstnání u konkrétního zaměstnavtele a poskytnout mu mzdové příspěvky ve výši max. 24 000 kč na plný pracovní úvazek. Povinná udržitelnost je v tomot případě 6 měsíců, tedy minimální doba, po kterou musí být daná osoba u zaměstnavatele zaměstnána.Jako doplňkovou aktivitu lze zařadit i rekvalifikační kurzy za účelem umístění osb z cílových skupin na trh práce. Tyto rekvalifikace však musí zohledňovat možnosti lokálního trhu práce a neměly by podporovat genderové stereotypy.
Tvorbu pracovních míst a mzdové příspěvky lze podpořit ve všech okruzích podporovaných aktivit. Požadavky na flexibilní formy práce pro nově vzniklá pracovní místa jsou dány výzvou.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
nerozumím zařazení aktivity "tvorba pracovních míst a mzdové příspěvky pro osoby znevýhodněné na trhu práce" pod písmeno B "Tvorba a realizace programů na podporu SVČ" (pracovní míst jsou podle mne pracovní místa u zaměstnavatele, se SVČ to nemá nic společného).
Znamená to, že lze podpořit tvorbu pracovních míst pro ohrožené skupiny jen u v rámci projektu vzniklých OSVČ ? Nebo lze postavit projekt na tvorbě pracovních míst pro ohrožené skupiny jakýmkoliv zaměstnavatelem, a tento projekt prostě jen bude zařazen pod "B", i když se SVČ nemá nic společného ?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
zpracováváme projekt pro B/ a ze zadání nám není jasné, zda může být cílová skupina pouze jedna a to "Ženy začínající podnikání a vykonávající samostatnou výdělečnou činnost", nebo můžeme připravit projekt i pro další dvě cílové skupiny "Ženy ohrožené na trhu práce" a "Ženy v předdůchodovém věku", s tím, že tyto dvě cílové skupiny nemusí zahájit podnikání. Mohou ale nalézt pracovní uplatnění, jako zaměstnanci?
Lze připravit jeden projekt pro tři cílové skupiny?
Děkuji za odpověď
Autor: HOUDOVA_V
Sdílet
Dobrý den,
v projektu je nutné rozlišovat náklady žadatele a partnera. Je tato podmínka splněna označením položky v rozpočtu "Partner" např.:
01.01.02 (Partner) Projektový manažer nebo 04.04.03 (Partner) Notebook?
Pokud žadatel není plátcem DPH, uvádí v rozpočtu ceny včetně DPH a partner (plátce DPH) ceny bez DPH?
U nepřímých nákladů (kap. 10) se v žádosti ani v rozpočtu nerozlišuje podíl připadající na žadatele a na partnera?
Děkuji
Stanislav Vít
Autor: VIT_S
Sdílet
Dobrý den,
bod B) je zaměřen na tvorbu a realizaci komplexních programů na podporu zahájení a rozvoje samostatné výdělečné činnosti.... V rámci těchto činností lze podpořit tvorbu pracovních míst a mzdové příspěvky pro osoby znevýhodněné na trhu práce....
Dotaz: Zpracováváme projektovou žádost, která spadá do bodu B). Cílovou skupinou jsou ženy začínající podnikání a vykonávající SVČ. Je možné těmto ženám z projektu zajistit mzdové příspěvky a jak?
Děkuji
Autor: ZEMANKOVA_R
Sdílet
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat, jestli lze ve výzvě č. 88 použít podporu blokové výjimky.
Děkuji za odpověď.
Brožková
Autor: BROZKOVA_Z
Sdílet
Dobrý den,
je možné do kapitoly zařízení a vybavení uvést položku Tablet pro CS v hodnotě (13000,- včetně DPH, na základě průzkum trhu) V tabulce Obvyklé ceny není toto zařízení uvedeno.
Děkuji za odpověď.
S pozdravem
Šebelová
Autor: SEBELOVA
Sdílet
Dobrý den,
žadatel (obec) bude v rámci projektu připravovat cílovou skupinu pro konkrétní zaměstnavatele - OSVČ + s.r.o. (partnery s finanční účastí). Bude tomu odpovídat i zaměření přípravných vzdělávacích seminářů (marketing, komunikace + asertivita, počítačové dovednosti, technologie výtvarné hmoty VYVA).
Lze čerpat v rámci projektu na tyto vzdělávací a motivační aktivity cílové skupiny (za žadatele) a zároveň za partnery čerpat mzdové příspěvky na tato nově vzniklá pracovní místa? Nebo musí klientky přípravné kurzy nejprve dokončit, a pak teprve uzavřít pracovní smlouvu se zaměstnavatelem? Dotaz směřuje na časovou souslednost, po dobu trvání přípravných seminářů mohou být klientky služeb již zaměstnány? Děkuji
Autor: STANKOVA_J
Sdílet
Dobrý den,
služby péče o děti lze realizovat ve všech třech okruzích aktivit, ale vždy pouze jako doplňkovou aktivitu v rámci komplexního řešení dané problematiky. Podporované aktivity jednotlivých okruhů lze kombinovat, projekt je ale možné podlat poze v rámci jedno z okruhů, který by měl být zvolen podle převažujících činností. Pokud zamýšlíte podat projekt v okruhu aktivit B, pak může zahrnovat i služby péče o děti a další aktivity na podporu zahájení samostatné výdělečné činnosti. Dále musí být v projektu zahrnuty i dvě povinné klíčové aktivity - Šíření výstupů projektu a osvěta a Monitoring a evaluace projektu (specifické podmínky výzvy).
S pozdravem
Dita Hůlová
Externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
je možné, aby v rámci oblasti A bylo aktivitou projektu zřízení centra služeb péče o děti (hlídání dětí do 4 hod. denně), nebo je nutné spojit hlídání dětí s další aktivitou - např. programy pro rodiče nebo poradenským centrem ?
Je popř. možné kombinovat aktivity z oblasti A a B, např. hlídání dětí a kurz pro začínající podnikatelky? Byla by v tomto případě splněna podmínka výzvy, že jedinou aktivitou nemůže být jen školení?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
zasílám konkretizaci dotazu
Bude se jednat o cílovou skupinu
Zaměstnanci nebo
Nestátní neziskové organizace nebo Vzdělávací organizace
Tato cílovou skupina projde školením (jádrem je systemický přístup tj. naučí se vový přístup). Následně budou tento přístup uplatňovat ve své práci s cílovou skupinou v rámci projektu.
Z finančního hlediska nebudou v době kurzu členy realizačního týmu. Po skončení školení a zahájení práce budou pracovat s cílovou skupinou a budou na pozici poradců ( lektorů na DPP nebo DPČ.
Kopie předchozího
Dobrý den,
Z Vašeho dotazu není zcela zřejmé zařazení poradců. Zda se jedná o členy realizačního týmu, pak by již s danou problematikou měli být seznámeni. Tady by asi školení nebylo zcela na místě. Nebo se jedná o zástupce cílových skupin, ze kterých se pak stanou poradci? Jakým způsobem by pak byli dál do projektu zapojeni? Pro zodpovězení Vašeho dotazu prosím případně o bližší specifikaci, takto to nelze zcela posoudit.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Dobrý den, prosím o informaci, zda je možné v rámci předkládaného projektu realizovat mimo jiné klíčovou aktivitu Výcvik poradců
V rámci projektu chceme v této klíčové aktivitě vycvičit poradce v rámci vzdělávacího programu Systemický přístup k rovným příležitostem. Jednalo by se o 200 hodinový vzdělávací program, v rámci kterého by byli proškoleni poradci, kteří by následně v projektu pracovali přímo s cílovou skupinou.
Autor: JUROSKOVA
Sdílet
Dobrý den,
v reakci na dotaz ze semináře pro žadatele v Brně dne 30. 3. 2012 vkládám odpoveď na dotaz k udržitelnosti investic v rámci OPLZZ. Dle nové verze Operačního manuálu platného od 15. 3. 2012 udržitelnost investic v rámci projektů není stanovena. Jediná stanovená udržitelnost je tak pouze u nově vytvořeného pracovního místa a to 6 měsíců od vytvoření.
S pozdravem
Mgr. Zuzana Labajová
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den,
musíme mít akreditaci na rekvalifikační kurz pro ženy v předdůchodovém věku?
A. Dostálová
Autor: DOSTALOVA_A
Sdílet
Dobrý den, prosím o nformaci, jak je to s čerpáním VP/de minimis v případě, že jsou aktivity projektu směřované do oblasti A podporovaných aktivit. Žadatel je podnikem, ve kterém budou zaváděny politiky k prosazování rovných příležitostí. Tyto aktivity žadatel realizuje v partnerství s neziskovou organizací, která se bude podílet na školení a poradenství pro personál, na tvorbě podnikových plánů RP apod. Položky rozpočtu partnera budou také v režimu VP/de mnimis? A pokud ano, vztahují se na jeho organizaci nebo na podnik žadatele?
Předem děkuji za odpověď.
Hanelová
Autor: HANELOVA_K
Sdílet
Dobrý den,
nerozumím zařazení aktivity "tvorba pracovních míst a mzdové příspěvky pro osoby znevýhodněné na trhu práce" pod písmeno B "Tvorba a realizace programů na podporu SVČ" (pracovní míst jsou podle mne pracovní místa u zaměstnavatele, se SVČ to nemá nic společného).
Znamená to, že lze podpořit tvorbu pracovních míst pro ohrožené skupiny jen u v rámci projektu vzniklých OSVČ ? Nebo lze postavit projekt na tvorbě pracovních míst pro ohrožené skupiny jakýmkoliv zaměstnavatelem, a tento projekt prostě jen bude zařazen pod "B", i když se SVČ nemá nic společného ?
Děkuji, Jan Houdek
Autor: HOUDEK
Sdílet
Dobrý den,
expert na rovné příležitosti musí být členem realizačního týmu projektu. Náklady na jeho mzdu budou tedy v kapitole 01 Osobní náklady. Režimem podpory de minimis je pak nutné označit tu část nákladů, která se bude vztahovat k uvedeným aktivitám. Tj. pokud expertka bude, krom auditů u konkrétních firem, vykonávat i jiné činnosti, měla by být její mzda rozdělena do dvou položek. Jedna v režimu de minimis a druhá bez VP (v Benefit7 v realizačním týmu je třeba pozici zadat dvakrát).
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory3.4 a 5.1
Dobrý den, v projektu máme genderovou specialistku, která bude i školit zaměstnace určité firmy v oblasti rovných příležitostí. Firma, která bude školení absolvovat ho bude mít v rámci své DeMinimis. Do jakých kolonek v rozpočtu máme dát plat genderové specialistky?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
1) do monitorovacího indikátoru lze započítat poze nově vzniklá pracovní místa. U nového pracovního místa se dokládá nárůst pracovních míst v organizaci. Na toto sdílené pracovní místo ale lze čerpat mzdový příspěvek.
2) stejná situace jako v předchozím dotazu. Čerpat mzdové příspěvky, pokud místo bude splňovat flexibilní formu dle výzvy, je možné, nelze ho ale počítat jako nově vytvořené pracovní místo.
3) přejmenování pozice nic, neřeší, opět se nebude jednat o nové místo )viz předchozí odpovědi)
4) můžete na upravená místa čerpat mzdové prostředky (v režimu de minimis), do indikátoru je ale nelze zahrnout.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
ráda bych se zeptala na indikátor vytvoření nových pracovních míst.
1. mohlo by se sem počítat místo, které sice již existuje, ale my bychom ho obsadili např. 2 uchazečkami, takže by vznikla nová sdílená pracovní pozice?
2. nebo pokud by se z klasického plného úvazku stala flexibilní forma?
3. nebo pokud by podobná pozice již existovala, ale my bychom ji přejmenovali?
4. pokud by tyto případy nešly počítat jako indikátor, můžeme na ně alespoň poskytnout finanční podporu (de minimis) ?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
je možné, aby v rámci oblasti A bylo aktivitou projektu zřízení centra služeb péče o děti (hlídání dětí do 4 hod. denně), nebo je nutné spojit hlídání dětí s další aktivitou - např. programy pro rodiče nebo poradenským centrem ?
Je popř. možné kombinovat aktivity z oblasti A a B, např. hlídání dětí a kurz pro začínající podnikatelky? Byla by v tomto případě splněna podmínka výzvy, že jedinou aktivitou nemůže být jen školení?
Děkuji.
S pozdravem
Alena Kramlová
Autor: KRAMLOVA_A
Sdílet
Dobrý den,
v rozpočtu projektu je možně založit v kapitole 01 osbních nákladů položku 01.04.01 jiné osobní náklady, do které patří náhrady za dovolenou, či odměny. Název položky by měl být obecný (bez konkrétní podoby odměn, např. čtvrtletní atd.)
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Dobrý den, prosím o informaci,zda lze při přípravě rozpočtu v projektové žádosti rovnou založit položku 04.01.01 jiné osobní náklady např. s částkou 10.000Kč? tuto položku dosti využíváme při administraci projektu, na různé přesahy z důvodu dovolených, daňových bonusů atd.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
cílová skupina žen začínajících podnikat, nebo již podnikajících není omezena věkem. Mohou do ní patřit i ženy v předdůchodovém věku.S pozdravemDita Hůlováexterní administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
prosím o upřesnění, zda v rámci sekce B) lze uvažovat i o CS ženy v předdůchodovém věku nebo musí sekce B) striktně splňovat podmínku žen začínajících podnikat či již podnikajících, a to zejména v souvislosti s možností mzdových příspěvků, které nelze využít pro OSVČ?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
hodinová sazba u DPČ činí 144,30 Kč (trojnásobek minimální hodinové mzdy 48,10 Kč) včetně odvodů. U DPP se pak odvody počítají u částek, které přesáhnou 10 000 Kč za měsíc. Do této částky je odměna z DPP bez odvodů. Podle toho je nutné upravit hodinovou sazbu.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Pokud si v rámci mzdových příspěvků můžeme nárokovat maximálně 24.000 na celý úvazek, 12.000 na poloviční úvazek, kolik si můžeme nárokovat v případě, že naše cílová skupina bude zaměstnána na DPČ či DPP?
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den, semináře pro žadatele jsou již naplněny. Děkujeme za pochopení.
S pozdravem
Zuzana Labajová
Autor: SYSLOVA
Sdílet
Dobrý den, v projektu máme genderovou specialistku, která bude i školit zaměstnace určité firmy v oblasti rovných příležitostí. Firma, která bude školení absolvovat ho bude mít v rámci své DeMinimis. Do jakých kolonek v rozpočtu máme dát plat genderové specialistky?
Předem děkuji za odpověď. Hujová
Autor: HUJOVA_A
Sdílet
Dobrý den,
ráda bych se zeptala na indikátor vytvoření nových pracovních míst.
1. mohlo by se sem počítat místo, které sice již existuje, ale my bychom ho obsadili např. 2 uchazečkami, takže by vznikla nová sdílená pracovní pozice?
2. nebo pokud by se z klasického plného úvazku stala flexibilní forma?
3. nebo pokud by podobná pozice již existovala, ale my bychom ji přejmenovali?
4. pokud by tyto případy nešly počítat jako indikátor, můžeme na ně alespoň poskytnout finanční podporu (de minimis) ?
děkuji, Bibiana Bártová
Autor: BARTOVA_B
Sdílet
Dobrý den,
Doporučujeme se v této věci obrátit na ÚOHS, aby to posoudil. Je to nejrychlejší způsob jak získat stanovisko, neboť my bychom zprostředkovaně museli postupovat stejným způsobem.
K obdobnému případu, kdy se jednalo o Českou poštu, která ale provádí jen poštovní služby zahrnující i dopravu zásilek, bylo ÚOHS poskytnuto stanovisko:
V případě že budou dodrženy následující skutečnosti - podpora je prokazatelně poskytována na aktivity podniku mimo oblast silniční dopravy, je pro tyto aktivity vedeno oddělené účetnictví (např. samostatné analytické účty, samostatné nákladové středisko, apod.), pak je možné poskytnou podporu de minimis i podniku, činnému v oblasti silniční dopravy v limitu až 200 000 EUR.
Pokud je ale podnik, krom jiných činností, činný i v silniční dopravě, tj. ostatní pozemní osobní doprava, silniční nákladní doprava a stěhovací služby, pak se na ní snížený limit vztahuje. Text v nařízení č. 1998/2006, podle kterého se limit podpory de minimis snižuje u podniků činných v odvětví silniční dopravy, říká, že společnost se nemusí 100 % zabývat touto činností, stačí jen, aby jedna z vykonávaných činností byla silniční dopravou, a pak se snížení limitu bude na příjemce podpory vztahovat.“
V tomto případě je skutečně nutné posouzení ÚOHS a prosím, abyste se na něj v zájmu urychlení získání stanoviska obrátili přímo.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
potřebovala bych prokonzultovat otázku v oblasti veřejné podpory, resp. podpory de minimis.
V Nařízení Komise (ES) č. 1998/2006 (dále jen „Nařízení“) je v článku 2, odst. 2 mj. uvedeno:
„Celková částka podpory de minimis udělená každému jednotlivému podniku činnému v odvětví silniční dopravy nepřesáhne 100 000 EUR v kterémkoliv období tří fiskálních let.“
V rámci přípravy různých projektů financovaných ze Strukturálních fondů jsem se setkala s dvěma odlišnými výklady této části Nařízení:
a) podnik, jež je činný v oblasti silniční dopravy (ať už podniká jen v této oblasti nebo realizuje i jiné podnikatelské aktivity) může čerpat de minimis pouze do výše 100 000 EUR
b) podnik, jež je činný v oblasti silniční dopravy a podniká i v jiných dalších aktivitách může de minimis čerpat až do výše 200 000 EUR; v tomto případě mi bylo sděleno, že tento přístup/výklad vychází z ústního vyjádření ÚOHS sděleného na konferenci k veřejné podpoře/podpoře de minimis (bohužel však k této věci nemám bližší informace…)
Prosím tedy o informaci, jakým způsobem bude ve výzvě č. 88 z hlediska podpory de minimis posuzován podnik, který má mj. registrovány CZ-NACE „Nepravidelná pozemní doprava“, „Silniční nákladní doprava“, „Činnosti související s pozemní dopravou“ (které nejsou hlavní činností podniku) a dále má registrovány další podnikatelské aktivity a činností.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
Z Vašeho dotazu není zcela zřejmé zařazení poradců. Zda se jedná o členy realizačního týmu, pak by již s danou problematikou měli být seznámeni. Tady by asi školení nebylo zcela na místě. Nebo se jedná o zástupce cílových skupin, ze kterých se pak stanou poradci? Jakým způsobem by pak byli dál do projektu zapojeni? Pro zodpovězení Vašeho dotazu prosím případně o bližší specifikaci, takto to nelze zcela posoudit.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Dobrý den, prosím o informaci, zda je možné v rámci předkládaného projektu realizovat mimo jiné klíčovou aktivitu Výcvik poradců
V rámci projektu chceme v této klíčové aktivitě vycvičit poradce v rámci vzdělávacího programu Systemický přístup k rovným příležitostem. Jednalo by se o 200 hodinový vzdělávací program, v rámci kterého by byli proškoleni poradci, kteří by následně v projektu pracovali přímo s cílovou skupinou.
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den,
Advokační činností je v kontextu výzvy 88 myšlena činnost, která si klade za cíl změnu politiky nebo společenských podmínek ve prospěch jednotlivců nebo skupin (konkrétně cílových skupin vyjmenovaných v textu výzvy) a slouží jako prostředník mezi jednotlivcem/skupinou, politickým děním, politickými a legislativními procesy.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
Podporovány jsou ... advokační služby pro pomoc obětem diskriminace na trhu práce...
Vzhledem k různým názorům na význam a s ohledem na existenci více výkladů použitého pojmu advokační služby (v daných souvislostech), žádám o jeho konkrétnější specifikaci
Autor: PODPORA_EA
Sdílet
Dobrý den, prosím o informaci,zda lze při přípravě rozpočtu v projektové žádosti rovnou založit položku 04.01.01 jiné osobní náklady např. s částkou 10.000Kč? tuto položku dosti využíváme při administraci projektu, na různé přesahy z důvodu dovolených, daňových bonusů atd. děkuji. J.Fajtová
Autor: FAJTOVA_J
Sdílet
Dobrý den,
prosím o upřesnění, zda v rámci sekce B) lze uvažovat i o CS ženy v předdůchodovém věku nebo musí sekce B) striktně splňovat podmínku žen začínajících podnikat či již podnikajících, a to zejména v souvislosti s možností mzdových příspěvků, které nelze využít pro OSVČ?
Děkuji
Autor: UHROVA_R
Sdílet
Dobrý den,
1) tím, že z poskytnuté dotace budete provozovat služby péče o děti pro konkrétní zaměstnavatele (firemní školka atp.), pak jsou tím tyto subjekty zvýhodněny na trhu. Počet dětí umístěných v zařízení není rozhodující. Rozhodující je to, že tato služba bude poskytnuta. Náklady s ní spojené jsou v režimu veřejné podpory de minimis a příjemci této veřejné podpory jsou pak konkrétní zaměstnavatelé.
2) všechny náklady, které s touto službou souvisí, musí být označeny režimem de minimis a to ve všech relevantních kapitolách rozpočtu, tedy i u křížového financování.
S pozdravem
Dita Hůlová
externí administrátor ŘO pro oblast podpory 3.4 a 5.1
chtěla bych Vás požádat o upřesnění textu výzvy:
Služby péče o děti.
U projektů jejichž součástí budou služby péče o děti, bude zvažována podpora v režimu de minimis, pokud by se jednalo o zvýhodnění konkrétních zaměstnavatelů na trhu. Žadatel je povinen v rozpočtu projektu vyznačit náklady na aktivity spojené se službou péče o děti režimem de minimis.
1) Co se rozumí termínem zvýhodnění? Pokud bude z jedné instituce např. 30% všech dětí, jedná se už o zvýhodnění? Pokud ne, jaké procento je zvýhodňující?
2) Budeme - li vyznačovat náklady na aktivity v režimu de-minimis, vyznačují se ve všech kapitolách? Např. i u křížového financování (stavebních prací)?
Autor: PODPORA_EA