Dobrý den,
všichni naši zaměstnanci (projektoví i neprojektoví) mají nárok na 3 dny sick day (indispoziční volno). Dále mají nárok si zažádat o studijní volno, které schvaluje pan ředitel. Počet dní studijního volna není pevně stanoven. Schvaluje se individuálně.
V pracovním výkaze hodiny čerpaného sick day nebo studijního volna uvedu v kolonce "Počet hodin ostatních překážek v práci, za něj je poskytunuta náhrada mzdy/platu/odměny z dohody (návštěva lékaře, účast na svatebním obřadu apod.)" S tím, že pro projekt uvedu poměrnou část hodin dle úvazku v projektu. Pochopila jsem to správně?
Pokud ne, prosím o navedení, kde hodiny evidovat. Při svém úsudku vycházím ze specifické části pravidel (kap. 6.2.1, str. 44), kde je napsáno, že "Způsobilá je také náhrada mzdy nebo platu (resp. poměrná část) v případě dalších překážek v práci, za které v souladu se zákoníkem práce nebo s kolektivní smlouvou nebo s vnitřním předpisem zaměstnavatele upravujícím pracovní či služební poměr přísluší zaměstnanci náhrada mzdy/platu hrazená zaměstnavatelem (např. svatba, narození dítěte, studijní volno, promoce, indispoziční volno, náhrady za překážky v práci na straně zaměstnavatele apod.)"
Děkuji, Žižková
Komentáře k otázce