Dobrý den,
mám dotaz ohledně projektu Domovník-preventista.
V projektu máme zapojených 19 Domovníků-prevntistů na DPČ v rozsahu od 30-72h....mají pevnou hodinovou sazbu.
Lze jim (z paušálních výdajů) vyplácet odměny za mimořádný výkon práce? Samozřejmě je vždy doloženo řádné zdůvodnění mimořádných odměn.
Z projektového hlediska je toto, dle mého uvážení, zcela v pořádku. Dotaz však směřuje na možnost či nemožnost vyplácet osobám na DPČ odměny - z právního hlediska??
Děkuji za reakci,
Michaela Pawerová
737 754 694
Dobrý den,
paušální částka má neinvestiční charakter a je určena pro naplnění cílů, hodnot indikátorů a účelu dotace. Bližší určení ze strany ŘO OPZ+ nebude definováno, protože vždy záleží jen na příjemci, jak tuto částku využije.
Ve výzvě č. 018 není nastavení odměn pro domovníky limitováno v rámci všech pracovněprávních vztahů. Odměny na DPČ se řídí zákoníkem práce. V souladu s § 77 odst. 2 písm. e) ZP se na pracovněprávní vztahy založené dohodou nevztahují ustanovení zákoníku práce upravující odměňování. Výslovně odměnu z dohod upravuje § 111 a 138 ZP.
S pozdravy,
Ing. Jakub Slávka, DiS.
Komentáře k otázce