03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO

Dobrý den,

1) pokud bude mít organizace již vybrané experty a bude s nimi zpracovávat žádost, přiloží je k hodnocení. Pokud je nemá či nechce životopisy předkládat, postačí až při začátku realizace.V obou případech bude třeba, aby poskytovatel životopisy schválil.

V záložce žádosti "realizační tým" budete muset, v případě, že nebude expert vybraný, popsat požadované kompetence na pozici, dle kterých si následně budete experta vybírat.

 2) ano, bude je moci změnit. Při žádosti o schválení nového experta bude opět požadováno předložení životopisu. 

3) nikoliv. Ve výjimečných případech by se mohlo jednat o zaměstnance partnera, nicméně partner by nemohl za tohoto experta fakturovat a nesmělo by se jednat o skrytou dodávku služeb. Muselo by se jednat o přenos know-how. Například pokud partner prošel podobným procesem v minulosti, jeho nositel (např. ředitel fundraisingu) by příjemci pomáhal s nastavením nové FR strategie atd. 

S pozdravem

Anna Dumont