03_23_047 Podnikové vzdělávání (1)

Dobrý den,

1) mohou být do cílové skupiny zařazeni zaměstnanci zaměstnavatele - organizace, která pobírá na základě žádosti na ID podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením - zákon 435/2004Sb. o zaměstnanosti dle par.78a.

Nebude se jednat o dvojí financování?

Případně na tyto zaměstnance zařazené do cílové skupiny můžeme žádat jen o jednotku vzdělávání, nikoliv pak už mzdový příspěvek...?

2) pro výzvu č. 47 není institut partnerství relevantní. Existuje pak termín DALŠÍCH ZAPOJENÝCH SUBJEKTŮ (obecná a specifická pravidla), což je označení pro organizace / osoby, které jsou do projektu zapojeny prostřednictvím cílové skupiny daného projektu.

Jak se s dalším zapojeným subjektem dá v rámci projektu pracovat? Může žadatel do cílové skupiny projektu kromě svých zaměstnanců zapojit  zaměstnance jiné organizace? Jsou pro to nějaká pravidla, kritéria, podmínky, limity, práva a povinnosti, ...?

Jsme malou firmou, která má potíž dosáhnout na spodní hranici dotace (1 mil. Kč), zároveň máme spřátelenou a spolupracující organizaci, která by se do projektu ráda zapojila (byl by zde průnik v požadavcích na školení zaměstnanců), ale taktéž mají problém s limitem pro minimální částku dotace.

3) vzdělávycí aktivity mají mít souvislost s náplní práce zaměstnanců. Můžeme proškolit zaměstnance v tématu, které v současnosti nesouvisí s jeho náplní práce - ale v zaměstnanci je potenciál, který bychom projektem chtěli podpořit a po absolvování vybraných školení by se zaměstnanec mohl specializovat (povýšit) na určitou činnost, pro kterou však potřebuje daná školení absolvovat...? Bude se to při kontrole projektu nějak řešit? Třeba dokládat popis pracovního místa apod.?

Děkuji