Menu
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Vážení tazatelé,
před položením dotazu prosím zkontrolujte historii již zodpovězených dotazů v tomto klubu, lze využít i vyhledávání podle klíčových slov. Je pravděpodobné, že stejný nebo obdobný dotaz už byl zodpovězen.
Upozorňujeme, že tento klub slouží pouze k pokládání dotazů týkajících se projektů z výzvy č. 47 v rámci OPZ+.
Pro řešení technických problémů při vyplnění či podání žádosti o podporu v IS KP21+ je určena HOTLINE.
V případě doplňujících dotazů k již zodpovězené otázce prosím z technických důvodů nevyužívejte možnost vrácení otázky zpět řešiteli. Postačí k otázce či odpovědi přidat komentář, řešiteli se zobrazí.
Dobrý den,
vzdělávání má mít vztah k pracovní činnosti daného zaměstnance, což je samozřejmé. Na semináři bylo řečeno, že absolvované kurzy zaměstnance by se měly promítnout i např. do změny pracovní smlouvy, tzn., že nově vykonává i činnosti, na které byl školen apod. Chtěl bych se zeptat:
- v případě, že zaměstnanci budou školeni v měkkých dovednostech (např. Týmová spolupráce, Stresové situace, Komunikační dovednosti aj.), které nejdou zahrnout do popisu pracovní činnosti. Postačí, když bude k dispozici např. Rozvojový vzdělávací plán zaměstnance, ve které budou specifikovány oblasti, které by měl absolvovat?
- v případě, že firma chce svým pracovníkům zvýšit kvalifikaci např. o kurz Vazač břemen, a to zejména z důvodu, aby se mohla hlásit do více zakázek. Nebude problém, pokud nakonec tuto činnost všichni proškolení zaměstanci vykonávat nebudou? Jedná se o pracovníky, kteří vykonávají technická (řemeslná) povolání, a kurzy v této oblasti se jim hodí. Dá se to také vysvětlit příp. nějakým dokumentem, ze kterého je jasné, proč jim byl konkrétní kurz vybrán?
Děkuji, s pozdravem
R. Sikora
Dobrý den,
k výkladu tohoto pravidla připravujeme pomůcku, která by na Vaše dotazy mohla odpovědět. Bude zveřejněna cca do dvou týdnů na stránce výzvy.
S pozdravem
Jan Prajer
Komentáře k otázce