Dobrá den, ráda bych se touto cestou informovala, zda je možné za obecné vzdělávání (nikoli za školení klíčových dovedností) považovat proškolení zaměstnanců v užívání interního informačního systému sloužícího např. pro vedení účetnictví, řízení výroby apod. Jedná se sice o celopodnikový systém, avšak každá skupiny zaměstnanců jej využívá k činnostem vztahujícím se ke své činnosti. Je možné u IT pracovníka považovat ve výrobním podniku za obecné školení tákající se správy sítě? Další můj dotaz směřuje k Čestnému prohlášení k motivačnímu účinku v případě velkého podniku žádajícícho v režimu de minimis. Pochopila jsem správně, že toto ČP není nutné v daném případě dokládat? Předem děkuji za odpověď. M. Šimová Autor: SIMOVA_M
|
Ještě mám jeden dotaz: Je uznatelným nákladem měřící zařízení (v hodnotě do 40.000 Kč), které je potřebné pro vzdělávání? Děkuji. Autor: SCHOVANCOVA_IVETA
|
Dobrý den, rád bych Vás poprosil o komentář k následujícímu: 1. Inovativnost projektu - na semináři bylo řečeno, že tento indikátor není povinným a nepředstavuje bonifikaci pro projekty. Zároveň jsme byli upozorněni, že výklad tohoto termínu se od posledních výzev liší (dříve - nový kurz pro firmu = inovace; dnes již inovace v obecné rovině). Většina projektů rozhodně nebude zahrnovat inovativní přístup, otázkou tedy co je tedy v tomto případě předmětem benefitové kolonky "inovativnost projektu". Děkuji 2. Interní lektor - jsou nějaké požadavky na tuto osobu pokud firma zatím nikoho takového nemá? 3.Úvazky osob - dle pravidel jeden pracovník nemůže být zaměstnán na projektech ESF více než 1,6 úvazku. Může ale být osoba jak školenou tak tou, která řídí projekt? (výdaje na tuto osobu tedy budou jak v osobních nákladech, tak i v přímé podpoře). 4. Rozpočet - jelikož máme zkušenosti pouze s infrastrukturními projekty, jejichž ceny jsou zpravidla určeny ÚRS nebo RTS, zajímalo by mě, jaké ceny využívat pro sestavení rozpočtu např. u kurzů dodaných externě (předpokládám, že jde o tržní ceny). Děkuji Autor: HOLUB_T
|
Dobrý den mám několik dotazů k výzvě č.94: 1. jsou obchodní dovednosti pro obchodní zástupce v rámci terminologie výzvy odborným nebo obecným vzděláváním? 2. Doporučujete již v projektové žádosti uvést jména osob projektového týmu? 3. Je stanoven minimální počet osob na 1 kurz? 4. Můžeme jako jednotku vzdělávacího kurzu používat osoba/hodina? 5. Jakým způsobem je bonifikováno zapojení CS do 25 let? Děkuji Vám za odpověď. Autor: SCHOVANCOVA_IVETA
|
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zda je výzva č. 94 k dispozici také v AJ? Pokud ano, kde ji naleznu (www odkaz). Děkuji. D. Vojtíšková Autor: VOJTISKOVA_D
|
Dobrý den, 1.důraz na podporu věkové skupiny 50+ není povinný. Žadatel, který nebude schopen odděleně popsat a realizovat práci s touto věkovou skupinou, může předložit projekt do výzvy, pouze neobdrží body za specifická kritéria. Obdobná situace je u věkové skupiny do 25 let. 2.cílovou skupinou jsou zaměstnanci, to že je větší část zaměstnanců složena ze žen, není znevýhodnění. 3.predikovat počet žádostí a bodové ohodnocení projektů nelze. Volba podání Žádosti o finanční podporu je na Vašem rozhodnutí. S pozdravem Ing. Pavel Franěk Autor: PODPORA_94_E
|
Dobrý den, naváži na Váš příklad, který jste uvedl. Pokud jste před obdržením dotace v režimu dočasného rámce v roce 2010 (účetní období máte kalendářní rok) neobdržel dotaci v režimu de minimis, můžete žádat v rámci de minimis 200 tis. EUR. S pozdravem Ing. Pavel Franěk externí administrátor ŘO pro oblast podpory 1.1 Autor: PODPORA_94_E
|
Dobrý den, jsme zaměstnavatel z Jihočeského kraje, kde máme většinu zaměstnanců a který uvedeme v žádosti jako hlavní místo dopadu. Nicméně máme 3 pobočky mimo Jihočeský kraj (nejedná se o Prahu). Je možné pracovníky těchto poboček zahrnout do projektu nebo je výzva striktně určena pouze pro pracovníky s místem pracoviště v hlavním místě dopadu. Pokud je to možné, je stanovena nějaká hranice pro počet pracovníků z jiného místa dopadu - např. max. 10% všech účastníků? Děkuji a příjemný den. M. Hrůnková Autor: HRUNKOVA_M
|
Dobrý den,
může subjekt, který obdržel dotaci v režimu dočasného rámce, žádat ve výzvě č.94 v režimu de minimis o 100% dotace? A dále započítávala by se pak dotace poskytnutá v režimu dočasného rámce
do limitu de minimis? Příklad: V dočasném rámci získal subjekt dotaci ve výši 5,5 mil. Kč v režimu dočasného rámce,
jiné dotace nečerpal. Znamená to tedy, že má limit de minimis nevyčerpán
a může žádat v rmci výzvy těch 200 tis. Eur na 3 účetní období?
Děkuji Vám moc za odpověď.Přeji Vám příjemný den. Autor: KAHL_J
|
Dobrý den, v tomto roce došlo u podnikatelksého subjektu k ukončení projektu v rámci výzvy č. 23. Čerpání probíhalo v režimu de minimis, avšak v centrálním registru DM doposud čerpání není uvedeno. Můžete mi, prosím, poradit, na koho se u poskytovatele dotace s touto problematikou obrátit? Děkuji za odpověď. M: Šimová Autor: SIMOVA_M
|
Dobrý den, chci se jen ujistit, zda opravdu do této výzvy 94 - podnikové vzdělávání, nemohou vstoupit jako žadatelé neziskové organizace, obecně prospěšné společnosti - zařené jako malý podnik. Děkuji za odpověď Jana Vavrošová, KaPA, o.p.s. Třinec Autor: VAVROSOVA_J
|
Dobrý den, mám dotaz týkající se jazyku - jsme spádovou nemocnicí v turistické lokalitě blízko hranic. Je v tomto případě jazyková výuka se zaměřením na nemocniční terminologii jako jedna z aktivit uznatelná? Děkuji D&T Autor: TOMAS_D
|
Dobrý den, rád bych se zeptal, zda holding může být v rámci této výzvy žadatelem. Děkuji. D&T Autor: TOMAS_D
|
Dobrý den, mám specifický dotaz: k 1.1.2013 naše společnost zanikne a vznikne nástupnická organizace, o jejímž založení byl sepsán notářský zápis, s novým IČ. Tato změna se týká rovněž provozovny v jiném městě, která se stane součástí nástupnické organizace. Je možné, aby současná společnost (provozovna) žádala o prostředky z ESF „OP LZZ – výzva 94“, pokud již nyní víme, že prostředky by čerpala nástupnická organizace, s jiným IČ? Provozovna nezmění organizační strukturu ani předmět podnikání, změna se však týká právní subjektivity společnosti. Děkuji za odpověd. Autor: SAFARIKOVA_P
|
na semináři v Praze bylo řečeno: vzdělávání se dělí na obecné a specifické. obecné se dělí dále na: odborné (vlastní profesi) a "klíčové"-měkké-dovednosti Autor: SAFARIKOVA_P
|
Dobrý den, pokud Vaše Rozhodnutí o poskytnutí dotace bylo podepsáno v roce 2010 v režimu de minimis a v částce, kterou uvádíte a máte účetní období kalendářním rokem, tak je vaše úvaha správná. S pozdravem Ing. Pavel Franěk externí administrátor ŘO pro oblast podpory 1.1 Autor: PODPORA_94_E
|
Dobrý den, chtěla bych se dotázat, zda je správa silnic kraje, ktrá je příspěvkou organizací zapsanou v obchodním rejstříku, způsobilým žadatelem o finanční podporu ve Výzvě 94? Pokud ano, plynou pro ni nějaká omezení co se týká čerpání finančních prostředků a cílových skupin? Děkuji za odpověď Autor: SIMBEROVA_Z
|
Mám několik otázek: 1.Může být žadatelem státní podnik? 2. Může být žadatelem střední podnik mající sídlo v ČR, který je založen zahraniční matkou? 3. Bude financování probíhat zálohově něbo budou náklady propláceny až na základě předložených dokladů? 4. Jsou akceptovány rekvalifikace? Děkuji za radu. JBS Autor: SPORKOVA_J
|
Dobrý den, na Vaši otázku dává odpověď příručka http://ec.europa.eu/enterprise/enterprise_policy/sme_definition/sme_user_guide_cs.pdf a to v kapitole 2.3 Co ještě mám vzít v úvahu při výpočtu svých údajů? – zejména pak v podkapitolách 2.3.2 Jsem partnerským podnikem? a 2.3.3 Jsem propojeným podnikem? Informace o partnerství naleznete také v příručce D1_Příručka pro žadatele. S pozdravem S pozdravem Ing. Daniel Fencl externí administrátor ŘO pro oblast podpory 1.1 Autor: PODPORA_94_E
|
Dobrý den, prosím o zodpovězení dotazu - je způsobilým žadatelem ve výzvě č. 94 také akciová společnost vlastněná krajem? Děkuji Autor: STRZELCOVA_K
|
|