03_22_044 Podpora integrace romské menšiny

KLUB

Vyhledávání v klubu

Autor:

Řešitel:

Číslo otázky:

Číslo projektu / hash:

Full Text:

Zobrazit:

Řadit dle:

Řadit odpovědi: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Řadit komentáře: Nejnovější nahoře Nejstarší nahoře

Předchozí otázka

Následující otázka

Zpět

Otázka: 2025/2425 Uznatelnost náhrad za dovolenou

Dobrýd den,

ráda bych si ověřila, že jsou náhrady za dovolenou nad rámec zákonem stanovené dovolené, která ale vychází z vnitřního předpisu zaměstnavatele, uznatelné z přímých nákladů projektu? Takto to chápeme dle Specifických pravidel bod 6.2.1. V našem případě mají zaměstnanci stanoveno vnitřním předpisem nárok na 25 dní dovolené. Je tedy v pořádku hradit z přímých nákladů u zaměstnanců, kteří jsou celým úvazkem v projektu, i náhrady za dovolenou za těch 5 dní nad rámec zákonem stanovené min. délky dovolené?

Děkuji.

Iva Pešírová

13.10.2025 11:59 Iva P.

Komentáře k otázce

1 Odpověď

Dobrý den, paní Pešírová,

v případě, že má zaměstnanec nárok na 25 dní dovolené a toto je i upraveno vnitřním předpisem zaměstnavatele jedná se o způsobilý výdaj. Zároveň musím upozornit, že v projekt je způsobilá poměrná část dovolené v případě že projekt je zahájen nebo ukončen v průběhu roku, zároveň je to obdobné jako byste zaměstnali zaměstnance na projektu v průběhu roku realizace projektu (náleží mu jen adekvátní část dovolené za odpracovanou dobu na projektu).

Děkuji za doplňující dotaz a jsem s pozdravem

Ludmila Uhlířová

13.10.2025 14:08 Ludmila Uhlířová