Dobrý den. Mám tři dotazy, které se týkají možnosti zaměstnání v projektech OPZ+.
Budeme realizovat projekt v poměrně malé obci, která je sama o sobě izolovaná a hledáme vhodné personální zdroje pro obsazení pozic v projektu.
1. Můžeme zaměstnat na pozici v projektu uvolněného zastupitele?
2. Může mít pracovník úvazek ve dvou různých projektech OPZ+ u dvou různých realizátorů?
3. Může být v projektu zaměstnán pracovník, který současně jako OSVČ zaměstnává projektového manažera, který administruje projekt formou nákupu služeb - tedy pracovník v projektu zároveň fakturuje služby projektového managementu?
Děkuji.
S pozdravem
Alexander Olah
Dobrý den
1) Nedoporučujeme zařadit do realizačního týmu uvolněného zastupitele. U uvolněných zastupitelů obce se předpokládá, že svoji funkci vykonávají plnohodnotně v rozsahu odpovídajícímu běžnému zaměstnání, za což jim také přísluší tabulkově stanovená odměna. V situaci, kdy by uvolněný zastupitel svůj čas dělil mezi výkon funkce uvolněného zastupitele a výkon jiné funkce v pracovním poměru (byť např. na zkrácený úvazek) se nabízí úvaha, zda nedochází k rozporu se samotnou podstatou uvolněnosti zastupitele.
2) V rámci projektů je sledován součet úvazků u jednoho zaměstnavatele (případně i u partnera, pokud je uveden v projektu). Bude-li mít pracovník u příjemce na projektu úvazek 0,8 a mimo projekt 0,2, pak se jedná o úvazek 1,0 a nelze u příjemce uzavřít další poměr. Bude-li mít pracovník úvazek 1,0 u příjemce a tento pracovník bude pracovat na DPČ u jiného zaměstnavatele (např. v jiném projektu), pak se úvazky nesčítají.
3) Nákup služeb je financován prostřednictvím paušálu. Zde je nutné dodržet pravidla pro zadávání zakázek (kap.20 Obecná část pravidel), kde je uveden i případný střet zájmů.
S pozdravem Š.Mullerová
Komentáře k otázce