Žádost a projekt
Informace pro začátek
Výzva 03_22_012 Diverzitní a flexibilní pracovní kultura (1) je otevřena pro příjem žádostí do 1. 8. 2024. Již nyní jednáme o prodloužení termínu uzavírky.
...
Evaluace ve zkratce
PODPORA FLEXIBILITY A DIVERZITY
Flexibilita a diverzita v OPZ+
Chcete mít spokojenější zaměstnance a zaměstnankyně?
Chcete, aby spokojenost zaměstnaných uvnitř organizace /firmy byla vidět a slyšet i navenek?
...
Zkušenosti zaměstnavatelů
Hledáte cesty, jak na flexibilitu a diverzitu? Zajímají vás příběhy konkrétních lidí a firem a příklady dobré praxe? Inspirovat se můžete u zaměstnavatelů, úřadů, organizací a společností...
Všechno kolem flexibility, diverzity a inkluze
Dne 4. 8. 2022 byla vyhlášena výzva č. 03_22_012 Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+), která svým zaměřením podporuje tvorbu fungujícího flexibilního pracovního prostředí, zavedení...
Evaluace výzvy – výstupy z dotazníkových šetření
Výzva 012 OPZ+ na podporu flexibilního a diverzitního pracovního prostředí je pilotní výzvou, první výzvou svého druhu. Pro získání vstupních informací o zaměstnavateli a...
Aktivity a finance
Čím začít?
Je dobré si uvědomit, zda skutečně chcete změnu pracovního prostředí uvnitř Vaší společnosti.
Nic nelze systémově a dlouhodobě měnit bez souhlasu vedení.
Ptejte se a...
Zajímavé články a publikace
Co frčí na trhu práce? Flexibilita a diverzita jako cesta k úspěchu.
„Pokud uchazeč o práci dostane od firem srovnatelné platové nabídky, pak je pro něj rozhodující časová...
Projekty výzvy 12 OPZ+
Projekty budou brzy doplněny.
Jak si představit projekt výzvy 012
Je pro vaši organizaci vhodné sdílené pracovní místo? Zaveďte, vyzkoušejte.
Dvě osoby se střídají a pokrývají stejnou náplň práce na jedné pozici. Např. Dopoledne bude pracovat...
Projekty v OPZ+
Projekty v OPZ+
Žádost
a projekt
Aktivity
a finance
Jak si...
Co je to flexibilita a diverzita
Co je to flexibilita a diverzita
Všechno kolem flexibility, diverzity a inkluze
Zajímavé články a publikace
Zkušenosti...