03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO
KLUB
Vyhledávání v klubu
Otázka: pracovní smlouva, dodatky
Dobrý den,
nenašla jsem nikde v metodikách, příručkách informaci či vzor pracovní smlouvy/dodatku. Je třeba do těchto dokumentů dávat prvky povinné publicity, registrační číslo a název projektu (v OPLZZ tomu tak bylo)?
Může mít jeden pracovník v 1 pracovní smlouvě/dodatku uvedeno několik pracovních pozic v rámci několika podpořených projektů?
Děkuji za odpověď.
Jitka Němečková
1 Odpověď
Dobrý den,
a)vizuální identita v OPZ je závazná pouze pro výstupy směřující na veřejnost, nikoliv pro interní dokumentaci, viz. obecná část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ, str. 135. Pracovní smlouvy jsou ve výčtu materiálů které do povinné publicity nespadají.
b)Pracovní smlouvy a dohody (viz. specifická část pravidel pro žadatele a příjemce v rámci OPZ, str. 33-34) musí být uzavřeny v souladu se zákoníkem práce a musí obsahovat:
popis pracovní činnosti (pozn.: činnost, kterou zaměstnanec vykonává pro projekt, musí patřit do některé z činností uvedených v popisu);
identifikaci projektu (název či registrační číslo) a rozsah činnosti, tzn. úvazek či počet hodin za časovou jednotku (měsíc, rok apod.) pro projekt, přičemž je možné velikost úvazku specifikovat i jako proměnou v čase, např. jako průměrnou, či v rozsahu za celý projekt bez detailu na jednotlivé měsíce apod.;
výši odměny.
Ve smlouvě nebo dodatku může jedna osoba mít více projektů, u všech zastávaných pozic musí být uvedeny všechny zákonné náležitosti i požadavky programů.
Komentáře k otázce