Dne 4. 8. 2022 byla vyhlášena výzva č. 03_22_012 Operačního programu Zaměstnanost plus (OPZ+), která svým zaměřením podporuje tvorbu fungujícího flexibilního pracovního prostředí, zavedení managmentu MD/RD, tvorbu diverzitního pracovního prostředí a kariérní postup žen.

• Jaké jsou druhy flexibilních forem práce?
• Co vlastně znamená diverzita?
• Jak zajistím, že zaměstnanci na home office budou stejně výkonní jako když jsou v kanceláři?
• Ve výrobních firmách, kde existují 12hodinové směny, nelze flexibilitu poskytnout, nebo ano?
• Jak začít plnit cíl udržitelného rozvoje (SDG 5) rovnost mužů a žen?
• Co lze očekávat od projektů výzvy 012?
   

Brožura, kterou jsme vytvořili v týmu rovných příležitostí se Vám pokusí tyto otázky odpovědět. Přiblíží nejen téma samotné téma výzvy 012 0PZ+,  flexibilitu, diverzitu a inkluzi, ale dozvíte se mj. o trendech na trhu práce, jak tvořit flexibilní a diverzitní pracovní prostředí a ukážeme vám příklady dobré praxe.