Upozornění: Uveřejněním dokumentace k zakázkám na www.esfcr.cz není potvrzován soulad těchto dokumentů se závaznými pravidly pro výběr dodavatele, ani její použitelnost pro jiné zakázky.

Zpět

Mondi Coating: vzdělávání zaměstnanců

Operační program: Operační program Zaměstnanost

Číslo zakázky: 11612

Název zakázky: Mondi Coating: vzdělávání zaměstnanců

Druh zakázky: Služba

Datum vyhlášení výzvy k podání nabídek: 12. 9. 2017

Související projekt/y:

Název/obchodní firma zadavatele: Mondi Coating Štětí a.s.

Sídlo zadavatele: Litoměřická 272, 411 08 Štětí

Osoba oprávněná jednat jménem zadavatele:
  • Jméno: Ing. Robert Vávra
  • Telefon: +420416802110
  • E-mail: robert.vavra@mondigroup.com

IČ zadavatele: 25428373

DIČ zadavatele: CZ25428373

Kontaktní osoba zadavatele ve věci zakázky:
  • Jméno: Věra Jelenová
  • Telefon: +420724256275
  • E-mail: Vera.Jelenova@mondigroup.com

Lhůta pro podání nabídek: 27. 9. 2017 12:00

Místo pro podání nabídek:
Modni Coating Štětí a.s., Litoměřická 272, 411 08 Štětí

Popis (specifikace) předmětu zakázky:

Předmětem zakázky je výběr dodavatele na zajištění vzdělávacích kurzů pro společnost Mondi Coating Štětí a.s. Zakázka je rozdělena do dvou dílčích částí: Dílčí část I.: Měkké a manažerské dovednosti a Dílčí část II.: Obecné IT.

Účastníci výběrového řízení jsou oprávněni podat nabídku do jedné nebo obou dílčích částí (viz níže). Každá nabídka musí splňovat požadavky stanovené pro konkrétní Dílčí části veřejné zakázky. Účastník výběrového řízení je vázán celým obsahem své nabídky po celou dobu její realizace.

Realizace dodávky se předpokládá od 11/2017 do 04/2019.

Nabídka musí obsahovat všechny kurzy v požadovaném rozsahu uvedené níže, dle jednotlivých dílčích částí. Dílčí části nelze dělit na jednotlivé kurzy.

Cenová nabídka bude obsahovat cestovné lektora, materiály, závěrečné přezkoušení, osvědčení o absolvování kurzu.

 

Pro všechny kurzy uvedené v jednotlivých dílčích částech platí, že vyučovací hodina má 60 minut a jeden den školení trvá 8 hodin.  Velikost skupiny v kurzu je omezena na maximálně 12 osob.

Vzdělávání bude probíhat v prostorách zadavatele, prezenční formou.

Zakázka má tyto dílčí části:

Dílčí část I.: Měkké a manažerské dovednosti

 

 

 

Dílčí část I. se skládá z následujících kurzů.

Asertivní jednání, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Pravidla asertivní komunikace a jejich používání
Techniky řešení námitek
Základní principy při řešení stížností a konfliktů
Zpětná vazba vs. kritika
Efektivní mezilidské vztahy

 

Jednání a vyjednávání, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Vyjednávání v manažerské praxi
Znalosti, dovednosti a postoje potřebné pro vyjednávání
Řeč těla při vyjednávání. Základní postoje.
Stanovení cílů a strategie vyjednávání – BATNA
Techniky a taktiky vyjednávání
Pravidla ústupků a výměn
Překonání námitek
Manipulace, manipulační hry a demanipulativní techniky
Modelové situace

 

Komunikace v obtížných situacích, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Důležitost kvalitních mezilidských vztahů
Příčiny konfliktů
Budování sebedůvěry
Vznik stresu
Základní principy pro překonání stresu
Komunikační filtry
Efektivní zvládání zátěžových situací

 

Konfliktní situace, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Co je konflikt
Prostor na konflikty a psychologické hry
Jak naslouchat a pochopit skutečnou podstatu konfliktu
Agresivita a pasivita
Konstruktivní řešení konfliktů
Adekvátní reakce na konflikt
Jak z konfliktu? Modelové situace

 

 

Stres a jeho odstraňování, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Jak nás ovlivňují emoce?
Stres v každodenním životě
Jak stresu předcházet
Jak uvolňovat stres
Stupně stresu
Techniky zvládání stresu
Modelové situace

 

Týmová spolupráce, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Význam týmové spolupráce a předpoklady efektivní práce v týmu
Budování týmu
Jednotlivé fáze a stadia vývoje týmu
Práce v týmu z hlediska optimálního využití potenciálu jeho členů
Prevence a eliminace negativních jevů v týmech
Rozhodování v týmu

 

Vnitrofiremní komunikace, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Význam fungující vnitrofiremní komunikace
Rozdíl komunikace v rozdílných pracovních pozicích
Nastavení vhodné strategie komunikace ve firmě.
Hodnocení úspěšnosti zvolené komunikační strategie
Nástroje interní komunikace
Efektivní využití médií pro vnitrofiremní komunikaci
Krizová firemní komunikace
Modelové situace

 

 

Zvyšování výkonosti, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Vliv firemní kultury na výkonost a motivaci
Vliv prostředí na chování lidí
Funkční motivace lidí – hranice benefitů
Změna myšlení lidí a její vliv na výkon
Potenciál k vyšší efektivitě
Zvládání změn jako konkurenční výhoda firmy
Manažerské styly a jejich vliv na motivaci a výkonost
Jak rozvíjet lidi, aby byly vidět viditelné výsledky

 

Emoční inteligence, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Emoce jako integrální součást osobnosti člověka
Využití konceptu emoční inteligence v interpersonálních vztazích
Projevy emocí v neverbální a verbální komunikaci
Porozumění vlastním emocím
Prevence konfliktů
Modelové situace

 

Hodnocení zaměstnanců, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Přínosy a užitky systému hodnocení zaměstnanců
Jak zavést systém hodnocení vedení a zaměstnanců
Plánování a příprava hodnocení
Průběh hodnotícího rozhovoru

 

Motivace zaměstnanců, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Význam motivace pro zvyšování výkonu
Způsoby motivace
Motivace jednotlivců vs. motivace týmů
Pozitivní a negativní motivace
Demotivátory
Zainteresovanost zaměstnanců na výkonnosti celé společnosti

 

Postupy výběru zaměstnanců, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Role HR pro plánování lidských zdrojů
Definice pracovního místa
Kritéria pro výběr zaměstnanců
Možnosti výběru zaměstnanců – kde hledat zdroje
Postupy výběru zaměstnanců
Role liniových manažerů při výběru zaměstnanců
Modelové situace

 

Prezentační dovednosti, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Principy úspěšné komunikace
Stanovení cíle prezentace
Analýza posluchače a příprava prezentace
Příprava vizuálních pomůcek a podpory prezentace
Faktory působící na kvalitní provedení prezentace
Rétorika a práce s emocemi
Zvládání trémy a aktivní práce s publikem
Využívání zpětné vazby

 

Time management, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Sebepoznání – jak využívám svůj čas, co znamená být efektivní?
Stanovení priorit a zadávání úkolů
Plánování času a návaznost na práci s cíli
Delegování
Prevence a zvládání stresu

 

Zvyšování efektivity procesů, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

Definování neefektivních procesů
Kritické body
Sdílení informací ve firmě
Popis pracovní pozice a překrývání pracovních pozic
Proaktivita zaměstnanců
Metoda SMART
Delegování
Fluktuace a efektivita
Jak lépe vytěžit know-how zaměstnanců
Vnitřní výpověď 

 

 

 

Dílčí část II.: Obecné IT

Tato dílčí část se skládá z následujících kurzů:

MS Office Excel – mírně pokročilí, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

pracovní prostředí a možnost jeho přizpůsobení
použití číselných formátů buněk
tvorba seznamů a jejich využití
adresace buněk
definování názvů buněk a oblastí
vkládání funkcí
nástroje pro práci s rozsáhlými tabulkami
filtrování a řazení dat
podmíněné formátování
tvorba souhrnu s kontingenční tabulkou
datové nástroje (odebírání duplicitních dat, ověřování dat…)
hypertextové odkazy vkládání rukopisných rovnic
grafy

 

MS Office Excel - pokročilí, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

vlastní formáty buněk a vlastní styly
práce s více listy, použití 3D odkazů
strukturované tabulky a použití strukturovaných odkazů
vlastní pravidla pro podmínění formátování
maticové vzorce
vyhledávací funkce
statistické funkce
databázové funkce
finanční funkce
souhrny a jejich vnořování
kontingenční tabulky
makra
sdílení sešitů a spolupráce v reálném čase

 

MS Office PowerPoint – mírně pokročilí, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

práce s osnovou a souhrnné snímky
práce s textem, formát a textová pole
pravítka, mřížka, vodítka a poznámky
vkládání a úprava obrázků
klipart
vkládání grafu, org. schématu, tabulky
video a zvuk
nastavení prezentace, časování
automatické tvary a kresby
tisk snímků, podkladů a poznámek
motivy, vylepšené funkce a grafika

 

MS Office PowerPoint – pokročilí, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

vícenásobné předlohy snímků
rozložení snímků
motivy a varianty, import motivu
vložení a propojení objektů
vložení akcí pod texty a objekty
tlačítka akcí
animace podrobně
komentáře a porovnání prezentací
práce s multimédii
vložení zvuku, videa a záznamu obrazovky
vytvoření videa prezentace
online prezentace

 

MS Office Word – mírně pokročilí, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

práce se styly
strukturování a formátování vlastních dokumentů
struktura dokumentu a nástroje k její editaci
revidování dokumentů,
porovnávání dokumentů
tabulky
tvorba dokumentů (smlouvy, nabídky, směrnice, publikace)
obsah, rejstřík
sloupcová vazba
umístění grafických prvků
záhlaví a zápatí
generování dopisů, štítků, hromadné korespondence

 

MS Office Access, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

navrhování a použití tabulek
vytváření různých typů dotazů pro efektivní získávání informací
tvorba a používání formulářů a podformulářů
tvorba sestav a datových stránek
možnosti správy databáze
import a export dat jazykem SQL

 

MS Office Outlook - pokročilí, rozsah kurzu: 8 hodin (7,5 hodin výuka, 0,5 hodiny zkouška)

Minimální obsah kurzu:

pravidla pro automatické zpracování pošty
označení vlastních komentářů ve zprávě
práce s kalendářem
provázanost s ostatními moduly
efektivní zadávání kontaktů, vizitky
delegování práv k jednotlivým modulům
veřejné složky
možnosti zobrazení v jednotlivých modulech
archivace, export a import dat

 

MS SharePoint, rozsah kurzu: 16 hodin (15 hodin výuka, 1 hodina zkouška)

Minimální obsah kurzu:

seznámení s prostředím SharePoint
práce s weby
základní přehled a rutinní práce s webovými částmi
vytváření vlastních pohledů, filtrování, seskupování a řazení výsledků
SharePoint jako datové úložiště
Integrace s Microsoft Office

 

Předpokládaná hodnota I. Dílčí části: Měkké a manažerské dovednosti:

390 000 Kč bez DPH

 

Předpokládaná hodnota II. Dílčí části: Obecné IT

162 800 Kč bez DPH

Předpokládaná hodnota zakázky v Kč: 552800,00 bez DPH

Lhůta dodání / časový harmonogram plnění /doba trvání zakázky:
1. 11.2017 – 30. 4. 2019

Místo dodání / převzetí plnění:
Mondi Coating Štětí a.s., Litoměřická 272, 411 08 Štětí

Pravidla pro hodnocení nabídek:

  • Základním kritériem pro hodnocení nabídek pro obě dílčí části je ekonomická výhodnost nabídky stanovená na základě nejnižší nabídkové ceny bez DPH s váhou 100%.

    Nabídky budou hodnoceny podle výše celkové nabídkové ceny bez DPH. Nejvýhodnější nabídkou je nabídka s nejnižší nabídkovou cenou bez DPH. Nabídka s nejnižší nabídkovou cenou obdrží 100 bodů. Každá další hodnocená nabídka obdrží počet bodů odpovídající poměru nejnižší nabídkové ceny a hodnocené nabídkové ceny vynásobeno 100:

     

    100 x (nejnižší cena/cena posuzované nabídky) x váha vyjádřená v procentech.

     

    Jako nejvýhodnější bude stanovena nabídka, která dosáhla nejvyšší hodnoty bodů

Požadavky na prokázání kvalifikace dodavatele:

  • Kvalifikovaným dodavatelem pro plnění této zakázky, je dodavatel, který:

     

    Prokáže základní způsobilost předložením čestného prohlášení o splnění základní způsobilosti. Dodavatel může využít vzor čestného prohlášení, který je přílohou č. 3 této výzvy.

     

    Čestné prohlášení o tom, že subjekt nemá daňové nedoplatky, nedoplatky na pojistném či penále na veřejné zdravotní pojištění nebo na sociální zabezpečení nebo na příspěvku na státní politiku zaměstnanosti

     

    Prokáže profesní způsobilost doložením:

    Doklad o oprávnění k podnikání (např. výpis ze živnostenského rejstříku, ne starší 3 měsíců ode dne zahájení výběrového řízení).
    Aktuální výpis z obchodního rejstříku (výpis nesmí být starší 3 měsíců ode dne zahájení výběrového řízení).

    Prokáže technickou kvalifikaci doložením:

     

    dostatečné praxe v oboru vzdělávání dospělých nebo firemních zaměstnanců. Tato praxe bude doložena čestným prohlášení o poskytnutí významných služeb. Toto prohlášení musí minimálně obsahovat:

    3 referenční zakázky realizované za posledních 5 let (počítáno od data vypsání výběrového řízení)
    Identifikaci služby, cenu služby bez DPH, dobu realizace služby (měsíc a rok) a uvedení firmy zákazníka včetně telefonu a e-mailu na kontaktní osobu. Seznam musí mít podobu čestného prohlášené, které bude podepsáno oprávněnou osobou uchazeče. Vzor čestného prohlášení je přílohou této výzvy č. 4. Čestné prohlášení o poskytnutí významných služeb.

    Minimální hodnota každé referenční zakázky musí být 20 000 Kč bez DPH.
    Doložené vzdělávání (referenční zakázky) musí být obdobného charakteru pro cílovou skupinu dospělých nebo zaměstnanců.
    Uchazeč musí být realizátorem nebo spolurealizátorem s prokazatelnou účastí na dodávce služby při vzdělávání dospělých nebo firemních zaměstnanců.

Podmínky a požadavky na zpracování nabídky:

Údaje a informace uvedené v jednotlivých částech této výzvy a všech jejích přílohách vymezují závazné požadavky zadavatele na plnění zakázky.

Tyto požadavky je uchazeč povinen plně akceptovat a respektovat při zpracování své nabídky. Neakceptování požadavků zadavatele, uvedených v této výzvě a jejích přílohách budou považovány za nesplnění podmínek výzvy s následným možným vyloučením uchazeče z další účasti v zadávacím řízení.

Nabídkou se rozumí kompletní dokumentace včetně všech příloh či dokladů prokazujících kvalifikaci uchazeče.

Nabídka bude řádně čitelná, bez škrtů a přepisů a musí být zpracována v českém jazyce.

Zadavatel požaduje, aby nabídka uchazeče byla předložena písemně v jednom originále.

 

Součástí nabídky musí být:

Krycí list nabídky (identifikace účastníka). Viz příloha č. 1 této výzvy: Krycí list.
Doklady o prokázání kvalifikace účastníka.
Specifikace nabízeného plnění. Minimálně popis a specifikace nabízených vzdělávacích kurzů, organizační zajištění kurzů, životopisy lektorského týmu.
Podrobná cenová specifikace předmětu veřejné zakázky. Viz příloha č. 2: Podrobná cenová specifikace.
Podepsaný návrh smlouvy.
Ostatní relevantní informace tvořící nabídku, např. plné moci, atp.

          

Zadavatel si vyhrazuje právo zadávací řízení zrušit, a to v případech uvedených v kapitole 20.10 Obecných pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu zaměstnanost (vydání č. 6).

Požadavek na způsob zpracování nabídkové ceny:

Dodavatel stanoví nabídkovou cenu za jím vybrané dílčí plnění předmětu zakázky (Dílčí část I.: Měkké a manažerské dovednosti a Dílčí část II.: Obecné IT).

Celková nabídka bude uvedena absolutní částkou v českých korunách. U ceny bude specifikováno, jestli se jedná o cenu za dílčí plnění (a to bude konkretizováno), nebo za celou zakázku.

Cena bude uvedena bez DPH, samostatné DPH a cena s DPH.

Nabídková cena bude zahrnovat již veškeré nutné a uznatelné náklady na komplexní realizaci zakázky. V průběhu plnění zakázky dodavatel nemůže vyžadovat úhradu dalších dodatečných nákladů.

Požadavek na písemnou formu nabídky:
Nabídka musí být zadavateli podána v listinné podobě v řádně uzavřené obálce označené názvem zakázky a nápisem „Neotevírat“, s názvem Dílčí části, pro kterou je nabídka podávána. Na obálce bude uvedena kontaktní adresa uchazeče. Nabídky musí být podepsány dodavatelem či osobou oprávněnou zastupovat dodavatele. Všechny listy nabídky budou navzájem neoddělitelně spojeny tak, aby byly dostatečně zabezpečeny před manipulací či vyjmutím z nabídky, a budou řádně označeny vzestupnou číselnou řadou.

Požadavek na uvedení kontaktní osoby dodavatele:
Dodavatel ve své nabídce uvede kontaktní osobu ve věci zakázky, její telefon a e-mailovou adresu.

Požadavek na jednu nabídku:
Nabídky na jednotlivá školení (kurzy) samostatně nejsou přípustné. Není přípustné podání více nabídek na jednu a tu samou dílčí část stejným uchazečem. Je přípustné podání nabídek do více částí stejným uchazečem. Na každou část plnění bude uzavřena smlouva pouze s jedním uchazečem.

Vysvětlení zadávacích podmínek:
Dodavatel je oprávněn po zadavateli požadovat vysvětlení zadávacích podmínek (odpovědi na dotaz) zakázky. Písemná žádost musí být zadavateli doručena nejpozději 4 pracovní dny před uplynutím lhůty pro podání nabídek.

Další požadavky na zpracování nabídky:

Platební podmínky:

Úhrada za vzdělávací služby bude prováděna na měsíční bázi podle počtu již realizovaných ukončených kurzů. Faktury budou vystavovány s minimální 60 denní splatností.

Nabídka bude předložena v jednom originálním písemném vyhotovení.
Zadavatel nepřipouští variantní řešení nabídek.
Zadavatel nepřipouští plnění prostřednictvím poddodavatelů.
Dodavatel předloží písemný Návrh smlouvy, který bude podepsaný dodavatelem, nebo osobou oprávněnou zastupovat dodavatele (statutárním orgánem, nebo osobou k tomu statutárním orgánem zmocněnou v souladu se způsobem zastupování dodavatele).
Náklady na účast ve výběrovém řízení nese účastník.
Nabídky nebudou účastníkům zadávacího řízení vráceny.
Účastník zadávacího řízení podáním nabídky uděluje zadavateli výslovný souhlas se zveřejněním jeho nabídky v rozsahu a za podmínek vyplývajících z příslušných právních předpisů.
Účastník zadávacího řízení se podáním nabídky zavazuje k poskytnutí součinnosti při uzavření smlouvy.
Zadavatel si vyhrazuje právo v průběhu lhůty pro podání nabídek změnit, nebo doplnit výzvu a její přílohy.
Veškerá komunikace mezi zadavatelem a uchazeči bude probíhat pouze a jedině písemnou formou (vč. komunikace e-mailem) prostřednictvím kontaktní osoby pro výběrové řízení, a to pouze v českém jazyce.
Zadavatel si vyhrazuje právo veřejnou zakázku zrušit, a to v souladu s kap. 20.10. Obecné části pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost (vydání č. 6) – dostupné na www.esfcr.cz.

Zadávací řízení se řídí:
Obecnou částí pravidel pro žadatele a příjemce v rámci Operačního programu Zaměstnanost (vydání č. …), na toto zadávací řízení se neaplikují ustanovení zákona č. 134/2016 Sb., o zadávaní veřejných zakázek.

Způsob ukončení zadávacího řízení: Vybrán dodavatel

Skutečná cena zakázky v Kč (bez DPH): 287895.00

Dodavatelé:
  • Identifikační údaje dodavatele (název, sídlo, IČ): Dílčí část II. zadávacího řízení : Obecné IT. Vybraný dodavatel: S&T CZ, s.r.o. Adresa: Na Strži 1702/65, 140 00 Praha 4. IČ: 44846029, Osoba oprávněná jednat: Ing. Václav Kraus, Miroslav Bečka, Vojtěch Dvořák

    Datum podpisu smlouvy: 12. 1. 2018

  • Identifikační údaje dodavatele (název, sídlo, IČ): Dílčí část I. zadávacího řízení : Měkké a manažerské dovednosti. Vybraný dodavatel: Centrum Informační Společnosti, s.r.o. Adresa: Blažkova 186, 104 00 Praha 10 - Hájek, IČ: 01876139, osoba oprávněná jednat: Ing. Daniela Spiesová

    Datum podpisu smlouvy: 26. 2. 2018

Datum ukončení: 26. 2. 2018

Dodavatelé budou vyrozumívání o výsledku, resp. zrušení zadávacího řízení a o příp. vyloučení nabídky prostřednictvím uveřejnění informace na portálu www.esfcr.cz pod výše uvedeným názvem veřejné zakázky.


 
Uveřejněno: 12. 9. 2017
 
Aktualizováno: 26. 2. 2018